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2019年党建各类工作计划六篇

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2019年党建各类工作计划六篇 目 录 2019 年党建工作要点 2019 年党支部规范化建设实施方案 2019 年基层党建示范点创建工作实施方案 2019 年 “两学一做”学习教育常态化制度化工作计划 2019 年党委党建工作安排 企业 2018 年党建工作总结及 2019 年工作计划 2019 年党建工作要点 2019 年机关党建工作总的要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政 治建设为统领,牢固树立“四个意识”,深入推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作 风建设、纪律建设,为加快推进 XX建设提供坚强保证。 一、以思想政治建设为统领,坚持党的集中统一领导 (一)大力强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位,确保机关各级党组织和 党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求,制定有针对性的具体贯彻措 施,对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。 (二)严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习贯彻党章 作为政治建设的必修课,作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督 的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化对党的组织生活制度的监督检查, 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 (三)注重加强文化建设。用好红色文化资源,传承红色基因,弘扬建党精神。加强对党忠 诚教育和党性锻炼,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领 域工作,抓好机关宣传舆论阵地建设与管理,推动意识形态工作责任制有效落实。 二、以政治理论学习为引领,用党的创新理论武装头脑 (四)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神引向深入 坚持读原著、学原文、悟原理,开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开 展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动。发挥党委中心组示范引领作用,采取领导干部上党课、 研讨交流、主题宣讲等方式,切实增强理论深度、实践力度、情感温度,把学习成果转化为政治 自觉、思想自觉和行动自觉。 (五)积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动,深化党员先锋岗、党员责任区 青年文明号和窗口行业践诺等活动,积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长 效机制,组织“我是党员向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动,激发党员干部的改革勇气和 责任担当。 三、以夯实基层基础为核心,着力打造坚强战斗堡垒 (六)大力加强组织建设。加强基层党组织书记队伍建设,严格落实“三会一课”、组织生 活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,全面推行支部主题党日,进一步建强基本组织、基本队 伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间,加强党员教育管理监督,提高质量效果。加强分 类指导,细化责任清单,注重典型引路,补齐工作短板,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作 用。 (七)推进支部建设规范化。深化推进党支部“分类定级、量化管理”,表彰一批先进党支 部建设示范点。开展机关最佳组织生活实例评选展示,探索基层党建传统优势与信息技术深入融 合路径,利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关,进一步规范党费收缴、管理和使 用。 (八)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善 党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好 地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。 四、以党员队伍建设为抓手,全面提升新时代执政本领 (九)加强教育培训。研究制定机关党员干部教育培训方案,进一步整合资源,开展多形式 分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行,抓好基层党组织书记、党务骨 干和党员集中轮训,增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 (十)提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求,自我审视、对标找差,着力提升 党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。 (十一)严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,抓指导、抓督查,健全机关党建工 作责任体系,推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制,抓实 基层党组织书记述职测评工作。 五、以正风肃纪为保障,营造良好政治生态 (十二)“四风”纠治不停止。认真贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细 则》精神,持续抓好中央八项规定精神落地落实,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,深入查找 形式主义、官僚主义新表现,认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题,采取过硬措施, 坚决加以整改。 (十三)教育经常不断线。坚持把纪律挺在前面,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁 纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育,坚 持正面教育与警示教育相结合,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。 (十四)党内监督不放松。严格落实机关党委抓党建的责任要求,强化机关纪委的监督责任 加强班子成员“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对落实党的路线方针政策、 加强日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。 2019年党支部规范化建设实施方案 为进一步贯彻全面从严治党要求,认真落实党建工作责任制,有力推动基层党支部科学 化、制度化、规范化建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,现 结合实际,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届 三中全会精神,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,适应全面从严治党新常态,以 基层党支部的规范化建设为抓手,坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效,进一步规范基层 党支部的组织、队伍、活动、制度、保障和台帐建设,实行严格考评验收和动态管理,有效 夯实党的基层基础,形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶帮浓厚氛围,推 动党建工作科学化水平全面提升。 二、目标要求 (一)基本组织规范化 1.合理设置党支部。正式党员 3 人以上的,成立党的支部。党员 7 人以上的党的支部, 设立支部委员会,支部委员会一般由 3-5 人组成。党员不足 7人的党的支部,不设支部委员 会,设支部书记 1人,必要时增选副书记 1人。 