同志们： 按照省委组织部和忻州市委组织部关于选派干部到乡镇挂职锻 炼的通知要求，我市从机关事业单位选派90名干部，加上忻州市选 派的20名干部，共110名干部，到18个乡镇进行挂职锻炼。今天这次 会议，既是挂职干部培训班的开班式，同时也是对忻州挂职我市干 部的欢迎会。在此，我代表市委向全体挂职干部致以亲切的问候 ，对忻州市选派到原平的20名干部表示热烈的欢迎！ 下面，我讲三点意见。 一、统一思想，提高认识，进一步增强挂职锻炼的责任感和使 命感 这次选派百名干部到乡镇挂职，是推进乡镇干部队伍年轻化进 程、优化领导班子结构的客观需要；也是通过火线练兵、一线锻炼 ，培养高素质人才，增强综合竞争力的迫切需要；更是提高领导干 部队伍整体素质，实现率先发展、建设富美原平的战略需要。挂职 锻炼为期两年，对领导干部队伍的整体建设来讲时间很短，但是对 一个年轻干部的培养成长来讲却很关键。要把这次挂职锻炼工作做 好，把年轻干部培养好，必须进一步统一思想认识。 首先，选派干部到乡镇挂职锻炼，是充实基层力量、加大脱贫 攻坚推进力度，加强“三基”建设的需要。全面加强“三基”建设 ，是省委、忻州市委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度 化的重要载体，是强基固本、保障中央及省委、忻州市委、市委各 项决策部署落到实处的重大举措。省委骆惠宁书记在省十一次党代 会上强调，夯实党的事业发展的坚实根基，必须把加强“基层组织 、基础工作、基本能力”建设作为战略举措抓紧抓实抓好。而加强 “三基”建设，最核心的就是，加强和充实基层工作力量，保证基 层工作高效有序运转。 其次，选派干部到乡镇挂职锻炼，是培养锻炼干部、提升综合 素质的需要。年轻干部到基层挂职锻炼，是提高综合素质、积累社 会阅历的重要途径。习总书记指出，“基层一线是领导干部了解实 际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质 的大考场。到基层挂职，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领 导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验，加快政治成熟至关重 要”。这方面，习总书记早年深入陕北农村插队落户、经受七年多 艰苦磨练的实践，为我们树立了非常好的榜样。从不足16岁的小青 年成长为大队党支部书记，期间历尽艰辛，自强不息，“苦其心志 、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练故事，令人敬佩；在《 习近平的七年知青岁月》这本书中，鲜活的语言、生动的故事、感 人的情节，原汁原味，朴实无华，仿佛就在眼前，使人感到真实可 信。正如习总书记回忆这段珍贵时光时讲的，“七年的知青岁月 ，让我时刻牢记自己是人民的公仆，要将人民群众的衣食冷暖放在 心上，使我拥有脚踏实地自强不息的品格。脚踏在大地上，身置于 群众之中，会使我感到非常踏实，非常有力量”。这一段话，正是 习近平同志的七年知青岁月的真实写照、真情表述。希望大家认真 阅读一下《习近平的七年知青岁月》这本书，从中通过习总书记插 队陕北的重要人生经历，学习领悟深入基层锻炼的重大意义。 总之，选派年轻干部到基层挂职，市委高度重视，我们必须充 分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到 市委的工作要求上来，切实把这项工作抓紧抓好。 二、加强领导，明确责任，形成挂职工作的组织合力 干部挂职锻炼工作涉及人多，覆盖面广，可以说是干部培养的 一项系统工程。要把这项工作做好，组织部门、选派单位、挂职乡 镇等相关单位和部门必须协调一致，齐抓共管，形成合力。 首先，挂职的乡镇要下功夫。各乡镇党委要对挂职干部放手使 用，及时交任务、压担子、提要求，鼓励他们发挥自身优势，大胆 开展工作，为他们干事创业提供多方面支持。要善于搭梯子，安排 挂职干部参加党委会、政府办公会等重要会议，使他们尽快全面了 解和熟悉乡镇工作。要精心传、帮、带，每个乡镇都要明确一名党 政领导作为帮带联系人，负责指导挂职干部的培养锻炼，通过经常 性的谈心谈话、传授经验、交流思想、指出差距、提出建议、帮助 成长。要切实解决好挂职干部特别是忻州市直机关选派的20名干部 的实际困难，统筹安排好挂职干部的食宿问题，做好后勤保障工作 ，解除他们的后顾之忧。 其次，选派单位要多支持。挂职干部面对新环境，难免在工作 、学习和生活中遇到这样那样的困难。作为挂职干部的娘家，选派 单位必须从各方面全力支持。要积极主动，定期与挂职干部和挂职 单位联系通气，了解挂职干部的工作情况，当其在工作中遇到难题 时，要尽力帮助解决，必要时还要在人财物上予以扶持。 再次，组织部门要精心抓。组织部门是选派干部挂职工作的职 能部门，对挂职干部能否健康成长负有重要的培养责任，必须从紧 从严抓好挂职干部的培养锻炼。要强化考核，改进考核方法，突出 对挂职干部能力变化的对比考核，看挂职锻炼取得的效果怎么样 ，发现不足要及时向乡镇和本人反馈，明确其努力方向。要本着缺 什么补什么的原则，有针对性地举办培训班，帮助改进提高。必要 时要组织挂职干部交流挂职体会和心得，互相促进，共同提高。要 统筹考虑挂职干部返回安排使用，对那些成绩突出、群众公认的 ，要予以重用。   三、把握机遇，有所作为，实现挂职工作的既定目标   这次挂职从一定程度上讲，将是挂职干部工作、生活的重大转 折点，所以，对大家提几点要求。   第一，珍惜下派挂职的机会。首先，这是一次难得的锻炼机会 。下派到乡镇工作，你们将置身一个全新的环境，遭遇许多未知的 困难。这是一种挑战，更是一种机遇。关键在于你能不能适应变化 ，克难奋进，把工作做好；看你能不能经受住挑战磨练，实现自身 工作能力和水平的全方位提高。其次，这是一次发挥才能的机会。 这次挂职，为大家搭建了一个发挥才能的舞台，现在就要看你们能 不能充分发挥才能，把工作做好，做出成绩，让组织放心、群众满 意。再次，这是一次自我重塑的机会。下派之后，大家要从头做起 ，从零开始，用工作表现说话，用事实证明