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赵乐际:在全国组织部长会议上的讲话

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赵乐际在全国组织部长会议上的讲话 刚才,刘云山同志作了重要讲话,思想深刻、内涵丰 富、要求明确,我们要深入学习领会,抓好贯彻落实。下 面,我讲两个问题。 第一个问题,2015年的工作回顾 在这次会议筹备调研中,大家普遍感到,在以习近平 同志为总书记的党中央坚强领导下,各级党委(党组)高 度重视,广大组工干部辛勤努力,组织工作取得新的进步 。大家认为:紧紧围绕“四个全面”战略布局,已经成为各级 组织人事部门服务大局的思想和行动自觉;认真落实全面 从严治党要求,这是我们开展工作的鲜明主线;持续深入 推进思想政治建设、作风建设,这是我们抓班子、管干部 、打基础的固本之举;深化党的建设制度改革,这是组织 工作创新发展的一个主攻方向;坚持解放思想、实事求是 、与时俱进、求真务实,这是组工干部牢牢把握的根本思 想路线和工作要求。具体有这样几个方面。 第一,突出思想政治建设、作风建设,扎实推进“三严三 实”专题教育。坚持以上率下,习近平总书记率先垂范、身 体力行,中央政治局带头开展,示范带动各级领导干部讲 专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓 好整改落实和立规执纪。强化了思想理论武装,把学习习 近平总书记系列重要讲话精神贯穿始终,学习党章和党的 纪律规定,学习党中央重大决策部署,加强党性修养,坚 定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”;严明了党的政治 纪律和政治规矩,以先进典型为引领,以反面典型为镜鉴 ,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等 严重违纪违法案件中深刻汲取教训,增强了政治意识、看 齐意识;推动了“四风”问题和不严不实问题的解决,从一开 始就聚焦修身用权律己、谋事创业做人,深入查找问题 ,列出清单、立行立改,促使领导干部在“四风”问题上由 “不敢”向“不想”转变,集中整治基层干部损害群众利益等问 题;提振了干事创业的精气神,把专题教育与稳增长、促 改革、调结构、惠民生、防风险结合起来,推动领导干部 勇于担当、真抓实干,为改革发展稳定提供了思想和作风 保证;积累了在全面从严治党中加强领导干部思想政治建 设的成功经验,把专题教育融入日常学习教育,在深入学 习、剖析反思、交流碰撞中检身正己,推动了践行“三严三 实”常态化长效化。总的看,这次专题教育对领导干部在思 想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”、“加油”,在深 化“四风”整治、巩固拓展群众路线教育实践活动成果,守纪 律讲规矩、营造良好政治生态,真抓实干、推动改革发展 稳定上见到了实效,为协调推进“四个全面”战略布局提供了 强大力量。 思想建党,一直是我们党高擎的光辉火炬。这次专题 教育,为加强经常性思想政治建设和作风建设提供了有益 启示,这就是:必须坚持用科学理论武装头脑,牢牢抓住 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神这个首要任务 ,促进党员干部真学真懂真信真用;必须突出问题导向 ,针对党员干部思想作风实际,明确主题、聚焦问题,见 事见人、标本兼治,既抓思想引导又抓行为规范;必须用 好正反典型,对照先进找差距、校言行,联系反面典型析 根源、受警醒;必须始终突出领导干部这个“关键少数”,层 层立标杆、作示范;必须在执行党内生活各项制度上严起 来、实起来,常抓不懈、久久为功。 第二,坚持好干部标准,充分发挥干部工作“指挥棒 ”作用。紧紧围绕“四个全面”战略布局,着力培养选拔党和 人民需要的好干部;落实《党政领导干部选拔任用工作条 例》,强化党组织领导和把关作用,切实解决“四唯”问题 ,坚决防止“带病提拔”,抽查核实43.92万名领导干部个人 有关事项报告,3900多人被取消提拔任用。改进考核考察 办法,在后备干部工作中,变考察为调研,各方面反映“方 式活、渠道多、震动小、效果好”。改进培养选拔年轻干部 和女干部、少数民族干部、党外干部工作,注重拓宽视野 、及早培养,优化结构、提高素质。突出理想信念和党性 教育,举办省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中 全会精神全面推进依法治国专题研讨班,出版第四批干部 学习培训教材,培训各类干部2100万人次。注重调动干部 积极性主动性创造性,推选表彰了102名优秀县委书记。 选人用人,始终是关系党和人民事业的关键性、根本 性问题。现在,我们国家进入全面建成小康社会决胜阶段 ,“汔可小康”、“冀以小康”,是几千年来中华儿女梦寐以求 的美好愿望。我们党要团结带领人民把“四个全面”战略布局 落到实处,把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念 落到实处,实现第一个百年奋斗目标,进而建成富强民主 文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴 的中国梦,关键在于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信 念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。组织人事部门 的担子很重、责任很大,必须从党和人民事业出发,坚持 党管干部原则,坚持好干部标准,坚持正确用人导向,坚 持公道正派、选贤任能,以事择人、人岗相适,把干部工 作这件大事想深想细、做实做好。 第三,完善 制度