2.调整优化设置模式。着力调整优化党支部设置模式,在党员人数较少、业务相近的处 (科、室)探索建立联合党支部;党员人数较多的党支部,要按照“便于党员活动、便于加 强管理、便于发挥作用”的原则,合理划分党小组。 3.坚持按期换届选举。党支部要增强届期意识,认真执行《中国共产党党和国家机关基 层组织工作条例》规定的任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每 届任期 2 年,由党员大会选举产生;党支部任期届满,换届选举的报告应提前 3个月报上级 审批。 (二)基本队伍规范化 1.领导班子坚强有力。党支部委员会班子健全,团结协作,分工明确;党建责任充分 落实,各项任务全面完成;领导班子有较强的凝聚力、战斗力、创造力,党支部的战斗堡垒 作用强。 2.党员队伍作风优良。重点开展好理想信念、宗旨观念、社会主义核心价值观、职业 道德、家庭美德和纪律作风教育,进一步促使党员队伍政治坚定,作风优良,先锋模范作用 发挥明显,在群众中有良好形象。 3.入党积极分子队伍素质过硬。各基层党支部要积极适应经济社会发展的新形势,着眼 于全面从严治党和保持党的先进性要求, 拓宽视野,严格选拔,加强培养,强化锻炼,重点 解决好入党积极分子思想上入党的问题,不断增强入党积极分子队伍的素质能力,不断优化 党员队伍结构。 (三)基本活动规范化 1.学习教育活动经常。以“三会一课”为基本形式,通过 “不忘初心 牢记使命”学 习教育等各种形式开展党员经常性教育,引导党员不忘“全心全意为人民服务的”入党初心 牢记“实现中华民族伟大复兴”的重要使命,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识,坚定正确的政治方向,严守政治纪律政治规矩。 2.组织生活会严格。以基层党支部或党小组为单位,严格按照制度规定,召开高质量 的组织生活会。每一名党员必须参加组织生活会,定期或不定期向党支部汇报思想、学习、 工作和生活情况,认真开展批评与自我批评。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会 发挥示范表率作用。 3.主题实践活动鲜活。各基层党支部要紧贴实情,紧靠中心,精心设计活动载体,制 定具有单位特色的主题实践活动方案,每年至少开展一个主题实践活动。通过主题实践活动 不断拓宽党员发挥作用的平台,激励广大党员立足岗位、履职尽责,推动本单位各项工作任 务的圆满完成。 4.党员联系群众活动深入。党员领导干部要建立与党支部联系制度,经常深入联系支 部了解情况,参与重大党建活动,指导党支部创造性地开展党建工作,检查督促各项党建工 作的落实。党支部领导班子成员要经常深入到群众中去,积极宣传党的路线、方针、政策, 深入了解实际情况,虚心听取群众意见、建议和要求,尽力为群众排忧解难。党员要与贫困 户结对帮扶,进村入户,访贫问计,与贫困户共谋发展。 5.民主评议党员活动扎实。党支部要定期不定期对党员的现实表现进行分析,每年开 展一次民主评议党员活动,一般结合年终考核时进行。通过民主评议党员,评选出优秀共产 党员,严肃处置不合格党员;党支部对不合格党员除名、劝退、或者提出“限期改正”。 (四)基本制度规范化 1.党员教育管理制度。重点建立和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、 党员定期向党组织汇报思想和工作、党员活动日、党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理 流动党员管理等制度。 2.党员发展工作制度。重点建立和完善入党积极分子培训制度、发展党员民主推荐制度、 发展对象培训制度、发展党员政审制度、发展党员公示制度、发展党员预审制度、发展党员 责任追究制度和预备党员教育管理制度。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定 有计划、按程序做好党员发展工作。 3.党内监督工作制度。重点建立和完善党务公开、述职述廉、重要情况报告、信访处 理、谈话和诫勉、党代表工作室建设等制度。 4.党内激励关怀制度。重点建立健全思想政治工作、党内表彰激励、人才培养、谈心 谈话、定期慰问、生活关怀等机制,切实关心党员的思想、工作、生活及成长进步,维护党 员的合法权益和切身利益。 (五)基本保障规范化 1.活动场所保障。(1)有相对固定的党员活动场所,并悬挂“党员活动室”标识牌; (2)党员活动室内有相关制度上墙:党旗和入党誓词、党员权利和党员义务、党员监督岗、 党务公开栏(包括党员参加组织生活情况、党费收缴登记、发展党员情况等内容)、党支部 工作制度(党支部工作职责、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度)、党支部 开展主题实践活动情况等;(3)有学习教育必须的硬件设施,如电视机、影碟机、电脑、 投影仪等党员电教设备和必要的图书资料;(4)有专人管理党员活动室,做好每次活动的 记录并存档。 2.活动经费保障。独立单位党支部的活动经费,按不少于单位工作人员工资总额的 2% 列入单位行政经费年度预算;专项活动单独列支,保障活动需要。以科室为单位组建的党支 部,开展活动也应有必要的经费保障。 (六)基本台帐规范化 1.党组织工作台账。(1)年度工作计划,年度工作总结等;(2)党组织会议记录资 料;(3)党组织换届选举工作资料;(4)党务公开资料;(5)考核奖惩资料。 2.党员教育管理台账。(1)党统资料、党员名册、党费收缴使用等基础资料;(2) 组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等记录资料;(3)民主评议党员工作计划、工 作总结、评选优秀共产党员、不合格党员处置情况等资料;(4)党员党籍审定、组织关系 接转、来信来访接待等资料;(5)党员学习教育等其它资料。 3.发展党员工作台账。(1)申请入党人员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等; (2)确定为入党积极分子和发展对象会议资料;(3)吸收预备党员和预备党员转正会议资 料;(4)入党积极分子综合审查材料、发展对象政审材料;(5)发展党员信访件接处情况、 组织部门预审情况、公示情况等材料。 4.特色党建工作台账。开展党内主题实践活动情况、特色党建工作情况、经验、资料 等。 三、实施步骤 (一)组织实施。各级党组织要组织所属党支部对照《基层党支部规范化建设考评标 准》,明确工作目标、举措和责任,把考评指标逐一落实到位,并建立完善相关工作台帐。 党支部规范化建设三年内完成,每年申报不低于 30%,各单位要根据单位实际积极推进,有 序展开,按计划进行。 (二)自评申报。年初,党支部要填报创建申报表,确定党支部规范化建设工作目标; 全年严格按照规范化建设标准展开工作,积极抓好每个环节的落地生根;每年 10月开展自 评,认为已经达标的,申请进行达标验收。 (三)考评验收。要在党支部自评基础上,采取查看台账资料、实地检查走访、开展访 谈测评等方式,组织对提出申请的所辖党支部进行考评验收。对初评达标的党支部,按“优 秀”或“合格”评出达标等次,及时反馈,11月底前将名单和考评情况复核审定。 (四)复核审定。每年 12月,结合党建工作目标管理考核,对各单位初评达标的党支 部随机抽查,对评级情况进行审定。抽查比例在各单位初评达标党支部数的 30%以上,抽查 发现单位初评误差率超过 15%或存在故意隐瞒真实情况的,该单位本年度所有初评需推倒重 来。 (五)结果运用。各单位党组织要根据党支部规范化建设情况,建立管理台账。评级为 “优秀”的党支部,要巩固成果、形成常态;评级为“合格”的党支部,要努力升级、争创 优秀;尚未达标的党支部,要制订整改提高方案,采取得力措施,抓紧整改。 四、组织领导 (一)统一思想,提高认识。开展基层党支部规范化建设工作,是贯彻习近平总书记全 面从严治党、适应党建新常态的基本要求,是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工 作制度化、规范化、科学化的一项重要举措,是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先 锋模范作用的有效载体,对提高党建工作水平、推动各项工作顺利开展具有重要作用,各级 党组织务必统一思想,提高认识,把党支部规范化建设工作抓紧抓实,抓出成效。 (二)加强领导,落实责任。基层党组织要把党支部规范化建设工作摆上重要议事日程, 切实加强组织领导,建立责任机制。落实党组(党委)书记第一责任人制度,形成党组(党 委)书记亲自抓、分管领导直接抓,各支部书记具体抓的工作局面,有领导、有计划地精心 组织实施,推动工作落实,提高党组织建设管理水平。 (三)典型引路,注重宣传。各单位党组织要加大宣传力度,大力推介在开展基层党支 部规范化建设中涌现出来的先进典型,及时总结提炼好的经验做法,形成党建工作创新成果 并广泛宣传推广,促进党支部规范化建设整体水平的全面提升。各单位好的经验做法、创新 成果要及时报送,向有关媒体推介。 (四)精心组织,务求实效。