也说“狮子型干部”
“改革需要狮子型干部”“大力提倡做狮子型干部
”“让更多狮子型干部脱颖而出”……近年来，关于“狮
子型干部”的话题频频见诸媒体。与之呼应，一些地方还
轰轰烈烈开展了“狮子型干部”的识别、评比、选拔和培
养等工作，引发社会舆论广泛关注。
“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部
队。”２００多年前，拿破仑留下的这句传世名言，似乎
为今天“狮子型干部”“吃香”提供了有力的根据。印象
中，在“狮子型干部”之前，还有“老黄牛型干部”“千
里马型干部”“骆驼型干部”“狼型干部”“下山虎型干
部”等鲜活的提法。兼具这些特点的干部，顺应了时代发
展需要，也打下了鲜明的时代“烙印”。其中，“生命力
”更为强大一些的，当属“老黄牛”和“千里马”之谓
，好像各个时期都有提倡。
那么，为什么在当下一些地方，“狮子型干部”又变
得更为“吃香”呢？２０１３年５月，《人民日报》的一
篇署名文章曾详细地描述了“狮子型”干部的特点和优长
。比如，面对改革攻坚的难题，他们具有敢想敢干的“闯
劲”；他们“个性鲜明、不畏阻力，为人正直、敢抓敢管
”；他们“爱拼敢赢、骁勇善战”“虽是搏兔，亦全其力
”，等等。由是观之，比起那些善于推诿塞责、文过饰非
的“鸵鸟型干部”，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型干部
”，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型干部
”，“狮子型干部”实乃“千军易得，一将难求”。
人们之所以推崇、看好“狮子型干部”，也与我们的
传统文化有关。狮子作为“百兽之王”，千百年来被赋予
了力量、英勇、威严、正义、庄重、权力、地位等象征
，有的地方甚至视其为图腾，形象已经深入
