贵州日报/2020 年/12 月/23 日/第 008 版 理论周刊 黔言 写好“十四五”人才规划文章 黄昊 六盘水市钟山区委组织部 千秋基业,人才为本, “全方位培养、引进、用好人才”是 “激发人才创新活力”的应有之义。 只有秉持识才慧眼、爱才 诚意、用才胆识、容才雅量,才能把优秀人才聚集到推动国民经 济和社会 发展的崭新进程和具体实践中。 搭台筑巢,绘就“引才”工程。引才要着眼现实需求,精准引 进最急需、最紧缺、最实用的,要 坚持需求导向,紧扣经济社会 发展需要,积极拓宽引才渠道,紧盯金融、信息化、大数据、大 健康等 重点领域人才需求,激活“平台引才、项目(产业)引才 、社会引才、以才引才”四大引擎。坚持市 场导向,充分发挥 企业引才主体和各部门协调配合作用,打破行业壁垒、系统壁垒 , 引进懂项目、懂 管理、懂技术、懂经营的高层次人才。坚持 开放导向,放眼全省乃至全国,积极开展高校合作,完善 柔性引 才引智机制,用好院士(专家)工作站等平台,力争引进更多适用 人才。 精雕细琢,绘就“育才”工程。习近平总书记指出,年轻干部 要提高“七种能力”, 勇于直面问 题,想干事、能干事、干成 事,不断解决问题、破解难题。这既为年轻干部成长成才指明了 方向,也 为年轻干部培养工作提供了重要遵循。育才要坚持 “好干部”标准,强化党组织领导和把关作用, 注重梯次培育 党政干部后备人才,大力实施高层次人才“领跑工程”,组织各 类优秀人才参与国家、 省市重点人才计划、项目、工程评选申 报,从各行业各领域筛选储备骨干人才,