第 1页 共 1页  中国组织人事报/2020年/2月/19日/第 006版 理论评论 防控一线识干部 江苏省灌云县委常委、组织部部长、统战部部长 何峥嵘 疫情防控是检验党员干部高下真伪品质的“试金石”，也是完善组织部门知事识人体系的“磨 刀石”。面对疫情防控的严重形势，组织部门要加强在防控一线考察、识别、使用干部，提高识 人用人精准度，为夺取疫情防控的最终胜利提供坚强组织保证。 明确两张清单，落细落小考察指标。打赢疫情防控阻击战，需要党员干部“逆行冲锋”，也 需要组织部门“炮火支援”。考察疫情防控一线干部，要统筹共性标准与个性要求，既看硬性要 求是否落实到位，又看主体责任是否充分履行，做到指标准之又准、操作细之又细，确保考察工 作有所侧重、有的放矢。要根据工作分工和岗位职责，将领导干部和领导班子的政治意识、群众 观念、应急驾驭能力等情况，作为考察的重要方面，制定是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指 导、采取行动等考察共性清单，细化疫情防控工作领导小组成员单位的考察个性清单，增强考察 的针对性和实效性。 多维比较印证，考准考实现实表现。干部的能力素质和个性特点，往往会在重大关头体现出 来。在战“疫”关键期，干部考察要严格履行“推进疫情防控”和“识别考察干部”的双重责任