推动形成从严管理干部新常态 习近平总书记强调，“从严治党的重点，在于从严管理干 部”。全国组织部长会议指出，必须把从严作为一个基本 要求长期坚持下去，真正使严的措施、严的纪律贯彻到干 部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求，要进一步树 立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气，推动形成从 严管理干部新常态，促进干部对党忠诚、个人干净、敢于 担当。 　　拧紧思想“总开关” 从严教育干部 　　从严治吏，首先思想教育要从严，尤其要坚定信念、 固根守魂，着力补足干部精神上的钙、补足奋发有为的元 气。 　　在学深悟透中凝心聚力。习近平总书记系列重要讲话 ，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有 许多新的历史特点的伟大斗争最鲜活的马克思主义。深入 学习贯彻讲话精神，必须做到紧跟、深学，实干、笃行。 贵州省委专门成立“学习研究小组”，对习近平总书记系 列重要讲话逐一抓好学习研讨，结合实际深入贯彻。开展 集中培训，引导广大党员干部静下心来，读原著、学原文 、悟原理。通过思想教育，使党员干部坚定“三个自信 ”，应有的意志不被“乱花”迷惑，应有的定力不被“浮 躁”困顿，应有的作为不被“舒适”消磨，应有的正气不 被“物欲”摧毁。 　　在紧接地气中牢记宗旨。我们党来自于人民，植根于 人民，服务于人民，只有深入基层、脚踩泥土、接通地气 ，密切联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系，才能 始终保持政治本色。我们结合巩固和拓展教育实践活动成 果，加强和改进党员干部教育培训，把课堂延伸到基层农 村，把党性修养场所放到基层群众中，大力引导党员干部 沉到基层、走进群众，用脚步丈量民意、用心灵倾听民声 ，与群众一块苦、一块干、一块过，增进服务群众的感情 和本领。贵州1.1万 个“同步小康驻村”工作队、5.5万名 干部吃住在村、工作在村，实现贫困 村全覆盖；各级领导 干部建立基层联系点3.8万个，使懂乡音、解乡情、亲乡邻 的干部越来越多。 　　在弘扬传统美德中固本培元。修身养德，是底气之源 、成事之基。贵州整合基层党员活动室、文化站等设施资 源，建成“道德讲堂”3万余个，构建修身养德大平台。依 托各级党校和行政学院，用好孔学堂和道德讲堂，充分发 挥远程教育网络作用，加强社会主义核心价值观教育，传 播中华民族优秀文化，突出官德教育和廉政教育，引导广 大党员干部尤其是领导干部把“做官”与做人、“立行 ”与“立德”统一起来，以人格铸官德、用人品塑官品。 特别是自觉践行“三严三实”，勤于内省、严于修身，养 浩然之气、立清正之德。 　　扎紧制度“笼子” 严把选人用人关 　　尚贤者，政之本也。为政之要，莫先于用人。选准用 好干部，是从严治党的一道重要关口。认真落实“好干部 ”标准和“三严三实”要求，把《干部任用条例》作为选 人用人的总依据，严格贯彻执行，确保干部考得准、选得 对。 　　严格落实把关责任。党委（党组）在选人用人上负有 主体责任，特别是党委（党组）书记有第一责任人的责任 。无论是动议提名，还是考察核实，都必须担起责、严把 关，防止带病干部成为提名人选。“一把手”既要模范执 行民主集中制，带头发扬民主，通过发扬民主更好地落实 党的领导，又要勇于担当、善于集中，尤其在大是大非面 前坚持原则、守住底线，敢于拍板、不当老好人，敢于抵 制各种违规违纪行为，真正以铁的纪律确保选人用人风清 气正。 　　从严从实察德辨才。突出考察干部的德勤绩，严格把 好政治关、品行关、廉政关。采取双向测德、民调问德