开展基层党支部规范化建设工作,要高起点谋划,高标准 推进,高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设,把开展党建工作与 完成业务工作结合起来,牢固树立“党建+”理念,积极探索和总结党支部工作法,切实把 党支部规范化建设各项工作任务落到实处,通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用,促进本单位各项工作任务圆满完成。 2019 年基层党建示范点创建工作实施方案 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大、十九届三 中全会精神,按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求,坚持党要管党、从严 治党,按照 2019 年基层党建工作会议安排,制定本方案。 一、指导思想 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九 届三中全会精神,牢固树立五大发展理念,切实增强“四个意识”,统筹推进“五位一 体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,着力加强基层党的建设,树立党的一 切工作到支部的鲜明导向,以“创建示范点”活动为主线,坚持高质量、高起点、严要 求,建设一批基层党建示范点,以典型带动,营造学先进、比先进、做贡献、当表率的 氛围,努力打造基层党建工作升级版,为加快 XXX建设提供组织保障。 二、目标要求 总体目标:坚持以党章为根本遵循,坚持党要管党、从严治党,围绕引领和推动服 务美好新城市建设,以“五好”党组织和“五型”党组织为载体,把全区党组织建成善 于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标:建成一批各 具特色的基层党组织示范点,培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记, 打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过 3至 5年 的努力,各级党组织创先争优的意识明显增强,引领发展能力根本提升,服务发展水平 显著提高,战斗堡垒作用充分发挥,为城市建设和发展注入强劲动力。 具体要求:示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则,以党委为单位, 以“五好”党组织、“五型”党组织为载体,在全面创建的基础上,每个党委选择一个 条件较为成熟基层支部,列为 2019 年党建示范点,下大力气加强建设,争取年底前打造 一批基层党建先进典型。 三、创建内容 (一)“五好”党组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子,尤其要有一个好书记。支部班子健全,分工 明确,工作落实到位,政治核心作用明显,能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、 方针、政策,政治坚定,团结协作,务实高效,清正廉洁,凝聚力、战斗力强。书记党 性要强、作风要正,具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。 2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍,党员要有加强的党员意识、党的意识,能够 在开发建设事业中发挥先锋模范作用,党员干部要素质优良,宗旨观念强,作风扎实, 爱岗敬业,纪律严明,廉洁高效,能够发挥示范带头作用。 3.工作机制好。健全一套好的管理制度,体现民主管理原则,保证工作有效运转, 使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化,坚持“三 会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批 评。 4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高,管理有序、服务完善、环境优美、 治安良好,至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广,支部工作及其特 色活动被新闻媒体报道,且次数较多、层次较高。 5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿,能有效地维护群众的合法权益。 党员干部尊重群众、爱护群众,工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得 到广大群众普遍好评,得到广大群众的支持和拥护,民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。 (二)“五型”党组织 1.服务型党组织 (1)服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想,围绕 发展抓党建,抓好党建促发展,把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,破解发 展难题,充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用,将党的政治优势和组 织优势转化为促进科学发展的强大动力,推动经济社会又好又快发展。 (2)服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念,转变工作作风,致 力于关注民情、维护民意、促进民和,把群众的困难当成自己的困难,想群众所想,急 群众所急,切实做好通过民意,理顺情绪,凝聚人心的工作,努力推进社会建设、促进 社会和谐稳定。 (3)服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念,提升服务能力,树立群 众利益无小事的服务意识,全心全意为人民服务,切实维护好广大人民群众的根本利益, 关心改善民生,不断赢得人民群众的持久信任和支持,不断夯实党的执政基础。 (4)服务党员。党组织要尊重党员的主体地位,保护党员的合法权益,建立健全在 政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制,形成党组织关爱服务党员、党 员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员,推动党员服务群众和社会,服务科学发展。 2.学习型党组织 (1)学习意识强烈。党组织凝聚力强,领导班子坚强有力,具有较强的学习能力和 饱满的学习热情,党员干部真学、善学、勤学,妥善处理工学矛盾,坚持集体学习和个 人自学相结合,做到学以致用,用以促学,学用相长。 (2)学习重点突出。以政治学习为重点,把学习党章党规和系列讲话作为“必修 课”,形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、 贯彻党章、维护党章,进一步强化党员理想信念,教育党员干部严格遵守党的纪律;深 入学习习总书记系列重要讲话,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 尤其是核心意识和看齐意识,自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威,保证政令 畅通。 (3)学习活动常态。党组织要结合自身实际,制定目标明确、思路清晰、措施可行 的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度,带头学习。建立健全科学规范的党员 学习教育评价机制和激励机制,积极为党员学习培训创造条件,严格落实党的组织生活 制度,将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度,定期扎实开展学习活动,做到 学习活动常态化制度化。 (4)学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强,积极开展不同 形式的主题学习活动,积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台,促进党员将学 习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要 不断创新和丰富学习载体,形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。 3.