2020 年 10 月 18 日湖北省武汉市直机关遴 选笔试真题及解析（管理卷） 第一题：选择题（20 题，共 30 分） 考察热点主要涉及行政管理、行政执法、诗词、时政、 公文等知识。 1.2020 年发射的是北斗几号？（三号） 2.钟南山、张定宇、张伯礼、陈薇分别获得什么荣誉？ （钟南山：国家勋章;张定宇、张伯礼、陈薇：国家荣誉称 号） 3.国家与地名对应关系正确的是哪一项？ 选项有迪拜——沙特阿拉伯；圣托里尼——意大利； 卡萨布兰卡——摩洛哥；大堡礁——新西兰。答案是：卡 萨布兰卡——摩洛哥。 还涉及党纪处分、公文等内容。 第二题：公文题（1 题，共 20 分） 材料：北阳理工学院是厅级事业单位，现准备向公车 改革领导小组申请保留 8 辆公车。 问题：请你以该学院名义给公车改革领导小组写一份 公文。无字数要求，20 分。 北阳理工学院关于保留8辆公务用车的请示 北理文[2020] x号 市公务用车制度改革领导小组： 根据《省事业单位公务用车制度改革实施意见》(鄂车 改[2018] 1 号)和《北阳市事业单位公务用车制度改革实施方 案》(北车改 [2018]1 号)精神，结合我校实际，为保障日常 教学、科研和社会服务等工作任务顺利开展，现申请保留 公务车辆 8 辆，具体情况如下： 一、我校公务用车基本情况 我校现有公务用车 18 辆，10 名校级领导( 副厅以上)参 与车改，已于本月初按照有关规定上交公务用车 10 辆，符 合各级文件要求。目前，尚有 8 辆公务用车未交，主要用于 往返学院南北校区、机要保障、离退休老干部事务处理、 校医院日常紧急处理等。 二、保留 8 辆公务用车的政策依据 北阳理工学院为我省公办本科高校，正厅级规格 ,市政 府直属事业单位，人员编制数 1029 人，厅级领导职数 16 人 (在职 10 人、退休 6 人)，全校师生 32581 人。学院承担了市 属重点科研项目 12 项，符合《北阳市事业单位公务用车制 度改革实施方案》中明确的情形，可以保留公务用车 4 辆; 另，我校根据在校厅级领导数、在校师生数，可以保 留 4 辆公务用车，用于教学、机要、外事、接待、社会服务 等日常事务，符合《省事业单位公务用车制度改革实施意 见》规定的人员、车辆保留比例(见附件)。 综上所述，保留 8 辆公务用车是学校正常运转的客观需 要，符合上级文件精神，恳请车改领导小组充分考虑学校 实际，批准我校申请。 妥否，请批示。 联系人: *** 联系电话: *** 附件：北阳理工学院保留 8 辆公务用车明细及依据统计 表 北阳理工学院 2019年 1月 10日 第三题：案例分析（2 题，共 20 分） 材料：基层迎检形式主义乱象。 问题 1：请分析基层迎检乱象产生的原因？ 治国安邦，重在基层。当前基层迎检多、负担重，滋 长了形式主义歪风邪气，消耗了干部时间和精力,损害了党 群干群关系。基层迎检乱象的产生主要有以下几点原因： 一是思想观念不端正。有的基层干部政绩观错位 ,只唯 上、不唯实，只求领导注意、不求群众满意，平时碌碌无 为，考核迎检谋求“速成政绩”，不惜搞花拳绣腿、做表 面文章。 二是权责划分不清晰。职能部门以属地管理名义将工 作责任转嫁给基层，纳入对基层考核，导致出现考核内容 不切实际、不接地气、标准任性等问题，基.层责大权小无 法落实，被逼无奈只能弄虚作假。 三是考核机制不科学。基层迎检乱象表现在基层，根 子在上层。上级部门对考核工作缺少统筹谋划，考核方式 停留在听汇报、看台账等“痕迹管理”，日常考核和群众 评议重视不够，给基层干部“花样迎检”可趁之机。 四是监督执纪不到位。纪检监察机关监督保障执行、 促进完善发展作用发挥不充分，日常监督不扎实,责任压实 不到位，未及时发现和查处一批考核检查中的形式主义官 僚主义问题，检查考核未套上纪律“紧箍咒”。 问题 2：请谈谈你的解决对策？ 基层迎检乱象，已成为基层工作的沉重负担，损害了 政府形象，拉大了干群干系。要解决以上问题，现提出如 下建议： 一是强化宣传教育，解决“根子”问题。坚持问题导 向，加强源头治理，控制各级开展监督检查、索要材料报 表的总量和频次，加强对基层工作的指导帮带，结合基层 实际进行检查考核。坚持部门联动，进一步明晰权责，上 级部门之间不能各自为政，不能“各敲各的锣，各吹各的 号”，要科学谋划，统筹推进，以实绩、实效论英雄，避 免重复报表、多头检查，让那些敢扛事、能干事、善成事 的干部有舞台、有奔头