日前，中央公布了2015年开展领导干部个人有关事项抽查核实的工作成效。共抽查副处级以上干部43.92万人。其中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。

锲而不舍地推进领导干部个人有关事项报告制度，将反腐败斗争从被动查处转变到主动出击，充分展现了我们党反腐败的决心，所取得的良好成效也给了腐败分子强大的威慑力，增强了领导干部的规矩意识。当然，也有少部分领导干部仍抱有侥幸心理，总认为，抽查毕竟是少数，就自己财产与收入不相吻合的问题、资产存在说不清道不明的地方总是想办法“遮掩”，在避害就利的本能反应下，果断地选择虚报、瞒报或不报。针对类似现象，党中央下足“猛药”，完善抽查核实机制，全面推行“凡提必核”，并强化抽查核实结果运用，切实“亮”出领导干部个人有关事项，让抱有侥幸心理的干部没有任何可乘之机。

“亮”出领导干部个人有关事项是有效的“防腐剂”，能从源头上遏制腐败。腐败往往与利益“息息相关”，正因为利欲熏心 、利令智昏，一些领导干部面对“诱惑”总把持不住自己，受利益的驱使，扭曲了起初的政绩观、淡忘了为官从政的初心、在为人民服务的道路上迷失了前进的方向。完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，使得领导干部的个人资产逐步“公之于众”，有效地堵住了一些领导干部的灰色、黑色等不正当的收入渠道，让腐败现象“无处藏身”。在党和人民群众的监督下，只要领导干部的个人资产与收入不相吻合，腐败的问题就会立即浮出水面，根本逃不过群众的火眼金睛，在一定程度上有效遏制了腐败现象的蔓延。

“亮”出领导干部个人有关事项是有效的“醒脑剂”，有助于及早发现并挽救一批干部。查处监督干部只是一种行为方式，营造风清气正的政治生态才是真正目的。“亮”出个人有关事项接受组织的检验，既能随时检测领导干部是否逾规越矩，也可以挽救那些“迷失”了道路的党员干部，在组织的帮助下能够及时“刹住车”。古人言：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”细数那些落马的领导干部，从小贪到巨腐，大多都是倾向性问题没有得到及时制止而致使行为失范，最终锒铛入狱。试想，如果在领导干部有倾向性问题之初就能及时给予提醒和纠正，及早发现和解决他们的苗头性问题和倾向性问题，在他们“蠢蠢欲动”之时，伸出援助之手拉他们一把，帮助他们筑牢抗腐防变的思想防线，或许可以有效防止官员腐败变质。

“亮”出领导干部个人有关事项是有效的“阳光监督剂”，有利于权利的规范运行。权利的规范运行不仅源于党纪国法的约束、党员干部内心的自律，也和应有的督查监督分不开，任何权利的运行如果缺乏有效的监督，时间长了总会“变味”、“打折”。“亮”出个人有关事项就是要真真实实的接受党和人民群众的监督，俗话说：“心底无私天地宽”，领导干部只有“亮”出自己的个人有关事项，对权利常怀敬畏之心，真正做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”，借助监督的力量为权利编制更加坚固的牢笼，才不愧于党和人民赋予的权利和信任。针对那些为了保护领导干部隐私而不愿接受监督的说法，倘若党员干部都能自觉抵制“不良诱惑”、资产均“来之有道”，做人规规矩矩，做事坦坦荡荡，又怎会有不敢亮出个人有关事项之说？