整改见底见效，领导干部才有交明白账的底气，才能真正让组织放心。在“三严三实”专题教育整顿中，一位党员干部直言不讳地说，整改不见底、对党不交底，怎能让组织托底？

教育整顿难在见底，贵在见底。见底既是一种工作标准，也是一种工作态度，如水落石出、挖井见泉。见底不仅要求查摆问题无盲区，而且要求解决问题无遗漏；不仅要求拉单列条，而且要求挂账销号；不仅要求查准病灶，而且要求祛除病根。可以说，整改是否见底，直接关系到教育整顿的成效是否明显、官兵是否满意。

“可有尘瑕须拂拭，敞开心扉给人看。”共产党员应该按照规定，如实地向组织报告有关个人事项，不符合规定的就要坚决及时地纠正。1927年8月底，在贺龙的入党宣誓仪式上，党代表问：你的财产还剩多少？贺龙答：我什么都没有了；又问：你的社会关系呢？贺龙答：参加革命后都不来往了。如实敞亮地向组织交底，体现了贺龙对党的忠诚和热爱。毛泽东同志说过，讲真话，每个普通的人都应该如此，每个共产党人更应该如此。习主席指出，一个真正的共产党人，应该堂堂正正、光明磊落。一名共产党员，如果对党都说假话，还怎么让组织托底、让群众信服？

然而现实中，有的党员干部存在闯关心理，能应付就应付，能拖延就拖延；有的担心触及自身利益，能变通就变通，能作假就作假；有的认为法不责众，不愿从我改起、向自己开刀；有的存在侥幸心理，自认为有些事做得天衣无缝，不说不改轻易不会被发现，不向组织交心交底，等等。这些不良倾向迟滞了解决问题的进度，也是对组织不忠诚、对纪律不敬畏的表现。

整改要见底见效，必须坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题纠。各级党委要认真查反弹、查死角、查变异，让“四风”无所遁形。对于“三清”问题，采取建立台账、重点督办、动态管理等办法，一项一项清、一人一人过，确保清退务尽、见底归零。领导干部应围绕“四项整顿”和“七个专项清理整治”，在深化思想认识中强化担当，在攻克重点难点中纵深突破，在完善政策规定中治本抓长，在严格督导检查中推动落实，发挥“关键少数”的作用，以实际行动把专题教育整顿引向深入。