做好基层党建工作的几点思考   加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保 证各项事业又好又快发展的成功经验。“基础不牢,地动山 摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位 全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。为此 ,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素 质,加强基层党组织建设尤为重要。  　　一、提高认识，增强抓好基层党建的责任感 　　我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织 体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等 ,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点 和难点。一是在体制上，研究所实行所长负责制,党委发挥 政治核心作用。如果认识不高,工作不力,可能出现党政工 作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。二是近年来研究 所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作 覆盖跟不上事业发展的问题。三是研究所内大多实行研究 室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理 增加了难度。四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学 历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育 提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化 ,削弱党组织的凝聚力。 　　由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作 难做、党务干部难当。有的认为基层党务干部像抹布,用时 哪脏擦哪,不用旮旯一放,擦亮了别人污染了自己;又像雨伞 ,平时不重视、用不着，需要时,撑开就得能遮风挡雨。面 对新情况新问题,是无所作为、得过且过,还是积极应对、 锐意进取,答案当然是后者。要认识到,基层党组织是党全 部工作具体的组织者和执行者,是党联系群众的桥梁和纽带 。基层党建工作的强弱、水平的高低,直接关系到党的路线 方针政策的落实；关系到群众根本利益的实现;关系到党执 政地位的巩固和党执政使命的完成。还要看到，虽然研究 所的党务干部都是兼职,特别是党委书记大都身兼繁重的行 政工作或业务工作,但绝不能因此忘记自己的党内职务和职 责,不能只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,应牢 记党的干部党内职务不是政治荣誉,而是政治责任。党的干 部要在党言党,把主体责任牢牢记在心头,落到实处,特别是 基层党务干部更要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，要有甘 当“抹布、雨伞”的奉献精神，宁可污染自己，再脏的地 方也要擦出一片新天地；不管风大雨急，只要撑起来就能 保一方净土。切实增强使命感、责任感，迎难而上，不断 加强和改进自身思想、组织、纪律建设，为本单位事业可 持续发展提供强有力的思想政治和组织保证,为实现党两个 百年目标贡献力量。 　　二、恪尽职守，把班子建设作为第一要务抓紧抓实 　　基层党建工作实行责任制，第一责任人—党委书记件 件工作都要落实到位，但最重要的是把领导班子建设作为 首要任务常抓不懈。在行政领导负责制的体制中，党组织 发挥政治核心作用的主要途径就是建设一个风清、气正、 干劲高的领导班子。通过班子成员的行政分工，抓好各项 工作，推动事业发展，从而保证行政负责制的正确实施 ，做到既有所作为，又不越俎代庖。因此，党委书记应树 立抓班子是本职，不抓班子是失职，抓不好班子不称职的 意识，切实把领导班子建设摆上主要工作日程。个人认为 应在三个方面抓出成效：一是把理论学习与解决自身发展 的重大问题结合起来，提高班子成员的政治素质和领导能 力。力戒理论学习和工作实际脱离的“两张皮”弊端，在 理论学习中统一班子思想，不断提高成员总揽全局的水平 和推进工作的合力。在理论学习中谋划发展路径，不断完 善研究所的工作思路和奋斗目标；在理论学习中破解改革 难题，不断增强靠改革拉动发展的内在动力；在理论学习 中提升发展理念，用更宽广的视野解决工作中出现的新情 况、新问题。真正让班子成员通过学习，在理论和实践的 结合中完善客观思维，把握规律，提高政治素质、工作素 质、法治思维和依法办事的能力及水平。二是强化民主集 中制建设，实现工作决策民主化、科学化。党章规定，民 主集中制是党的基本组织原则，党的干部必须坚持和维护 党的民主集中制。领导班子自身建设最重要的就是贯彻落 实好民主集中制原则，按照集体领导与分工负责相结合的 要求完善内部工作制度。凡属重大问题必须按照集体领导 、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，集体讨论决定 ，决不允许个人说了算。班子成员都要坚持做到：必须正 确处理个人与组织的关系，决不允许个人凌驾组织之上、 不接受组织的约束和监督；必须正确对待集体决策，集体 决策一经做出，应无条件执行，不能有任何懈怠；必须正 确对待工作分工，主动负责地完成分管工作，保证集体决 策落实到位；必须正确维护班子团结，参与集体领导、关 心全局工作、尊重集体权威，做到成事不败事，补台不拆 台。同时，民主集中也是一种科学的决策方法，党委班子 还应通过成员的行政分工，把民主集中制带到行政工作中 去，提高各项工作决策的民主