组织工作要践行五大发展理念
组织工作要实现更好更快发展，必须牢固树立并认真贯
彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，不断
改进思路和办法，提高能力和水平，为协调推进“四个全
面”战略布局、顺利实现“十三五”发展目标提供坚强的
组织保证。
以创新理念激发组织工作生机活力。近年来，组织工
作改革创新取得了可喜成绩，但少数地方还存在思想因循
守旧、工作按部就班、活力不足等倾向。因此，组织工作
需要进行一次思想大解放，全面激发生机和活力。要主动
把创新作为贯穿一切组织工作的核心要素，敢于突破不合
时宜的条条框框的束缚，勇于涉足前人未曾涉及的“盲区
”。要把与中心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关
系大的工作，作为组织工作创新重点，着眼全局谋划新思
路、围绕中心提出新举措；着眼选干部、配班子、建队伍
、聚人才、抓基层、打基础，树立新观念、探索新途径、
研究新办法。
以协调理念促进组织工作全面发展。组织工作必须突
出重点、兼顾各方、相互促动、整体推进，注重在协调发
展中拓展发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲。要
把组织部门各项工作放到经济社会发展的大局中同步谋划
，使组织工作与政治、经济、文化、社会建设相适应；要
把组织部门各项工作放到组工全局中互相融合、互相借鉴
，实现党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设同步
展开，干部、人才和组织工作整体推进；系统内部要注重
协作配合，实现各项要素有机整合、各个环节紧密衔接、
各项工作制度和措施整体配套；不同层级之间要注重上下
联动，形成紧密的组织工作链和全覆盖的组织工作网；不
同部门之间要注重整合资源，使资源发挥最大效益。
以绿色理念营造“山清水秀”的政治生态。组织部门
贯彻绿色发展理念，最根本、最核心
