第 1页 共 1页 中国审计报/2020年/5月/20日/第 008版 内审文苑 浅谈基层工会经审干部队伍建设 陕西省西安市总工会经审办 刘莉 近年来,部分基层工会经审干部存在能力素质不高、作用发挥不突出等情况,阻碍了经审工作 的创新发展。笔者结合当前基层工会经审干部队伍建设现状和存在的问题,针对性地提出以下对策 建议。 加强宣传,提高经审工作思想认识。积极争取工会领导对经审工作的重视和支持,加强基层工 会经审工作的组织保障,真正重视和支持工会经审会依法独立开展审查审计工作,并自觉接受经审 监督。强化责任担当,从制度上要求基层工会领导定期对同级经审工作进行检查指导,要求基层工 会经审组织加大对同级工会经费收支和资产管理的审查审计力度。 整合资源,打造经审干部人才网。要在确保政治素质高、业务能力强的基础上,重点突出专北 性和工作的积极性,选择具有审计、财会等专业知识的人员担任委员,提高审计、会计专业人员在 经审组织中的比例,优化经审队伍结构。同时,吸纳纪检监察、国家审计、财政、地税等部门中的 专业人员到经审组织中来,使政府职能部门参与对工会的审计监督,充分利用审计资源优势协同作 战。 创新培训方式,坚持立体培训,分类学习。一是以立体培训为载体,提高经