湖南省XX市突出“五个字”
抓实县乡党委换届选举工作
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（X年X月）
XX市在县乡党委换届选举工作中，突出“德、优、公、
严、情”五个字，确保换届取得圆满成功，实现了“三个没有
”、“三好四满意”的目标，即没有一名候选人非正常落选
，没有一名干部因换届受处分，没有一起因换届而引发的
告状；换届风气好、班子配备好、群众评价好，组织满意
、群众满意、社会满意、干部满意。
一、突出“德”字选拔干部。该市认真贯彻干部队伍“四
化”方针和“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重选
拔实干不怕苦、当官不爱财、用权不谋私、办事不图名、
团结不内耗的干部，注重选拔德性好、自律意识强的干部
。市委专门出台了《关于加强对干部德的考核评价意见》
，把干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德纳
入换届考察个人述职、民主测评、个人谈话、民意调查、
实绩分析、综合评价各个环节。并明确规定：在民主测评
和民意调查中，德的总体评价或单项要素评价较差得票率
超过三分之一，或优秀和良好得票率未达到三分之二的
，经考察确属不宜提拔重用的，不能作为提名、推荐、任
用人选。这次县乡党委换届，县市区党委142个提名人选、
乡镇党委1256名委员，“考德”民主测评优秀、良好得票
率均在98.9%以上；民意调查评价优秀、良好得票率均在
97.7%以上。6名干部因“考德”优秀率偏低而调整岗位。
由于注重了以德选人、以德服人，这次县市区党委换届
，130名常委候选人在一次全会选举中有119名常委以满票
当选，12名书记候选人和24名副书记候选人全部满票当选
。乡镇党委换届，118名党委书记满票当选，其他委员以
95%以上高票当选。
二、突出“优”字配备班子。市、县党委严格执行精简职
数、优化结构和任职交流等方面的政策要求，着力选优配
强县乡党委班子。认真做好精简职数“减法”。这次换届
12个县市区精简常委职数26个，乡镇消化党委委员职数
31名。切实做好新进年轻干部、女干部“加法”。县市区
选举产生的130名常委，平均年龄41.91岁，比换届前降低
3.24岁。184个乡镇领导班子都有一名以上30岁左右年轻干
部和一名以上女干部。每个县市区党委班子至少有一名
35岁左右的年轻干部和一名女干部，有女区委书记1名、女
县长1名。有效做好增强班子合力的“乘除法”。不仅注重
党委、人大、政府、政协班子的科学统筹，而且注重干部
年龄、知识、专业和阅历的优势 互补。换届后，县市区党
委班子大学本科以上学历占98.46%，有乡镇党政正职经历
的占52.31%，有经济工作经历的占23.08%。乡镇党委班子
中大专及以上学历占92.3%，共有56名站所干部、47名80后
科级后备干部、6名大学生“村官”、11名村支部书记进入乡
