在XX镇干部队伍作风专项整治工作会议上的讲话

在 XX 镇干部队伍作风专项整治工作会议上的 讲话 同志们： 今天，我们召开 XX 镇干部队伍作风专项整治工作会议。参 加今天会议的有镇机关全体干部、派驻 XX 镇驻村第一书记、各 行政村支部书记。刚才，大家集中观看了专题片，镇纪委书记 XX 同志传达了有关精神和通报。专题片中的案例触目惊心，通 报中的问题发人深省。我们一定要从中汲取教训、引以为戒，切 实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委工作 要求上来。下面，我代表镇党委讲三个方面意见。 一、提高站位，深刻认清作风建设重要性 作风建设是党的生命线，是干部队伍建设的永恒课题，更是 推动基层治理、保障事业发展、赢得群众信任的根本保障。当前， 2026 年是“十五五”规划开局之年，各项重点任务攻坚加压， 乡村振兴、基层治理、安全生产、信访稳定、生态环保、民生保 障等工作都处在爬坡过坎的关键阶段。唯有过硬作风才能破除发 展堵点、打通落实壁垒，凝聚干事创业的强大合力。全镇上下必 须把思想和行动统一到上级决策部署上来，以高度的政治自觉抓 实作风整治、锤炼过硬作风。 一是要深刻认识作风建设关系党的执政根基。作风问题本质 上是党性问题。群众看我们党，首先看身边党员干部的言行举止、 服务态度、办事效率。如果干部作风漂浮、纪律松弛，甚至吃拿 卡要、优亲厚友，就会割裂党同人民群众的血肉联系，侵蚀党 的执政基础。我们必须从巩固党的执政地位的高度看待作风建设， 把严的要求贯穿到日常工作中，把党的宗旨落实到服务群众的每 一件小事上。 二是要深刻认识作风建设关系事业发展成败。当前，我镇正 处在推进乡村全面振兴、提升基层治理效能、壮大村集体经济的 重要阶段，任务重、要求高、节奏快。区委明确将作风专项整治 工作纳入全区工作实绩考核体系，实行量化考核，这充分说明作 风建设不是软指标，而是硬任务。干部作风实不实、担当强不强， 直接决定重点项目能不能落地、矛盾纠纷能不能化解、群众诉求 能不能回应。我们必须以作风攻坚保障任务攻坚，以作风转变推 动发展提质。 三是要深刻认识作风建设关系干部健康成长。严管就是厚爱， 监督就是保护。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，如果组 织不早提醒、早纠正，小问题就可能演变成大错误。区里建立年 度目标考核体制，对纪检监察干部是否被约谈、是否兼职、是否 按台账开展工作、廉洁自律情况等逐项检查，每有一项不按要求 扣 0.5 分，直至 5 分扣完。这种做法体现了抓早抓小、防微杜渐 的鲜明导向。我们每一名干部都要习惯在监督下工作、在约束中 成长，把纪律和规矩内化为日常习惯。 四是要深刻认识作风建设关系群众信任。群众利益无小事， 一枝一叶总关情。干部服务群众到不到位、解决问题及不及时， 群众感受最直接、评价最真切。区里明确聚焦违反中央八项规定 精神、精神状态萎靡、工作不严不实、工作推进不力、损害营商 环境等 5 大类 30 项治理重点进行精准查找和考核。我们镇村两 级干部要逐项对照、逐项检视，坚决纠正门好进、脸好看、事难 办的现象，坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责的行为，以实际行动赢 得群众信任和支持。 二、刀刃向内，精准查摆作风突出问题 必须清醒认识到，作风积弊在一些干部身上仍有存在。面对 “政绩观有偏差，执行落实打折扣”“担当精神不足，遇到矛盾 绕着走”“宗旨意识弱化，服务群众不到位”等情况，其根源在 思想、在党性，必须以动真碰硬的魄力，认真对照检查，找准问 题，深挖根源，不能讳疾忌医、避重就轻。全镇每一名干部都要 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展自查自 纠。 一是要查政绩观偏差问题。有的干部重显绩轻潜绩，喜欢做 表面文章，对上级决策部署选择性执行、打折扣、搞变通；有的 热衷于搞数字政绩、虚假政绩，工作刚部署就急于总结成绩，任 务刚起步就急于包装亮点。这些问题表面看是工作方法问题，实 质是政绩观错位、责任心缺失。我们要对照区委通报的典型问题， 深入查摆在落实乡村振兴、基层治理、民生保障等任务中是否存 在重形式轻实效、重留痕轻结果的现象，坚决纠正偏差，把心 思和精力用到打基础、利长远、惠民生的实事上。 二是要查担当精神不足问题。有的干部遇到矛盾绕着走，碰 到难题往上交，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，不愿动真碰硬； 有的对历史遗留问题躲着走，对群众合理诉求拖着办，对急难险 重任务往后缩。针对履职不力、服务缺位、纪律松散等突出问题， 全镇干部要对照案例深挖问题，沉下心来找差距，扎扎实实抓整 改。各村支部书记尤其要带头担当，对辖区内矛盾隐患、发展难 题、群众诉求，必须心中有数、手上有招、肩上有责，不能把矛 盾上交、把责任下推。 三是要查宗旨意识弱化问题。有的干部对群众急难愁盼漠不 关心，服务群众推诿扯皮，对群众反映的问题一推了之、一拖了 之；有的在低保评定、惠农补贴、项目安排等事项中优亲厚友、 暗箱操作，损害群众利益。我们要结合群众身边不正之风和腐败 问题集中整治，认真排查服务群众中的堵点痛点，全面公开党务、 村务、财务，特别是乡村振兴资金和项目实施情况，健全村务监 督委员会，落实“四议两公开”制度。对群众反映强烈的问题， 要建立台账、限时办结、及时反馈，做到件件有着落、事事有回 音。 四是要查纪律规矩松弛问题。有的干部纪律意识淡薄，执行 中央八项规定精神不严，在公务用车、津补贴发放、办公用房、 公务接待等方面存在违规风险；有的工作纪律松散，迟到早退、 脱岗离岗，上班时间干与工作无关的事情。区里已明确围绕公务 用车规范情况、作风纪律执行情况、发放津补贴情况等进行全方 位检查，专项督查组在全区范围内开展全天候、不间断、大密度、 高频次、机动式察访，发现问题线索一查到底。镇纪委要加大明 察暗访力度，对顶风违纪行为严肃处理，绝不姑息迁就。 五是要查整改不实问题。