2026年局党组落实全面从严治党主体责任、抓基层党建及党风廉政建设责任制情况报告

2026年局党组落实全面从严治党主体责任、 抓基层党建及党风廉政建设责任制情况报告 2026年，局党组坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻 党中央关于全面从严治党的最新部署要求，紧扣年度工作主 线，压实主体责任，强化组织功能，严明纪律规矩。召开党组 会议专题研究全面从严治党事项，听取班子成员履行“一岗双 责”汇报，开展全系统政治生态分析研判，推动党建与业务工 作深度融合，有效防范化解重大风险，为全局事业高质量发展 提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）聚焦政治引领，压紧压实主体责任链条 一是强化统筹谋划部署。年初制定印发《2026年全面从严治 党工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，明确具体任 务，逐项分解至班子成员、各处室及直属单位。党组主要负责 同志切实履行第一责任人职责，全年主持召开全面从严治党专 题会议，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，结合分管领域特 点，制定个性化履责计划，定期向党组汇报履责情况，形成一 级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的 若干准则，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会。会 前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，会上严肃开展批评 与自我批评，直面问题不遮掩，相互批评有辣味。会后建立整 改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。 全年累计查摆并整改班子及个人问题。严格落实“三会一 课”、主题党日等制度，党组成员以普通党员身份参加所在支 部组织生活，带头讲党课，发挥示范引领作用。 三是完善考核评价机制。修订《党建工作考核评价办 法》，加大平时考核权重，将全面从严治党责任落实情况纳入 年度绩效考核核心指标，占比提升至25%。建立季度督查通报制 度，采取随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，对所属基层 党组织履责情况进行全覆盖检查。全年开展专项督查，下发整 改通知书，约谈履职不力党组织负责人，切实解决压力传导递 减问题，确保责任落地生根。 （二）夯实基层基础，提升党组织组织力和战斗力 一是优化组织设置与队伍建设。结合机构改革后续调整，同 步优化基层党组织设置，新成立党支部，调整撤销合并党支 部，实现党的组织和工作全覆盖。严把党员发展入口关，全年 发展党员。实施头雁工程，举办党支部书记培训班，培训党务 干部，重点提升政策理解、实务操作和群众工作能力。选优配 强支部班子，按期完成5个届满支部的换届选举工作，确保组织 健全、运行规范。 二是推进标准化规范化建设。对照党支部工作条例，编制 《基层党建工作实务手册》，统一规范组织生活记录、党费收 缴使用、党员档案管理等基础工作。开展达标创优活动，创建 五星级党支部，整顿软弱涣散党支部，通过派员指导、结对帮 扶等措施，限期完成整改并通过验收。推广智慧党建平台应 用，实现组织关系转接、党费缴纳、学习打卡在线办理，提高 党务工作效率。全年党费收缴足额及时，无拖欠、漏缴现象。 三是深化党建业务融合。围绕中心工作设立党员先锋岗、责 任区，组建党员突击队参与重大项目攻坚、急难险重任务处 置。开展亮身份、作承诺、当表率主题实践活动，引导党员在 服务群众、优化营商环境、推进改革创新中发挥先锋模范作 用。针对业务工作中的痛点难点，组织开展党建+业务课题调 研，形成高质量调研报告，提出改进建议，有效破解了部分长 期存在的体制机制障碍。 （三）坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当干部队伍 一是加强思想政治淬炼。坚持把政治建设摆在首位，建立常 态化政治理论学习机制，党组理论学习中心组集中学习，研讨 交流。深入开展党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学 习新修订的纪律处分条例，举办专题辅导讲座。开展警示教育 月活动，观看警示片、参观廉政基地、通报典型案例，用身边 事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。 二是规范选人用人程序。严格执行干部选拔任用工作条 例，坚持德才兼备、以德为先，树立正确用人导向。全年提拔 任用处级干部、科级干部，全部经过民主推荐、考察公示、党 组讨论决定等法定程序，无一例违规操作。认真落实领导干部 个人有关事项报告制度，。加强对关键岗位、重要环节干部的 轮岗交流，全年调整交流干部，有效防范廉政风险。 三是做实日常监督管理。综合运用谈心谈话、提醒函询、诫 勉谈话等方式，抓早抓小、防微