在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究 了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才 ，xx同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各 位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我 们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说 ，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表 率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科 学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代 的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务 ，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出 众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干 将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也 是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委 对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味 着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的 工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、 为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服 务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首 位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的 无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工 作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士 卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激 情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科 学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大 作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我 成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性 地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创 优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表 率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增 长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的 重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走 上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战 ，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能 使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实 现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念 ，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需 要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增 长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广 闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才 ，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知 识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的 精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一 些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些 空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论 的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要 注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新 局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力 把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力 ，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表 率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命 的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政 治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落 实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁 的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识 ，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实 成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干 部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率 ，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着 ，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴 求真务实、真