某单位党组 2026 年度落实全面从严治党主体
责任情况报告
2026 年，某单位党组坚持将落实全面从严治党主体责任作
为重大政治任务，紧紧围绕新时代党的建设总要求，结合本单位
职能职责和队伍实际，强化政治担当，细化责任分工，严肃纪律
作风，推动管党治党工作向纵深发展。现将本年度履行全面从严
治党主体责任情况报告如下。
一、主要履责情况
（一）强化政治引领，把准管党治党方向
单位党组始终将政治建设摆在首位，确立以政治建设统领业
务发展的思路。组织党组理论学习中心组学习，专题研讨，重点
研读上级关于全面从严治党的重要论述及最新党内法规。在每次
集体学习中，安排班子成员结合分管领域谈体会、找差距，避免
学习流于形式。严格执行重大事项请示报告制度，凡属“三重一
大”事项，均在深入调研、充分论证基础上提交党组会议集体研
究，召开党组会议，研究党建及党风廉政建设议题。建立政治监
督清单，将贯彻落实上级决策部署情况纳入日常督查范围，对 3
个重点项目推进缓慢问题进行约谈提醒，确保政令畅通。开展政
治生态分析研判，针对苗头性、倾向性问题制定预防措施，及时
纠正个别党员干部在执行决策部署中存在的温差、落差问题。
（二）压实责任链条，构建齐抓共管格局
年初制定《2026 年度全面从严治党主体责任清单》，明确党
组班子集体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双
责”责任各。党组书记认真履行第一责任人职责，全年主持召开
专题会议研究党建工作，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，对
下级党组织负责人开展廉政谈话。班子成员严格按照分工，定期
研究部署分管领域党风廉政建设工作，全年开展分管部门廉政风
险排查，发现并整改管理漏洞 7 处。推行“月度提示、季度检查、
半年评估、年度考核”工作机制，向各支部下发工作提示单，开
展专项督查，通报典型问题。与所属党支部签订责任书，将全面
从严治党考核权重提升，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体
系。建立履责纪实档案，记录班子成员开展谈心谈话、讲党课、
督促整改等情况，作为年终述职评议的重要依据。
（三）夯实组织基础，提升队伍整体素质
坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建
设。完成基层党组织换届工作，选优配强支部书记，实现党务干
部专职化。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年各支部
开展主题党日活动。实施党员素质提升工程，举办党务工作者培
训班；组织党员赴红色教育基地开展现场教学，增强党性修养。
加强干部日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，全年
核实报告事项，对填报不规范的要责令重新填报并进行批评教育。
规范选人用人程序，全年提拔任用中层干部，均经过民主推荐、
组织考察、廉政意见征求等严格程序，无一例违规用人投诉。
开展意识形态工作责任制落实情况专项检查，加强对单位网站、
微信等阵地的管理，审核发布内容，牢牢掌握意识形态工作主动
权。
（四）严明纪律规矩，深化作风建设成效
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日
等重要节点，发送廉洁提醒短信，开展明察暗访，查处违反工作
纪律问题，给予诫勉谈话处理。深入开展形式主义、官僚主义专
项整治，精简文件会议，全年发文数量同比减少，会议数量同比
减少，切实为基层减负。聚焦重点领域和关键环节，开展廉政风
险点动态排查，梳理出资金拨付、项目审批、物资采购等高风险
岗位，制定防控措施。加强警示教育，组织观看警示教育片，通
报典型案例，用身边事教育身边人。运用监督执纪“四种形态”，
全年运用第一种形态处理，其中谈话提醒，批评教育，做到抓早
抓小、防微杜渐。支持纪检组履行监督责任，定期听取纪检监察
工作汇报，协调解决办案中遇到的困难，为纪检机构依规依纪依
法履职提供保障。
（五）坚持问题导向，抓好巡视巡察整改
高度重视上级巡视巡察反馈问题整改工作，成立整改工作领
导小组，制定整改方案，明确整改措施、责任人和
