第 1页 共 1页  黄冈日报/2020年/4月/8日/第 006版 理论 “三四五六工作法”提升干部教育培训质量 麻城市委组织部 周秀 近年来，麻城市紧紧围绕高素质专业化干部队伍建设需求，聚焦三个关键，健全四项机制，实 施五项工程，创新六种模式，全力开创干部教育培训工作新局面。 聚焦三个关键，提升课程质量。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，市委、市政府的中 心工作，发展重点难点“三个关键”，举办各类培训班 17期，参训干部 3600 余人，各类讲坛、讲 座、报告会 85场，受训干部 2.8万余人次。围绕麻城市中心工作制订年度干部教育培训计划，把“三 大攻坚战”、乡村振兴、生态文明建设作为重要培训内容，分别在浙江、延安、武汉、上海、重庆 等地举办美丽乡村专题培训班、党性教育培训班和统战工作培训班 6期。 健全四项机制，完善制度体系。建立健全组织保障和经费保障制度。成立由市委书记任组长的 培训工作领导小组，每年安排 230万元干部教育培训专项经费，用于开展全市性的干部教育培训工 作；建立健全日常管理制度。制定相关制度，从严规范部门办班申报、管理等各项程序，并要求学 员严守培训纪律，自觉强化学习；建立健全考核机制。建立健全了干部培训情况信息库，把干部学 习培训情况作为干部年度考核、评先评优及选拔任用的重要依据，有力推进了全市干部教育培训工 作的科学化、制度化、规范化水平；建立健全党性教育基地管理制度。制定麻城市党性教育基地管 理办法，按照乡镇申报、党校把关、市委审批的流程建立动态的党性教育现场教学基地申报审批管 理体系，以红色培训带动产业发展，为麻城打造全国、全省领先的党性教育基地打下坚实基础。 实施五项工程，推进精准培训。实施党政领导干部政治本领提升工程。突出“关键少数”，把 “常委上党课”“领导干部上讲台”作为推进干部教育培训和高素质专业化干部队伍建设的重要内 容，提升领导干部政治觉