创新型党组织 (1)创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作,引导广大党员干部解放思想 开拓思路,增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培养工程按分级培训 原则,对党组织书记分领域、分主题精准培训,鼓励党组织书记敢于打破传统的思维定 势,带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新,创造性地开展工作, 使党组织书记成为创新的带头人;实施创新骨干队伍建设工程,引导党员围绕推动服务 创新发展开展“承诺践诺”活动,不断提升党员队伍的整体创新能力和水平,使党员成 为创新的骨干。 (2)创新党建内容。突出重点任务,紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化 工作,从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手,以党建工作项目管理手段推动 创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体,开展党组 织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活 动,充实创新活动内容,化无形为有形,变抽象为具体,使创新活动看得见、摸得着, 不断激发创新活力。 (3)创新工作方法。要坚持问题导向,梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单 全面树立分析解决问题的方法措施,选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领, 实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计 划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”,使各级党组织书记成为引领创新、倾听 民声的带头人。强管理促示范,把党员教育真正融入日常、抓在经常,引导广大党员做 “四个合格”党员,在促进改革发展稳定中作表率、当先锋,使党员成为示范创新、汇 聚民情的骨干。 (4)创新工作机制。要注重考评推广,把创新型党组织作为党建工作目标、党支部 书记述职评议、党组织创新争优的重要内容,促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。 探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制,营造创新氛围,树立创新 导向,创造创新条件,提供创新保障。建立创新激励机制,采取政策支持、项目扶持等 措施,培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制,给勇于创新 者撑腰鼓劲,让广大党员敢创新、愿创新、善创新。 4.效能型党组织 (1)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念,培养努力拼搏、 不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神,以一流创效能,以效能争一流,努力营造 个人争先进,单位创佳绩的氛围。 (2)造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观 倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风,形成工作中“一抓到底,抓比成 效”的时代精神,认真履行岗位职责,扎实完成各项任务,以高度负责的精神和精益求 精的态度,兢兢业业做好本职工作,充分发挥共产党员的先锋模范作用。 (3)建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度,完善各项工作制度,重点在提 高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率,深入贯彻落实工作责任制和责任追究制, 做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明,努力做到以制度规范行政行 为,按制度办事、靠制度管人的工作机制。 5.廉洁型党组织 (1)严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若 干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律 准则》等党内法规,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,积极营造 风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。 (2)深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开 展情况和党费收缴情况,做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况,落实 党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心 里话,积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。 (3)保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育,倡导重节约、尚俭朴 的风气,引导党员干部带头落实中央“八项规定”带头坚决反对铺张浪费,坚决杜绝吃 拿卡要现象,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型,引导党员自 觉以典型为镜,做合格党员,把学先进作为每名党员的自觉行为,营造“学习先进、见 贤思齐”的良好氛围。 四、工作步骤 (一)动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案,下发创建通 知,召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神,结合实际,制定具体实施方案,成 立领导机构,召开动员会议部署创建工作。 (二)组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底,深入掌握支部建设 情况,排出创建计划图,对号入座开展示范点创建工作。每年年初,由党委制定示范点 创建计划,并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位,各党委要在政策、资 金上充分倾斜,集中力量,挖掘资源,下大力气,加强建设,确保示范点创建工作取得 实效。 (三)总结验收阶段。每年年底,各党委根据创建工作情况,对示范点创建工作进 行自查。符合验收条件的,由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党 建示范点验收小组深入创建点开展验收工作,认真总结创建经验,大力宣传推广,营造 浓厚的党建氛围。 五、保障措施 (一)压实领导责任。基层党建示范点创建工作,要在工委的领导下,由组织部门 牵头协调,有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级党组织要认真履行示范点创 建主体责任,把基层党建示范点创建作为“一把手”工程,坚持书记抓、抓书记,强化 党组织书记第一责任,分管领导直接责任人,班子成员“一岗双责”,落实党建责任清 单,把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要 内容。各党委班子成员要切实履行职责,深入联系点指导和支持创建工作,把联系点打 造成为基层党建示范点。 (二)精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发,因地制宜、分类指导, 根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础,结合党组织、党员自身 存在的问题和不足,结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点,制定切合实际的创建 实施方案,提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划,通盘考虑,把示范点创 建工作与落实基层党建重点任务结合起来,与完成本单位中心工作结合起来,使各项创 建工作紧密衔接、有序推进。 (三)落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财 政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。 各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则,实事求是向管委会申请专项,保障创建活 动经费落实到位。 (四)大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导,及时了解 情况,发现、分析和解决问题,不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导, 列出督导清单,细化督导任务,采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导, 定期进行分析研判,帮助解决创建中的困难和问题,推动示范点创建各项任务落到实处。 (五)抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将 创建工作纳入党建考核的重点内容,加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系 和考核办法,按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核,加大群众对基层党 组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制,对基层党建示范点建设成效不好的, 实行问责。 (六)注重典型引领。及时总结经验,加大典型培育,注重宣传推广,强化示范带 动,每年评选一批创建案例,培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典 型,发挥党组织的示范引领作用。 2019 年 “两学一做”学习教育常态化制度化工作计划 为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,现就 2019 年度工作安排如下。 一、目标要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线 以党支部为基本单元,以党支部主题党日活动为基本载体,按照“坚持问题导向、注重以上率下、 强化督导指导、激发基层活力、坚持常抓不懈”的要求,引导党员干部学思践悟、知行合一、苦 干实干,为建设湖北区域性增长极、坚决打好“三大攻坚战”提供坚强保障。 二、持之以恒深学 (一)学习内容 1.党员领导干部:重点学习《中国共产党章程》《党的十九大报告》《习近平谈治国理 政》(第一卷、第二卷)《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》《习近平关于 全面深化改革论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平论党的群 众路线》《习近平总书记系列重要讲话读本》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决 定》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》以及党规党纪、系列讲话。 2.普通党员:重点学习《中国共产党章程》《党的十九大报告》以及党规党纪、系列讲话。 (二)学习方式 1.理论中心组研讨学。以理论学习中心组学习为抓手,组织党员领导干部定期开展集体学 习,综合运用重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习等方式,深入开展专题研学。理论中心 组集体学习研讨全年不少于 12次,其中集中研讨不少于 4次。 2.办好讲习所组织学。按照省委、市委要求,办好“新时代 XX讲习所”,组织开展主题鲜 明、丰富多样的讲习活动,引导党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神。每年集中讲习时间不少于 40 课时,每月不少于 2次。党员领导干部和党支部书记年 度开展宣讲不少于 2次。 3.机关干部学习日集中学。利用机关干部固定学习日,通过专题学习、集中辅导、讨论交 流、参观考察等形式,组织机关干部集中学习。 4.党支部主题党日集体学。严格按照市委“十个规范”和 XX市党支部主题党日活动指导书 的要求,每月组织开展党支部主题党日活动,认真完成规定动作,结合实际做好自选动作。党支 部主题党日活动年度不少于 12次。 5.利用新媒体日常学。推行“新媒体+”学习模式,利用网站、红微群、微信公众号、手机 APP、手机报、远程教育站点等新媒体平台,及时推送形象直观、丰富多样的学习内容,引导党 员加强日常学习。 6.结合实际自己学。组织党员结合本职工作和本人实际,明确学习重点,将党章党规及系 列讲话作为必修课,沉下心来学习必学书目和篇目。《中国共产党章程》《党的十九大报告》原 文学习不少于 2遍,入党誓词做到会背诵、会默写。 (三)学习要求 1.制定学习计划。各级党委(党组)要制定年度学习计划,同时统筹指导所属党组织和党 员安排好学习计划;基层党组织要制定具体学习方案,明确具体学习内容、任务和方式;党员要 结合党支部安排和自身实际制定个人学习计划。 2.领导干部带头。领导干部要在学习上带头示范,既要在读原著、学原文、悟原理上作表 率,又要利用党组(党委)理论学习中心组,抓好专题学习;既要以普通党员身份参加所在支部 的组织生活,又要参加联系点和分管部门的组织生活,带头讲党课、开展讲习活动。党员领导干 部在所在支部或联系点讲党课年度不少于 2次,党支部书记讲党课年度不少于 1次。 3.注重学习实效。学习教育要注重针对性,区分不同领域、不同年龄党员,确定学习内容; 注重灵活性,区分不同专题和不同内容采取灵活有效的方式,因人施教,因材施教;注重实效性, 坚持正反典型教育相结合,坚决杜绝“搞形式”“走过场”,防止形式主义。 三、创先争优实做 (一)做新征程的领跑员。各级党组织要对照“四个合格”,深化“双十星”争创,积极搭 建实践平台,引导党员争做“四讲四有”合格党员,在学懂弄通做实党的十九大精神、学思践悟 习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率,在学习尊崇党章、遵守党规党纪上做表率,在牢 记职责使命、争当先锋模范上做表率,在围绕中心服务大局、开拓创新苦干实干上做表率,当好 新征程领跑员。 (二)做新思想的宣传员。各级党组织要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一 个时期的首要政治任务,采取群众喜闻乐见的形式,利用通俗易懂、深入浅出的方法,广泛深入 地开展学习宣传活动,引导党员发动身边群众学习贯彻新思想新精神,把习近平新时代中国特色 社会主义思想讲清楚、讲明白,让群众听得懂、能领会、可落实。 (三)做引领群众的组织员。各级党组织要担负好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群 众的职责,注重发挥党员先锋引领作用,选树一批党员示范标兵、党员示范能手、党员示范团队, 引导党员干部提升服务群众本领,发挥骨干、带头和桥梁作用,当好引领群众的组织员。 (四)做“三大攻坚战”的战斗员。各级党组织和党员干部要聚焦聚力“三大攻坚战”,深 化转职能、转方式、转作风;要大兴调研之风、实干之风,带头深入基层、沉到一线,扑下身子 听实话、察实情、出实招、解难题;要围绕完成年度攻坚任务,明确各方责任,强化分工协作, 在落小落细中当好战斗员。 (五)做为民办事的服务员。以党支部主题党日活动为载体,有组织有计划开展帮残助弱、 扶贫济困、走访慰问、义务劳动、爱心捐赠等社会公益性活动,深化“一卡双找三代”服务和 “党员志愿进社区”活动,当好为民服务的服务员。 四、狠抓工作落实 (一)加强组织领导。各级党组织要高度重视,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大 政治任务,把抓好“两学一做”学习教育纳入党建工作述职考核评议的重要内容,精心安排部署, 认真组织开展,确保学习教育见实见效。 (二)落实主体责任。各级党组织书记要发挥主体责任,履行第一责任,严要求、作表率、 亲自抓,一级抓一级、一级带一级,层层传导压力,从严从实抓好学习教育。督促领导干部落实 “一岗双责”,抓好联系点或分管部门单位学习教育。 (三)强化督促检查。各级党组(党委)既要指导抓好本部门本单位的学习教育,还要经常 性对基层党组织的学习教育实行精准督导、随机督导、重点督导、反复督导,切实把从严要求贯 穿和体现到学习教育全过程,确保学习教育不偏不空不走过场。 (四)宣传推广典型。各级党组织要把树立先进典型作为引领党员深学真悟的重要举措,坚 持选树典型与宣传典型并重、典型示范与典型帮带并重,及时宣传推广本地本单位特色做法,挖 掘身边先进典型,充分发挥先进典型的激励和带动作用,营造浓厚学做氛围。 2019年党委党建工作安排 同志们: 2018 年以来,在上级党委的坚强领导下,我们以学习贯彻十九届三中全会精神为主线,狠 抓党委自身建设,从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手,着力提升了党建 工作制度化、规范化、科学化水平,为引领队伍建设和服务经济社会发展提供了强有力的组织保 障。 2019 年,是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要 之年,做好今年的党建工作对于提高我们的服务发展能力至关重要。