公司纪委书记2016年纪检工作总结暨 2017年工作安排讲话 同志们： 　　2016年在省交投集团党纪委和我公司党委的指导下 ，改变高速纪检工作紧紧围绕党的十八大、十八届四中、 五中全会、中纪委十八届第四次、五次全会和省纪委全会 精神，取得了很大突破。在过去的一年中，公司纪检监察 工作聚焦运营主业，坚持把纪律放在管党治党前，通过深 入推进“三严三实”专题教育、扎实开展“四项专项整治 ”、切实纠正“四风”，深入推进我公司党风廉洁建设和 反腐败工作，为我公司夯实基础、XXX品牌的建立提供了风 清气正的思想环境。 　　一、2016年工作情况 　　去年，纪检监察工作主要围绕“四个重视”展开。 　　（一）重视教育，提高党员干部整体素质。公司纪委 始终能将加强党性教育当成一项基础性工作，为公司党委 落实党风廉洁建设责任制奠定了良好的基础。一是狠抓学 习教育活动。去年以来，以省交投集团第十六个党风廉洁 建设教育活动月为契机，公司紧紧围绕“5.10我要廉”、 “三严三实”专题教育等，深入开展对职工的长期性教育 。去年7月，应省交投集团要求，对公司上下全体党员及中 层以上领导干部、管理员进行了党纪法规知识测试，并由 纪委专人阅卷统分，进一步强化领导干部廉洁从业意识。 在思想教育上，公司职工先后观看警示教育片5部，进一步 强化了对党员干部的廉洁教育和落实责任制教育，推动党 风廉洁建设和反腐败工作不断向纵深发展，以反腐倡廉的 实际成效为公司夯实基础、运营管理营造了的良好氛围。 二是不断创新教育形式。去年5月份，公司XXX片区三家单 位开展的“六口茶”讲堂，将“尊法守纪讲规矩”作为教 育主题，与公司职工分享廉洁心得，进一步深化了职工的 党建思想；在七月开展的建党节专项活动过程中，公司纪 委在全体党员干部职工中收集廉洁格言，实行格言上墙 ，并在活动中由党员代表进行格言大家谈；5月，在省交投 集团的“5.10我要廉”的活动要求下，公司纪委针对公司 各部门存在的风险点，通过内部人员自编自导自演和手机 拍摄微电影的形式，制作了反腐倡廉案例短片—《抉择》 ，并在公司范围内进行展播，通过案例剖析，以案说纪、 以案说法，进一步提升了全体员工遵章守纪、廉洁自律的 主动性和自觉性；3月至7月，公司纪委全面查找职工在岗 位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉洁风险 ，通过人人填写自查表，并将排查结果进行汇总装订，制 成XXX公司廉洁风险防控手册，职工通过对手册的学习，逐 渐增强了拒腐防变的主动性和坚定性。 　　（二）重视制度强化，全面落实党风廉洁建设责任制 。公司始终能坚持党委统一领导、一岗双责齐抓齐管 ，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、 层层落实。纪委协助党委抓好工作部署和工作落实，科学 构建了党风廉洁建设长效机制。一是强化制度保障。纪委 协助党委制定了《2016年党风廉洁建设与反腐败工作要点 》、《落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清 单》、《关于进一步加强作风建设、反对“四风”问题的 管理实施细则》等制度，进一步了规范党员干部的行为。 二是严格落实工作机制。去年3月，公司结合省交投集团纪 委工作要求，制定了《XXX公司党风廉洁建设责任书》，纪 委书记与部门负责人、部门负责人与职工层层签订责任书 ，共计签订逐渐建立起“一把手”抓班子成员，班子成员 抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对 一级负责的责任机制。