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在农村干部专题教育培训班党课稿

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加强基层组织建设 切实解决好干部队伍思想作风问题 ——在农村干部专题教育培训班党课稿 同志们: 在全面推动乡村振兴战略的重要时刻,市委研究决定,举 办这次全市农村干部专题培训班,充分说明市委对我们农村干 部队伍建设的高度重视。我们大家一定要抓住这一难得机会, 扎扎实实地加强学习锻炼,切实提高党性意识和服务群众水平。 借这个机会,我想围绕加强基层组织建设,切实解决好我们农 村干部队伍思想作风问题讲几点意见,既算是培训动员,也算 是与大家谈心。 一、抓住开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重大机遇 解决“我们离群众有多远”问题 根据中央部署,今年将在全党开展“不忘初心、牢记使 命”主题教育,其根本上是与党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育是前后贯通、 一脉相承的,关键还是要持之以恒强化“四个意识”、坚定 “四个自信”,不断加强党性锻炼,着力解决联系服务群众 “最后一公里 ”问题。那么,什么是联系服务群众的“最后一 公里”呢?我理解,应该就是“我们离群众有多远”的问题。 “最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程,被引申为 完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。现在看,我们在联 系服务群众方面,确实存在着“最后一公里”的问题。按道理 说,我们农村干部与群众世代相居、朝夕相处,应该是离群众 最近的人。但事实上,在农村干部与农民群众之间,“距离近、 感情远”的问题不同程度地存在。有的村庄,干部与群众无事 不见面、相互“两不找”;有的村庄,干部自己的“小日子” 经营得风声水起,而村庄多年来山河依旧,群众冷眼视之;还 有的村庄,干群关系紧张,如箭在弦上一触即发,村里没有大 事那么就相安无事,一旦有征地拆迁、“两委”换届这样的事 情,马上就狼烟四起、鸡犬不宁。我们到一些村,经常听到村 民抱怨:“干部在职 在岗,在岗 干事、干事不民主”。而同时,也能听到干部感慨:“干 部手中权力越来越小, 干事群众不满意,干了事群众乱挑刺,真不知道怎么干好 了。”群众凑在一起,议论干部 干事、“当官不为民作主”;而干部凑到一起,就抱怨群 众素质低、“穷山恶水出刁民”。我到村里调研,听到不少年 龄大的农村干部谈到政治生态问题,他们有一个共同的想法, 就是怀念“大包干”前当生产队长的“风光”;而在与一些村 民交谈时,他们也同样有一个共同的愿望,就是希望干部像以 前那样能跟群众打成一片。我不知道大家是否深入思考过,为 什么会出现现在这种情况?经济发展了,条件改善了,干群之 间怎么不如以前融洽了?交通工具发达了、通讯工具进步了, 我们与老百姓之间的感情怎么变的疏远了?现在我们不少村官 是当地“能人”,当你开着奔驰、宝马在村里驶过的时候,是 否想过那些扛着锄头的群众的内心感受?我说这些,不是不赞 同大家开好车、住好房。现在经济条件好了,村干部具备致富 能力,提升生活质量是好事,也能够带动引领新农村建设。我 只是担心,会不会在车轮滚滚中、在手机电脑里,我们农村干 部失去了“地气”,与群众的感情越来越远? 当干群关系出现问题的时候,我觉得我们作为干部,更应 该从自身的思想作风上找找原因。的确,随着农村经济社会发 展,农村生产生活方式、乡村政治生态环境等都发生了变化, 农民素质需要提高,基层组织职能需要转变,这些都是客观事 实。但是,我们不能片面把问题归结于形势,不能单纯从客观 上去找原因,更不能“把作风要求装进手电筒里,光照群众不 照自己”。客观形势发生了变化,我们干部首先要学会适应; 农民素质需要提高,很大程度也是我们干部的职责所在。