2019 年,党建工作的整体 思路是:要以学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会以及习近平新时代中国特色社会主义 思想为主线,紧紧围绕上级党委决策部署,以开展争创模范党组织活动为抓手,持续巩固深化 “两学一做”常态化制度化活动成果,严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自 由主义、好人主义问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高各级党组织的 创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升党的建设科学化水平。 一、突出抓好“四个基本”建设,不断夯实党的建设基础 一是要提升教育质量。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神,结合党建工 作实际,加强对重点、难点问题的研究探索力度,不断提高党员领导干部的战略思维、创新思维、 系统思维和底线思维能力。以落实党课制度为载体,深化“三学”活动,重点抓好中国梦、马克 思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习,坚定党员理 想信念。年内,将继续开设理论征文“点将台”,围绕“争创模范党组织”开展主题征文。组织 指导各单位充分利用“网上党校”开展党内教育活动。 二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设,推行基层党支部正副书记任职资格准入制, 实行考核合格持证上岗。按照上级有关要求,细化标准、程序和要求,并认真组织考核和培训工 作。严格党员标准、发展程序和工作纪律,严把党员“入口关”。探索建立处置不合格党员机制, 畅通党员“出口关”。适时组织对近两年来新发展党员基本教育情况进行网上考核验收。 三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和上级党委有关加强党建工作的制度规定,完善党 委、支部建设工作规则。研究制定加强基层党组织建设的意见,进一步明确职责,充分发挥“战 斗堡垒”作用。各级要对自行制定的党内规章制度进行清理规范和修订完善,增强制度的操作性 和执行力。 四是要固化动作养成。严格按照标准执行党委成员双重组织生活、党内互称同志、党员主动 缴纳党费等基本动作和基本环节。以教育强化,以活动带动,以典型促进,切实发挥党支部书记、 委员和党小组长在组织生活中的组织、推动、指导和督促作用,把固化党员基本养成作为加强党 员教育、管理和监督工作的基础。各级要进一步健全完善考评帮扶和责任追究机制,切实提高落 实基本动作养成的自觉性、持续性和规范化。 二、突出抓好民主集中制建设,不断提升党组织生活质量 一是要开展党内生活现状调查。各级党组织要结合巩固“两学一做”常态化制度化活动成果 认真查摆自身在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团 结”状况,分析存在问题,制定整改措施,并有计划、有步骤的抓好整改落实。党委将适时选择 部分单位蹲点调研、解剖麻雀,深入评估党内生活状况,研究加强和改进的意见措施。 二是要狠抓民主集中制建设。将 2019 年确定为民主集中制建设年。在党委层面开展民主集 中制专题教育活动,努力使每名班子成员熟悉规矩、掌握方法、提高贯彻民主集中制的意识和能 力。进一步规范党委(支部)议事决策范围,严格议事决策原则、程序和要求,严格按程序办事、 按规则办事、按集体意志办事,切实提高议事决策质量。抓好党委务虚制、重大事项票决制、 “三不一末”等制度的落实,进一步规范党委务虚的时机、内容和形式。年内将适时对基层支部 会议记录进行调阅。 三是要完善配套制度建设。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系,更好地 发挥党代会和全委会的重大问题决策权、常委会的执行权和一般问题决定权以及纪委的监督权。 认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题,坚持以解决问题为导向,积极探索民主集中制在 新形势下有效实现的形式和途径,不断健全完善保障民主集中制落实的各项具体制度。党委将选 择部分基层单位开展试点工作,研究探索并积累经验做法。 三、突出抓好作风建设,不断提高党组织自身建设水平 一是要推动作风建设常态化。紧紧抓住党委领导机关和党员领导干部两个重点,采取实地查 看、一线问卷、群众评议等形式,针对“四风”问题新表现,组织开展作风建设“回头看”活动, 切实提高作风建设水平。认真落实中央“八项规定”及实施细则,狠抓党委作风建设规定落地落 实,完善基层减负提效工作规定,严肃整饬机关作风和基层工作秩序。坚持边查摆剖析、边整改 落实、边建章立制,推动改进作风常态化、制度化发展。 二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风,保持自我批评的良好势头, 重点提高批评他人的质量,增进在党性原则基础上的团结。除组织各级党组织定期召开民主生活 会开展批评外,积极倡导班子成员和广大党员在党的会议上对组织和个人提出批评。充分利用书 记信箱、网上意见箱等载体,收集党员群众意见建议,及时做好正确批评意见的采纳和错误意见 的解释工作。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,切实提高生活质量。严格党内生活纪律, 严肃纠正会上不说、会下乱说,口是心非、阳奉阴违等不正之风。 三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人,强化权力运行制约和监督。继续抓好 选拔任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落实。继续抓住容易滋生腐败问题的薄 弱环节和关键岗位,完善制度规范,加强制约监督,提高权力运行透明度。党委将选择部分单位 开展权力公开透明运行试点,健全完善制度,总结推广经验做法。 四、突出抓好党内民主建设,不断激发党建活力 一是保障党员主体地位。深入贯彻《党员权利保障条例》,保障党员的知情权、参与权、选 举权和监督权。推行党员旁听党委(支部)会议、党代表(党员代表)列席党委有关会议等做法。 抓好承诺、述职、评议、整改“四位一体”、党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实,提升落 实质量和效果。继续深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,丰富拓展党建文 化载体和阵地,增强党员荣誉感、归属感和认同感。加强党费管理使用,加大党的建设和救济困 难党员投入力度,并按要求做好党费收支公示。 二是要提升争创活动效能。坚持围绕中心抓创建,牢固树立问题意识,以解决现实问题引领 和推动实践创新、制度创新和理论创新。支持和鼓励各级党组织与地方广泛开展联创联建,取长 补短、相互促进,共同提升党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平,巩固 基层政权,促进经济发展,维护辖区稳定。持续抓好党小组建设,充分发挥党小组教育、管理和 监督功能。牢固树立“党团建设一盘棋”思想,深入开展党建带团建,发挥党组织建设优势,引 领和带动团的各项建设。指导部分单位召开团代会,探索建立团的代表大会制度。 三是要加强组织领导。各级党组织要把主要精力放在自身创建上,以身作则、以上率下,引 领和带动争创活动深入开展。加强分类指导,紧紧抓住倾向性问题,集中研究攻关,着力解决好 发展“短板”。严格落实帮建责任,提高帮建质量,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 切实端正工作作风,不搞额外专门工作台帐,减轻基层负担。认真总结近年来党建工作成效,选 择一批不同类型和层级的党组织予以重点培养扶持,积累工作经验,树立样板示范。七一前夕, 将集中表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,并择优向上级推荐。 同志们,新的一年孕育着新的希望,新的一年承载着新的使命。当前,我们的思路清晰明确 目标催人奋进,让我们在党委的坚强领导下,抓住机遇、直面挑战,为全面建设发展再创佳绩、 再立新功! 企业 2018 年党建工作总结及 2019 年工作计划 今年以来,公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯 彻党的十九大精神,严格按照上级党组织和公司工作计划,围绕基础工作管理、党的制度建设、 思想政治建设、党风廉政建设、实践活动、结对共建、党建带团建七方面开展各项工作和任务, 全力推进党建工作再上新台阶,现将 2018 年度党建工作情况汇报如下: 一、2018 年党建工作开展情况 2018 年,公司共有职工 XX人,其中党员 XX人,入党积极分子 X人,预备党员 X人,党员占 到职工总人数的 XX%。