新时期大学生就业工作问题及对策分析

新时期大学生就业工作问题及对策分析 202x 年中央经济工作会议指出，经济工作要稳字当头、稳 中求进，要继续做好“三稳”“六保”工作，特别是保就业保民 生保市场主体，抓好重点群体就业，解决好高校毕业生等青年就 业问题，落实落细稳就业举措［1］。谋划和做好新时期新发展阶 段高校毕业生的就业工作，既要顺势而为，又要迎难而上。 长江大学石油工程学院坚决贯彻落实党中央关于经济社会 发展工作的重大决策部署，积极应对经济下行影响下的严峻就业 形势，围绕做好“稳就业”工作，积极谋划、快速反应，制定毕 业生就业工作方案，全方位启动“互联网＋”就业模式，多措并 举，提高就业工作质量，服务学生“最后一公里”。本文通过分 析长江大学石油工程学院经验举措和存在问题，就抓工作对象分 层管理，建立就业台账，加强正面引导，确保学生顺利就业提出 对策建议。 一、新时期大学生就业工作面临的挑战 （一）就业岗位减少，就业竞争变大 全国普通高校毕业生就业创业工作会议指出，2024 届高校 毕业生规模预计 1179 万人，同比增加 21 万人，毕业生规模与增 量都创下历史新高。新时期高校毕业生更加倾向于稳定工作，公 务员、国有企业更受毕业生欢迎，受外部环境与自身选择的影响， 大量毕业生选择国企或者事业单位等工作岗位，导致就业竞争更 加激烈，应届毕业生求职压力明显变大。 在新时期大学生就业工作中，线上招聘成为新的招聘形式受 到部分公司青睐，然而线上招聘导致招聘单位与求职大学生无法 进行面对面互动交流，导致难以深入了解对方是否满足自己的用 人需求或就业需求。同时，新兴的线上招聘对高校就业服务能力 和资源获取能力也带来了新的考验。学生的信息获取能力本就存 在差异，主要求职渠道受阻会导致毕业生在求职过程中的信息不 对称现象更为严重。 （二）毕业生“慢就业”现象增多 新时期背景下，随着人们经济水平的普遍提高，部分学生毕 业后并不急于找工作，在没有遇到心仪的工作时，选择推迟就业 或不就业。还有部分学生找工作时，存在好高骛远，盲目从众的 现象，或者由于对国家出台的相关就业帮扶政策理解认识不到位， 面对就业时而产生恐慌和焦虑的心理，这导致目前“慢就业”“缓 就业”“不就业”的现象越来越突出。 二、石油工程学院本科毕业生就业现状 近两年，针对大学生就业难问题，中央出台了一系列措施来 稳就业，如加大国企与事业单位招聘规模，增加招聘会次数，提 供更多就业岗位与就业机遇。石油工程学院科研实力强劲，专业 特色明显，毕业生对于就业单位性质、薪资等方面要求都比较高。 影响职业期望因素大致可以分为三个方面，声望地位稳定性因素 （地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否 发挥出自己的价值、才能），外在价值因素（家庭经济条件、薪 水福利）。石油工程学院毕业生多考虑薪酬与福利、单位性质、 地理位置，之后会关注能否发挥自己的价值、才能，从而影响 石油工程学院就业质量，增大就业压力，充满了挑战。基于石油 工程学院 20XX 至 2022 年应届毕业生就业数据，从就业率、就 业去向对比分析石油工程学院毕业生就业质量［4］，为更好的做 好就业工作找准方向。 （一）疫情对石油工程学院本科生就业产生一定影响 就业率是最直观反映就业情况的指标，20XX 年石油工程学 院本科生就业率为 93.97％，研究生就业率为 97.83％。20XX 年 时，因为经济下行，区域交通管制，人为流动受限，石油工程学 院就业率下降，20XX 年石油工程学院本科生就业率为 83.39％， 研究生就业率为 96.75％，由此可见，经济下行与人为流动受限 对本科生就业影响较大，大部分线下面试宣讲取消，取而代之的 是线上面试， 很多毕业生并没有做好相应的准备。 20XX 年 2 月 25 日，国务院常务会议提出，要扩大 20XX 年硕士研究生招生和专升本规模。在国务院联防联控机制新闻发 布会上，教育部副部长翁铁慧透露，20XX 年研究生招生规模同 比去年增加 18.9 万，20XX 年大多数未就业的毕业生选择继续考 研，不就业。 （二）新时期大学生就业结构变动明显 就业流向的变化改变就业结构，是大学生对当下经济状况与 政策的考量做出的选择。国务院常务会议提出要扩大硕士研究生 招生的规模，数据显示，扩招政策取得了明显的效果，大学生 择业心态普遍“求稳”。考取研究生人数也从 20XX 年的 90 人， 上升到 2022 年的 147 人，20XX 届与 2022 届选择升学的比例明 显提高，升学率几乎占 2022 年本科生毕业生总人数的 50％，经 济下行对中小企业冲击比较大，面对复杂多变的就业形势，大部 分学生选择继续提升学历来提升自身竞争力。石油工程与海洋油 气工程专业本科毕业生毕业去向主要为中石油、中石化、中海油 三大石油公司，油气储运工程专业本科毕业生毕业去向不仅仅是 中石油、中石化、中海油，还可以去国家粮食储备局等事业单位、 各地市的燃气公司等，就业面广泛。国企扩招的政策可谓是雪中 送炭，也为新时期就业引导提供了宝贵经验。中石油中石化扩招 6500 人，毕业生签约中石油、中石化、中海油等石油类国企的 人数有所