第 1页 共 2页  中国纪检监察报/2020年/12月/23日/第 006版 释义 着力破解一把手监督难题 安徽省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组组长 罗建华 十九届中央纪委四次全会工作报告指出，要“重点完善对高级干部、各级主要领导干部监督 制度和领导班子内部监督制度，推动上级‘一把手’抓好下级‘一把手’，着力破解对‘一把手’ 监督和同级监督难题。” 近年来，安徽省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组认真贯彻落实中央精神，以“晒”为先 手，以“说”为常态，以“盯”为后手，有针对性破解一把手监督难题，履行好监督专责和协助 职责。 “晒”到阳光下，促使一把手履责事项清晰透明。列出责任清单。今年以来，驻厅纪检监察 组认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》， 积极推动驻在部门党组制定全面从严治党主体责任清单，用条款形式将一把手责任确立下来，并 围绕健全责任落实措施、强化监督检查等完善制度机制，夯实一把手主体责任，为监督一把手履 职提供重要依据。压实“两个责任”。为推动驻在部门上级一把手抓好下级一把手，层层压实“两 个责任”，实行驻在部门管理的领导班子年度考核，督促各市自然资源和规划局、各直属单位一 把手作述责述廉报告，推动驻在部门开展支部书记抓党建述职评议。在驻在部门每季度召开的重 点工作督查推进会上，各有关单位一把手逐一述责述廉，并由驻在部门领导公开点评。 “说”到点子上，促使一把手严肃政治生活。落实党内政治监督谈话制度。探索实行党内政 治监督谈话制度，是安徽破解对一把手等“关键少数”监督难题的关键措施。今年以来，驻厅纪 检监察组认真贯彻省委出台的《开展党内政治监督谈话办法（试行）》，督促并协助驻在部门一把 手接受分管副省长开展“一对一”谈话。正式谈话前，积极配合省纪委监委提供综合考核、选人 用人及监督检查中发现的问题等材料，同时着力做好政治生态动态分析，为谈话对象精准“画像”。 督促常态化开展谈心谈话。谈心谈话最能体现党内监督的政治性，对一把手往往可起到春风化雨、 润物无声的监督效果。近年来，驻厅纪检监察