全年,共开展了 X 次中心组学习,X 次专题党课,X 次专题辅导,X 次线上 知识测试,X 次主题活动,X 场警示教育,与 X 家单位结对共建。 (一)做好日常工作管理,夯实公司党建工作基础 1.完成党员信息采集及录入工作。完成了公司 XX名党员的信息采集及录入工作。经多次核 查、校验无误,录入了广东省党员信息管理系统,并按时完成了信息上报、汇总工作。 2.认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求,建立了党费 收缴台账,规范登记和审核,按时上缴上级党委并做好资料存档,切实加强党费收缴管理工作。 3.规范党员发展程序。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,做好发 展党员工作,组织发展对象参加省直机关工委党校举办的发展对象培训班。今年新发展预备党员 X名,预备党员转正X名。 (二)加强党的制度建设,提高工作的科学化水平 1.落实党建工作主体责任,全面推进从严治党。一是深入落实“两个”责任。公司领导班子 成员严格履行“一岗双责”制度,既按照分工抓好业务工作,又抓好分管部门的反腐倡廉和作风 建设,切实将主体责任落到实处。二是在年初,编排制定了《 2018 年党建工作任务分解表》细 化了任务,明确时间,确定主办部门和任务责任人。三是顺利完成党总支下属两个党支部的换届 选举工作。对公司 XX名党员的组织关系进行了调整,重新划分 X个党支部,X个党支部严格按照 换届程序选举出新一届支委班子,规范支部组织生活。 2.增强对权力运行的监督,从源头上防治腐败。一是坚持每周召开一次工作运营会和定期举 行总经理办公会,落实重大事项报告制度,重大问题决策由领导班子集体讨论,确保决策的科学 化、民主化和规范化。二是修订了《重大事项议事规则》和《 XX公司党总支委员会议事规则 (试行)》等制度,进一步规范党总支委员会议事内容和决策程序,实现议事决策的民主化、科 学化和制度化,加强监督制约权力,从源头上防治腐败。三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施。 党总支书记、党总支副书记定期与党员干部职工进行谈心谈话,了解思想动态,进行面对面教育; 对党员干部身上的苗头性倾向性问题,及时进行提醒谈话,注重抓早、抓小、抓苗头。 (三)坚持思想政治建设,落实学习常态化制度化 1.强化领导干部自身建设。一是坚持每两个月召开一次中心组学习,制定学习计划,确定学 习篇目(包括最新的讲话精神、公司重要文件等),印制学习材料,提出学习要求,2018 年共 举行了 X 次中心组学习。二是坚持把理论武装作为首要任务,确保领导干部讲政治、懂规矩,在 思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。邀请了XX区委党校常务副校长 XX作《习近平谈治 国理政》专题学习辅导,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,让领导干部在 精神上“补钙”。 2.高度日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线,大力推进党的十九大精神入脑入心, 引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。为每名党员配发《中华人民共和国宪 法》《中华人民共和国监察法》《苦难辉煌》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治 国理政》(第一、二卷)《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等学习材料丰富学习资源,并组 织撰写了《梁家河》学习心得,充实党员“八小时外”生活,真正做到学在日常、学在经常、学 在平常。 3.开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式,举行了《中华人民共和国宪法》《新 时代中国特色社会主义思想》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等方面的 专题党课,认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想,把常态化学习作为 提高党性意识和修养的有效途径,把集中学习和自主学习相互融合,加强党员同志的理想信念教 育。 (四)推进党风廉政建设,增强拒腐防变的免疫力 1.签订《廉洁从业承诺书》。按照年度工作计划,与公司领导班子、各部门副职及以上干部, 成本合约部和招标采购部全体员工签订《廉洁从业承诺书》,提醒领导干部正确对待和行使手中 的权力,坚守廉洁自律的底线,加强了党风廉政建设。 2.培育“风清气正”廉洁文化。一是在纪律教育月中鼓励全体党员积极参与廉洁文化理念和 宣传用语的征集活动,共报送 X条廉洁文化理念和 X条廉洁宣传用语。二是邀请了XX人民检察 院控告申诉检察科 X科长讲授《珍惜个人前途,预防职务犯罪》专题讲座,使党员同志提高警惕, 自省自律,增强拒腐防变的能力。 3.开展“警钟长鸣”教育活动。开展形式多样的警示教育活动,组织全体党员观看了警示教 育片《褪色的人生》、电影《反贪风暴 3》和参观《肃清 XX、XX 恶劣影响》警示展。通过直观教 育的方式,用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育,学习典型案件,让全体 党员感受到了深刻的警示教育,强化了“底线思维”。 4.设立重大节日廉洁提醒机制。在重大节日前夕,通过公司微信公众号、OA平台、微信群、 QQ群向全体职工发送廉洁提醒函,提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定,筑牢拒 腐防变的思想道德防线。 (五)以党建实践活动为契机,筑牢党员党性意识 1.组织线上知识测试。大力组织党员线上参与党章党规党纪测试和《中国共产党纪律处分条 例》知识测试答题活动;鼓励党员积极参加上级组织的十九大知识竞赛活动。 2.推进主题实践活动。一是为丰富党建活动的内容,公司党总支举行了“喜过政治生日,不 忘入党初心”主题活动,让党员同志重温入党誓词、牢记入党初心、不忘入党使命;二是开展了 “XX重温党史,不忘初心奋发新篇”主题党日活动,在 XX区委党校的“XX”党史教育阵地上呈 现了一堂既有创意又富有教育意义的党课,让全体党员同志重温党史,提高党员干部对党史的认 识。三是组织党员参加房地产事业党委开展的 “不忘初心+牢记使命,弘扬优良革命传统”暨建 党 97 周年党性专题教育学习活动,全体党员赴革命历史纪念地,缅怀先烈伟绩,弘扬革命精神, 接受现场党性教育,并撰写了 97 周年党性专题教育学习心得。四是联合XX检察院开展了“党 员先行,扫黑除恶”为主题的宣传活动,对施工现场的一线工人进行“扫黑除恶专项斗争”教育, 并发放宣传手册。 (六)实施结对共建工程,打造党建业务双赢局面 1.企业与银行。以结对共建创造双赢局面为引领,公司党总支与 XX支行进行党建共建,搭 建银企沟通平台,加强双方在党建和业务中的互动和合作,牢牢把握大团结大联合的主题,坚持 一致性和多样性统一,携手为 XX区提供更好、更优质的服务,共同为大湾区的经济发展做出贡 献。 2.企业与媒体。为实现党组织优势互补,以党建促进业务共同发展,努力构建“资源共享、 优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局,公司党总支和 XX广播电视网络科技有限 公司党支部开展结对共建,开启了媒企携手抓党建的工作新模式。 (七)党建带团建,提升党组织在青年中的凝聚力 1.举行主题团日活动。一是以近平总书记“加强文化建设,坚定文化自信”精神为指导,帮 助公司团员青年进一步了解、认识 XX文化。公司团小组举行了主题为“XX精神、文化 XX”的五 四青年节主题活动,并与 XX 镇政府团委就 XX精神开展了座谈会,加深了团员青年对 XX文化的 了解。二是与 XX 市 XX 青年创新创业创优服务中心联合开展了“坚定理想信念,放飞青春梦想” 主题团日活动,邀请了第十八届团中央后补委员、XX团青社会组织联合团总支书记 XX为团员青 年上主题团课,与团员青年一起学习团的十八大报告,交流学习感悟和体会,并参观了 XX、XX,为团员青年提供了一个与其他单位青年进行思想交流的机会。 2.积极组织参与青年志愿服务。一是与党员先锋代表、蓝马甲志愿者联合开展了夏送清凉活 动,为一线员工送去实用的防暑降温应急宣传册和节日慰问,把关怀送到前线职工的心坎里。二 是组织全体团员青年参加“植自贸青年材,靓城市副中心”志愿者服务活动,齐心协力为 XX 再 添一片绿色,增强了团员青年的环保意识,展示了公司团员青年的良好风貌。 3.创新工作和活动的开展形式。一是与XX团支部开展了工作座谈会进行工作交流和经验分 享,双方就团员工作开展交换了体会和意见,增强了青年之间的沟通交流,为进一步做好团支部 工作奠定基础。二是组织公司团员青年拍摄 2018 年新春贺岁视频,视频穿插了公司在建项目元 素并在优酷进行传播,既实现了公司形象的宣传又展示了团员青年对新一年的美好祝福和祝愿, 展示了青年职工阳光活泼的一面,传播了社会正能量。 