第 1页 共 2页  重庆日报/2020年/5月/12日/第 007版 思想周刊 加强成渝地区双城经济圈人才协同发展 中共北碚区委常委、组织部部长 章榕 市委五届八次全会强调，扎实推动成渝地区双城经济圈建设，最根本的是集中精力办好自己 的事情，最关键的是同心合力办好合作的事情。人才作为第一资源，是推动双城经济圈建设的重 要保障。以人才互联、政策互通、资源共享、人业融合为特征的区域协同发展模式，涉及面广， 需要多方共抓，对人才工作提出了新的更高要求。如何让党委政府、用人单位和各类社会资源综 合发力，加强成渝地区双城经济圈人才协同发展，成为当前重要的课题。 党委政府做“平台”，强规划、造环境、搞协调。一是紧扣“两个依托”，做好人才协同发展 总体布局。要依托城市空间功能布局，设计人才空间布局。结合现有城市功能定位和空间载体， 设计第三产业人才发展规划。要依托产业布局，设计人才类别布局。突出优势领域人才集聚共享， 合力打造“一产业一人才计划”格局，建立人才交流共享机制。二是破除“两个壁垒”，构筑衔 接顺畅的运行机制。要以体制衔接破除行政壁垒，确保步调同频一致。成渝两地各级党委组织部 门要发挥统筹协调人才工作优势，分层级结对建立人才协同发展部际协调小组和联席会议制度， 促进两地人才抱团集聚、竞争有序。要以业务衔接破除政策壁垒，消除人才流动障碍。共推人才 政务服务互联互通，建设成渝联通的人才评价信息系统，夯实人才评价协同设施基础。三是建设 “三类平台”，筑巢引凤营造人才集聚环境。要联合做靓一个引才品牌，搭建区域引才平台。共 同策划引才政策，联合开展创意策划和形象推介，共同提升人才发展环境区域影响力和标识度， 增强双城经济圈整体人才引力。要联合实施一批重大项目，搭建影响力强劲的面上聚才平台。做 实国家科技创新中心，建设西部科学城，共同争取国家重大政策、重大项目、重大工程布局成渝， 促进人才向双城经济圈集聚。要联合建设一批国有经济载体，打造具有引领作用的点上人才共享 平台。突破行政区划和管理体制，联合打造对外互惠人才产业园，承接区域需求、外部转移的企 业人才团队。 用人主体来“唱戏”，强自身、入市场、勇竞争。一是做强用人主体，提升单位自身人才引 育驱力。制定产业关联部门人才工作专项考核指标，倒逼园区管委会和科技、金融、招商等部门 为企业人才提供研发、中试、孵化和产业化全过程服务，在项目申报