经纪委检查，部门负责人与职工均 能认真履行工作职责，切实做好了运营管理工作和党风廉 洁建设同时抓的目标任务。 （三）重视纪律，积极推进作风建设。一是完善机制 狠刹“四风”。去年8月，公司纪委协助党委制定下发了《 XXX公司进一步加强作风建设、反对“四风”问题的管理实 施细则》，对公务接待、公务用车及办公用房等作了明确 规定，杜绝干部职工中公款大吃大喝、公车私用、“带彩 打牌”等行为，重点规范党员和领导干部利用婚丧喜庆、 乔迁履新等名义收钱收礼的行为。二是认真践行“三严三 实”。公司自去年5月起，党委在公司上下集中开展了“三 严三实”专题教育。在此期间，纪委协助党委在片区组织 召开了党风廉洁暨作风建设会、“尊纪守法讲规矩”专题 教育宣贯会、“三严三实”专题教育宣贯会等6次大型党课 学习交流会，在落实“三严三实”规定动作方面，公司领 导分三个阶段对“三严三实”进行了党课教育和专题研学 ，扎实完成了学习目标。做到了把“三严三实”专题教育 纳入管理人员和党员经常性学习教育，深化了专题教育与 当前运营管理工作的结合。三是结合整改规定动作。以中 央“八项规定”和省委“六条意见”为准绳，对照省交投 集团对我司进行的“四项专项”问题进行严肃整改，深入 剖析问题根源，立查立改，对报销流程不规范、超额报销 等16项问题全部按规范整改完毕，对不符合规定范围的报 销款项进行了全额退款，共计退款违规报销3690元。同时 在省交投集团“迎巡”期间，公司围绕“党委主体责任和 纪委监督责任、执行‘三重一大’集体决策制度、选人用 人、等六个方面进行全面排查，主动整改相应问题，现均 已整改完毕。 　　（四）重视队伍建设，不断强化纪委监督责任。公司 纪委始终按照“打铁还需自身硬”的要求，不断强化队伍 管理，始终坚持对纪检监察干部严格要求、严格教育、严 格管理、严格监督，以比普通职工更高的标准，树立模范 形象，发挥榜样作用。一是强化纪检监察队伍建设。去年 ，纪委在公司各部门及各站所中挑选了一名廉政监督员组 成纪检监察组，形成“纪委-纪检员-廉政监督员”三级联 动监管，并制定印发了《纪检监察制度》，落实基层工作 中的纪委监督职责。同时加大纪检监察人员教育培训力度 ，党委书记、纪委书记亲自讲课，结合新形势、新要求 ，树立新观念、新目标，全面培养既懂纪检监察工作业务 、又熟悉工程建设和企业运营管理、具有较强组织协调能 力的高素质复合型人才。二是强化监督重点。聚焦领导班 子，特别是“一把手”，凡“三重一大”事项必须上会集 体讨论决定。纪委全程参与相关会议共20余次，全程监督 人员遴选及项目建设活动，重点把控人事、财务、合作单 位遴选等，全年未发生一起舞弊、违规、投诉事件。三是 严肃查处违纪案件。公司纪委始终以零容忍的态度、以高 压强势的手段，铁拳惩治通过明查暗访和各类举报渠道掌 握的违纪违法线索。9月底，受公司党委委托，纪委全程跟 踪员工举报朝阳寺所负责人“公车私用”一案，3次到现场 进行调查，经严密审查后将事情经过及处罚结果形成正式 文件，在公司上下进行通报，在公司干部职工中达到了举 一反三的良好效果，进一步强化了公司员工廉洁自律的思 想意识。四是扩宽信访举报渠道。通过在公司各部门设立 意见箱、举报箱，并要求每月进行统计更新，及时掌握举 报信息，将监督关口前移，确保及时发现、有效查处。至 今为止，公司暂未接到一起投诉事件。五是全力开展效能 监察。去年自6月份起在公司上下开展“降本增效·规范管 理”专项效能监察实施方案，以降低运营成本、强化人事 降本、严格稽查增效、内控管理支出为抓手，提升业务质 量，实现优质服务为抓手，全面实现公司高效能、低成本 管控新模式。 　　二、工作中存在的问题 　　通过上述成果，我们不