二、存在的问题和不足 2018 年公司党建工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现在: 一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题 在开展工作的全过程中,从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录,如涉及到的会议记录、 文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存,没有将党建工作的开展情况留下 痕迹。 二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作 的开展更多是传统的说教模式,党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥,工作载体缺乏多样化, 需要进一步丰富创新,才能做到与时俱进,提高吸引力和感染力。 三是党建带工建和团建的工作模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动, 但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足,需要不断探索和改进,促进 “党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟,提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。 对于这些问题,公司党总支将会高度重视、认真对待,在下一步工作中采取积极有效的措施 切实加以解决。 三、2019 年党建工作计划 (一)着力规范基础工作管理 1.完善党内制度建设 坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障公司党建工作开展,对现有的 制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。 2.严格党内组织生活 严格落实三会一课,开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动, 发扬民主集中制、做好批评教育,切实做好年度学习计划安排,严肃纪律不动摇。 3.落实工作台账管理 以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理 工作,对党建工作的开展情况留下痕迹,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步提高 党建工作的质量。 (二)大力打造过硬党员队伍 1.领导班子建设 继续严格执行中心组每两月学习一次的要求,对党和国家的重要方针、政策和部署,以及内 部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动, 加强领导班 子的政治理论学习,提高党性修养和党员意识。 2.中层干部培训 抓好中层干部理想信念教育,以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡 献力量,积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班,坚定理想信念,提高中层干部的思想 觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。 3.支部书记考核 强化党支部书记的管党意识、落实领导责任,提高工作水平,形成责任明确、领导有力、运 转有序、保障到位的工作机制,制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考 核。计划举行“支委班子应考”活动,由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛, 考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等,提高支部书记管党治党的意识。 4.党员日常教育 不忘初心,牢记使命,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,定期发放书籍、文件、 通知等学习材料丰富日常学习资源,练好党员基本功;坚持理论联系实际,按计划举行专题讲座、 辅导,季度主题党日活动,线上知识竞赛等形式多样的活动,打造凝心聚力的载体。同时,大力 参与上级组织的各项活动。 (三)汇聚党风廉政建设正能量 1.签订责任书和承诺书 为全面落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头,党组 织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格落实“一岗双责”,增强廉洁从政 自觉性,提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》,警示承诺人员认真 对照廉洁从业承诺,时刻提醒自己,规范自身廉洁从业行为,自觉接受群众监督。 2.举行廉洁从业研讨班 为进一步抓好廉洁从业工作,深化岗位责任与廉洁风险意识,计划举办以“落实全面从严治 党,廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班,提醒领导干部慎用手中的“权力”,强化广 大干部职工自律意识和拒腐防变能力,做到坚决抵制各种诱惑,做到廉洁从业,筑牢抗腐防变的 底线,营造风清气正的从业环境。 3.深入推进廉政教育 通过以案明纪、以案育人的方式,组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及 在重大节假日发送廉洁提醒函,举行主题实践活动(如参观监狱等)和开展丰富多彩的纪律教育 月活动,让广大党员干部经常受到教育和警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德 上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 4.畅通信访举报渠道 定期开展合理化建议征集活动,了解公司职工的需求,正确认识和对待群众的合理要求,切 实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道,如增设网络举报投诉渠道(如微信公众 号、总经理信箱等),便于群众利用网络进行举报和投诉,重视信访举报反映的问题,及时采取 措施予以解决,真正做到为人民服务。 5.开展廉洁谈话活动 坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则,对新上任干部,新入党同志,新入职员工进行廉洁谈 话,教育引导干部职工牢固树立廉洁意识,提高职业道德素养与防腐拒变能力,营造风清气正的 企业环境。 (四)党建引领工建和团建 1.工会方面 以公司兴趣小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并积极参与上级组 织的各项文体赛事活动,充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会,在春节、清明节、 五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动,以及组织凝聚人心的团队 建设活动(如登山、徒步、团队拓展等),传播人文关怀,展示公司对职工的关心和关爱。 2.共青团方面 制定 XX 市青年文明号创建工作方案,调动团员青年创建文明号的积极性,鼓励和引导广大 团员青年在不忘初心,不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训,加强青工 思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动,以实际行动践行志愿者精神,展示 青年魅力;同时做好基础团员工作,如收缴团费等。 (五)深入推进企业文化建设 1.企业宣传工作 利用公司 OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道,营造良好的工作氛围,展 示;向 XX新区报、XX发布等媒体以及《XX》杂志进行投稿,提高公司的知名度,树立良好的企 业形象。 2.企业品牌塑造 大力组织公司员工,特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动,打造良好的社会形象;着 力推动精准扶贫,积极开展公益活动,切实履行社会责任,树立优质品牌形象。 3.道德讲堂建设 开展道德讲堂创建是落实公司道德建设,增强干部职工思想道德修养,提高职工的文明素质 和公司整体文明水平的有力举措,计划每季度举办一期道德讲堂,推动公司道德讲堂建设活动具 体化、规范化、常态化。