关于开展形式主义官僚主义问题的调研报告 按照中央省市县纪委相关会议精神，县党委高度重视， 立即安排部署。近期，由县纪委牵头组织相关人员对全县范 围内形式主义官僚主义的有关情况进行了专题调研，现将 调研报告如下： 一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.作风不够扎实。一是主要领导或者分管领导在外学习 或者培训，干部存有侥幸心理，上下班迟到早退，签到不 及时等情况；二是在平日村干部参加会议时，有些村干部 不能正确履行请销假制度，严重影响会风会纪。 2.责任心不够强。一是平日工作中，存在领导安排一项 落实一项的情况，缺乏主动大胆的创新精神。少数村干部对 学习、工作敷衍了事，特别是把理论学习当作一种包装的手 段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为了指导 工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作 实际，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落实，导致村上 各项工作拖后，严重影响全县工作进度。二是在民主生活会 或者组织生活会中，为顾及面子往往自我批评多一些，不 能大胆的说出其他同志存在的问题，进而忽视对同志的批 评，存在“老好人”思想。有些领导干部存在报喜不报忧， 或者多报喜少报忧，但讲实话讲真话的少之又少，甚怕讲 了实话真话后给自己“穿小鞋”，以后在工作中揭短板， 找麻烦。 （二）官僚主义方面 1.部分村干部存在脱离群众，与民争议。一是少数村 干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人， 作风粗暴，“冷硬横推”“吃拿卡要”，与民争利。二是在 年终考核村时，个别村书记以有事为借口，会场纪律混乱 不堪，怕来参会，与群众关系为“油水关系”，甚至是 “水火关系”。有的村干部对群众没有感情，和群众没有共 同语言，不知道群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众 声音置若岡闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无动于 衷，甚至对贫困群众赖以生存的“救命钱”垂涎欲滴，同 群众的关系不是“鱼水关系”而是“油水关系”，甚至是 “水火关系”。 2.了解民生问题不够透彻、及时。一是因在基层工作繁 忙，人员配备不够，不能专起来工作，有时存在准备要下 对入户时，又有什么紧急工作或者会议要参加，影响下对 入户实效，导致工作滞后；二是有些大村包村干部一人顾 及不了，传达会议精神和政策不及时，导致群众上访时有 发生。 3.有些村干部为民不公，甚至弄虚作假。有的村干部 有长官意志，不讲民主，独断专行。在年底临时救助时，村 干部为了赶时间完成任务，不能及时召开两委会议民主评 议，随之安排给社长以社为单位进行上报，上报结果也未 公示。 二、对策措施及建议 （一）要抓好固本培元。作风的根本问题是党性问题， 是党员干部理想信念“缺钙”、“贫血”所导致。背离群众 路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生 的重要原因。要不断加强思想教育，筑牢思想根基，引导党 员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、政绩观，强化求真 务实的精神和真抓实干的作风。一要解决好“信”与“疑” 的问题。用好理论中心组集中学习这个有效制度，用好批评 与自我批评这个有力武器，采取学、讲、议、评等多种形式， 加强理想信念教育，让党员干部对利欲诱惑等不正之风有 足够的抵御力量。