其实, 大家都是农民身份,我也是从农村走出来的。在我看来,农民 群众是最朴实的群体,同时也是最现实的群体,谁能给他们好 处,他们就拥护谁、跟谁走。从这一意义上说,干群关系出现 紧张情况,问题主要是出在干部身上。同样的地域条件,同样 的乡风民俗,为什么有的村庄就干群融洽、政通人和?而有的 村庄却矛盾重重、乌烟瘴气?这其实很能说明问题。 大家一定要认识到,大到一个国,小到一个村,政权在手 未必就人心在握。而只有人心在握,我们才真正拥有了广泛的 执政基础。我们都知道,从大革命时期到土地革命时期,因为 得到了群众的保护和拥护,党躲过了被扼杀在“摇篮”里的命运, 使党的“星星之火”燃成了“燎原”之势;从抗日战争时期到 解放战争时期,因为赢得了群众的信任和支持,党开辟和巩固了一 个个抗日根据地,打败了国民党反动统治,建立了新中国;再从 改革开放到现在成为世界第二大经济体,也都是因为人民群众的 热心参与和积极拥护,党和国家取得了举世瞩目的成就,使我党成 为世界上最大、最有影响力的马克思主义执政党。我党取得的 每一次重大胜利和进步都是在同人民群众的密切联系中实现的。 具体到我们农村,也是一样的情况。什么时候群众支持你,你 开展工作就有底气,也最容易出成绩。相反,如果群众反对你, 你干啥都得偷偷摸摸,甚至啥也干不成。我们农村干部要抓住 党内重大教育这个重大机遇,从自身作风入手、以整改行动开 局,真正带着感情做好群众工作,打通联系服务群众的“最后 一公里”。要通过党内教育,解决好“三个问题”。 一是要解决好政治上信仰淡化的问题。与群众感情疏远, 说到底是理想信念出了问题。要结合重大教育,弄清“为了 谁”、“依靠谁”、“我是谁”问题。我觉得,这几个命题非 常好。只有弄清“为了谁”,我们才能找准前进的目标方向; 只有弄清“依靠谁”,我们才能找到工作的力量源泉;只有弄 清“我是谁”,我们才能把握自己的正确定位。这是个信仰问 题!在日常工作生活中,经常会有一些党员干部说:“中国人 没有信仰”。我感到这种说法十分可笑,作为共产党人,我们 信仰的是马克思主义!在我们入党的第一天,就曾经宣过誓: “随时准备为党和人民牺牲一切”,怎么能说我们没有信仰呢? 之所以会有这样的说法,是因为这些年一些地方确实放松了理 想信念教育,特别是“三会一课”等传统的党内生活武器逐步 丢掉了,很多农村干部常年不学习、不读书,不信“马列”信 “鬼神”、不为群众为自己,精神上严重“缺钙”。甚至连参 加今天这样的培训班,还有的农村干部也找人代替,我不知道 今天我们在座的有没有人是顶替参训的。如果有,也请你回去 告诉你们村书记,在党言党、在党信党,如果不信党、连党的 教育培训都不愿参加,可以主动提出退党。作为基层党员干部, 我们与群众接触最多,要从内心里真正把这次教育实践活动看 成是一次机遇,既是解决自己思想作风问题的机遇,也是带好 党员队伍的机遇,更是密切党群干群关系的机遇。通过学习教 育、查摆问题,解决好信仰模糊、宗旨意识淡化等问题,让坚 定的信仰转化为服务群众的自觉行动。 二是要解决好作风上官僚主义的问题。官僚主义,是影响 党同人民群众血肉联系的腐蚀剂。从最近我市几个村庄发生的 信访案件来看,有的是村务管理不民主、财务管理不规范,导 致群众不满;有的是缺乏做群众工作能力、作风恶劣粗暴,小 事酿成大事;有的是不遵守纪律,不依法办事,被别有用心的 人钻了空子。这些,都是官僚主义作风的表现。应该说,我们 绝大多数农村干部都有着想把村庄搞好、想为群众服务好的良 好愿望,但工作中又常常把好事办坏。为什么会出现这些问题? 我觉得,大家应该好好思考一下了:办好事为什么群众不买账, 办好事为啥群众还上访?我们在每作出一项决策之前,是不是 充分征求了群众的意见?是不是办事情公开透明,清清亮亮? 是不是犯了错还不认账,向群众耍横?其实,有很多问题,是 完全可以避免的。比如,村务财务问题,是不是按照“四议两 公开”工作法进行决策的?如果我们严格执行制度,群众参与 了、知情了,怎么可能整天盯你脚后跟?