扛牢政治责任坚守廉洁底线——在XX集团纪法宣讲专题党课上的讲稿

扛牢政治责任坚守廉洁底线——在 XX 集团纪 法宣讲专题党课上的讲稿 同志们： 今天，我们围绕“扛牢政治责任，坚守廉洁底线”这一主题， 开展纪法宣讲专题党课。国有企业是中国特色社会主义的重要物 质基础和政治基础，国有企业管理人员是党在经济领域的执政骨 干。廉洁从业既是纪律底线，也是政治责任。下面，我讲五个方 面。 一、深刻认识国有企业的政治属性，始终把牢廉洁从业的正 确方向 国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同 利益的重要力量，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国 有企业不仅要创造经济效益，更要承担政治责任、经济责任和社 会责任。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和 “魂”。实现国有企业领导人员廉洁从业、增强企业效益、增强 企业竞争实力、实现国有资产保值增值，不能把经营当成唯一目 的。 监察法第十五条第三项规定，监察机关对国有企业管理人员 进行监察。管理人员包括三类人员：在国有独资、全资公司、企 业中从事组织、领导、管理、监督等职责的人员；经党组织或者 国家出资企业提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公 司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员； 经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者 研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组 织、领导、管理、监督工作的人员。 《国有企业管理人员处分条例》自 2024 年 9 月 1 日起施行， 对处分原则、种类、适用等作出系统规定。这意味着，在座很多 同志都在监察范围之内，都负有廉洁从业的法定义务。无论是集 团领导班子成员，还是各子控股公司、职能部门中层助理及以上 人员，无论是投资、招采、工程线条，还是财务、融资线条，只 要行使的是国有资产相关职权。 要深刻认识到，权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、 为国尽责、为民奉献，决不能成为谋取私利的工具。要把讲政治 作为第一要求，把守纪律作为第一准则，把强党性作为第一修养， 始终做政治上的明白人、老实人。要把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总 书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实“第一议题”制度， 完善“三重一大”决策机制，确保党中央决策部署和上级党组织 要求在企业不折不扣落地见效。要自觉从政治上看问题、想问题、 作决策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大 是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面 前立场坚定。 二、准确把握当前反腐败斗争形势，始终保持清醒坚定 党的十八大以来，全面从严治党取得历史性、开创性成就， 反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但必须清醒看到，反腐 败斗争形势依然严峻复杂，国有企业领域仍然是腐败问题易发多 发领域。2026 年前三季度，全国纪检监察机关共立案查处国有 企业管理人员违纪违法案件 1.9 万余件，处分 1.6 万余人，其中 国有企业领导人员占比不低。这组数据说明，全面从严治党永远 在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松口气、歇歇脚的 想法。 从近期通报和查处的案件看，国有企业腐败问题呈现出一些 新特点。有的政治问题和经济问题交织，对党不忠诚不老实，搞 两面派、做两面人，对抗组织审查；有的传统腐败和新型腐败交 织，利用影子公司、关联交易、期权腐败、代持等方式隐蔽输送 利益；有的风腐交织，长期违规收受礼品礼金，接受高档宴请和 旅游安排，由风及腐、风腐一体；有的靠企吃企、设租寻租，在 工程承揽、物资采购、资产处置、资金借贷等方面大搞权钱交易； 有的滥用职权、违规决策，致使国有资产遭受重大损失；有的在 干部选拔任用中为他人谋取利益，破坏选人用人风气；有的家风 不正，纵容亲属和身边工作人员利用其影响力谋私，甚至形成家 族式腐败。 从具体案件看，某能源企业原副总经理长期多次违规收受礼 品，接受高档宴请和旅游安排，非法收受巨额财物；某金融企业 原首席专业师利用职务便利大搞权钱交易，滥用职权致使国有资 产遭受重大损失；某重型装备企业原党委常委、副总经理在干部 选拔任用工作中为他人谋取利益，搞权钱交易，非法收受巨额财 物；某省国资监管部门原主任违规接受私营企业主安排的旅游， 利用职务便利在工程承揽、煤炭贸易等方面谋利，非法收受巨额 财物；某石油企业原党组书记、董事长受贿 3501 万余元，被判 处有期徒刑十四年；某海洋石油企业原党组副书记、总经理受贿 6794 万余元，被判处有期徒刑十四年。这些案件性质严重、影 响恶劣，教训极为深刻。 地方国有企业同样不是“法外之地”。有的省属置业公司原 总经理设租寻租，以本人或者亲属资质转包；有的省属路桥公司 原负责人违规处置国有资产，采用虚增工程量等方式套取、侵吞 项目资金；有的未归还。这些问题看似发生在基层、发生在具体 业务环节，但危害的是国有资产安全，损害的是国有企业形象， 侵蚀的是党的执政根基。集团公司全体党员干部职工要从中汲取 教训，深刻认识腐败问题没有“大小之分”，违纪违法没有“侥 幸空间”，任何人只要突破纪律底线，就必然受到党纪国法严惩。 三、正视国有企业党风廉政建设突出问题，始终做到知敬畏、 存戒惧、守底线 近年来，集团公司党委坚决贯彻全面从严治党战略方针，认 真落实党风廉政建设主体责任，持续加强纪律教育和警示教育， 不断完善内控体系和监督机制，企业政治生态总体向好。但对照 党中央要求，对照国有企业高质量发展需要，对照职工群众期盼， 仍然存在一些不容忽视的问题和风险。 一是政治意识有待进一步强化。个别同志对国有企业政治属 性认识不深，把业务工作与党建工作割裂开来，认为纪律要求是 “软指标”，经营业绩才是“硬任务”。理论学习浮于表面，满足 于开会传达、记笔记、补材料，没有真正入脑入心、见诸行动。 对“两个确立”的决定性意义领悟不深，对“两个维护”的政治 要求落实不够，在贯彻上级决策部署时有打折扣、搞变通。 二是纪律规矩意识有待进一步树牢。有的同志对中央八项规 定精神缺乏敬畏，认为吃点喝点、收点土特产是“人情往来”， 不是大问题。有的接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、 住宿等名义敛财。有的在公务接待、公车使用、办公用房等方面 搞隐形变异，有的以“培训”“考察”“调研”为名变相公款旅游。 这些问题，看似是作风问题，实则