打造中部人才高地 服务创新创业发展 ——肖菊华同志在2017湖北人力资源就业创业博览会上的 主旨发言摘要 （2017年11月15日） 在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神热潮之际 ，我们相聚江城武汉，隆重举办2017湖北人力资源就业创 业博览会，聚焦“新经济·新人才·新服务”，交流研讨 、深化合作、汇聚力量，助力就业创业，促进创新驱动发 展。 在此，我代表湖北省人社厅，对出席本次博览会的各 位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢!借此机会，我 就“打造中部人才高地、服务创新创业发展”的一些思考 ，和大家一起交流探讨。第一个问题：面向新时代，人力 资源开发进入了战略机遇期。党的十九大作出了“中国特 色社会主义进入了新时代”的重大论断，人力资源开发将 迎来新的春天。一是建设现代化强国，为人力资源开发提 供了强劲动力。人力资源作为经济社会发展原动力，是国 家最重要的战略资源。党的十九大提出要在本世纪中叶 ，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，就 必须创新人力资源开发，聚天下英才而用之。二是经济发 展方式转变，为人力资源开发开辟了广阔空间。当前，我 国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动 力的攻关时期，资源环境约束不断加剧，传统动能加速弱 化，人口红利逐步消失，过去那种“高投入、高能耗、高 污染、低人力成本”（三高一低）的粗放发展已经难以为 继，特别是人口老龄化进程在加快、劳动年龄人口逐年在 减少，新增劳动力人口连续在下降。面对人口结构的变化 ，我们的经济要实现更高质量、更有效益发展，根本出路 在于坚持人才引领，创新驱动，在于加快实现由依赖人口 红利向开发人力资源红利转变。三是化解就业结构性矛盾 ，对人力资源开发提出了现实要求。就业是最大的民生。 随着经济结构调整、产业升级、技术更新，劳动者素质与 经济发展不相适应、单位需求与人才供给不相匹配的结构 性矛盾日益突出。一要靠人力资源开发，解决人岗匹配问 题；二要靠优化人力资源服务，解决供需对接问题。只有 这样，才能既实现更高质量更加充分的就业，又满足企业 对高素质人力资源的需要。 第二个问题：迎接新时代，湖北人力资源开发正处蓄 势待发期。“九省通衢”，湖北具有得天独厚的区位条件 ；惟楚有才，湖北更具丰富充沛的人力资源。一是湖北人 才禀赋、正加速崛起，为人力资源开发提供了巨大潜力。 我们全省现有高等院校120多所，在校大学生160多万人 ，在校研究生12万多人，各类科研院所机构1700多个，每 年进入市场求职人员有120多万。湖北也正处于跨越发展的 关键期，2016年全省GDP总量达3.23万亿，位居全国第七位 。当前，全省正按照党的十九大描绘的宏伟蓝图和习近平 总书记2013年视察湖北的殷殷嘱托，奋力开启“建成支点 、走在前列”的新征程。崛起中的湖北，既有推动发展、 规模庞大的优质人力资源，又有容纳各类人才创新创业、 施展才华的用武之地，人力资源开发潜力巨大。二是湖北 正深入推进三大战略，为人力资源开发提供了强劲动力。 湖北省委、省政府历来高度重视人力资源开发，致力打造 中部地区乃至全国人才高地，先后确立了“人才强省战略 ”、“创新驱动战略”、“技能强省战略”，出台了一系 列培养、引进人才和发展人力资源服务业的突破性政策措 施，全力推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链 “五链”深度融合，为