如果我们“捂着” “盖着”,即使你没有私心,群众也会胡乱猜疑,使你陷入 “塔西佗陷阱”。所谓“塔西佗陷阱”,出自古罗马历史学家 塔西佗的执政感受,意思是说:你一旦失去群众信任,无论今 后说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、 做坏事。所以,在这个问题上我们一定要有清醒认识,执行民 主制度不要怕费事。我们费一点时间、费一点功夫,换来个群 众信任,这是值得的。再比如,群众工作问题,这些年我们一 直强调加强党性锻炼,做好群众工作,可就是有一些干部官僚 习气不改,有的强迫命令,有的作风霸道,有的视群众为“刁 民”,更有甚者居然打骂群众。希望我们农村干部结合党内教 育,认真对照检查一下,有则改之,无则加勉。下一步,市里 要组织对全市村级班子进行一次摸底排查,对村务财务管理、 干部作风建设等方面开展几个专项整治,对存在问题的,将严 肃处理。 三是解决好生活上享乐主义的问题。享乐主义的实质是个 人主义膨胀,直接后果是严重脱离群众。农村干部作为村里的 当家人,手中的权力虽然不大,但是却直接涉及到群众的利益, 而且由于我们与群众互为乡邻,一言一行、一举一动,都在群 众的视线之中,享乐主义、奢靡之风是最重要的问题。我们不 能为了一届“村官”、为了占一点便宜,连祖辈多年的好名声、 自己多年的好人缘都不要了。从近几年换届选举情况看,竞争 越来越激烈,大家走上这个岗位并不容易,在各种诱惑和考验 面前一定要把握住自己,千万不可心存侥幸,认为某某村的某 某谁做了违反规定的事,也没事。实际上,那是时候不到,到 时候都会败露的。不管是“老虎”、还是“苍蝇”,终有一天 会被“打”。大家肯定也通过各种新闻看到了中央的反腐决心, 要始终记住陈毅元帅的话:“手莫伸,伸手必被捉”!我们要 对组织负责,对事业负责,对投我们一票的村民负责,时刻严 格要求自己,不拿群众一针一线,不动集体一分一厘,做一个 清清白白、群众拥护的好“村官”。这样,既可以保自己一生 平安,也可以为子孙后代留一世清名。 二、抓住农村“两委”换届重大机遇,解决“我们为什么 当干部”问题 “两委”换届,是农村政治生活的大事,也是农村干部最关 心的大事。事实上,“两委”换届这件事,不仅农村干部关心, 而且各级党组织更关注。古人说:“郡县治、天下安”。郡县 之治,其实就是乡村之治。“选好一届,稳定三年、发展三 年”,这是事关党在农村执政基础是否稳固的重大问题。我们 开展“两委”换届,目的不是风水轮流转,“你唱罢来我登 场”,而是要通过三年一次的换届,选出一个群众真正信得过 的好班子。现在是四月份,下半年就要开始着手新一轮“两 委”换届了,我不知道大家有没有深入思考过“我们为什么当 干部”的问题?这是一个主观世界改造的根本问题,也是一个 答案非常简单的现实问题。那么,我们为什么要来当干部呢? 我理解,就是为党执政、为民服务。作为农村干部,如果你没 有这样的认识,当官抱着临时观念,凡事心存个人私欲,终究 会被群众所抛弃。在历次换届选举中,总是有一批这样的人, 被党员群众无情地扳下台。我们今天在座的同志,有的是几届 连任的老同志,有的是上届新走上这个岗位的新村官,但无论 在职时间长短,大家都应该经常回顾一下自己当初参加竞选的 原因,经常思考一下自己是如何竞选成功的。不管以前大家是 怎样想的、怎样当上干部的,站在新的起点,一切都重新归零 了。你过去在党员群众中威信高,党员群众选择了你,那只是 过去。现在大家想想自己三年前给群众的承诺实现了多少?在 任这三年是不是“山河依旧、民生依旧”。如果承诺没实现, 离自己当初承诺差的远,就会失去党员群众信任。因此一定要 从思想深处弄明白“我们为什么当干部”。如果不是为了给群 众服务、带领群众致富奔小康,那就趁早放弃当村官的念头, 不要用尽心思地来竞选,结果却是既耽误了自己三年时光,又 耽误了村庄发展稳定。实践证明:只有真正想为群众干事,顺 应群众期盼而当选的干部位子才坐的稳、坐的久;而竞选动机 不纯,竞选手段低下的,当选后不仅损害了群众的利益,也败 坏了自己的名声,这样的例子大家应该听过不少。所以,我说,