让敢于担当者站在舞台中央
敢于担当,是党中央面对新的历史任务、针对当前干
部作风问题对广大党员领导干部提出的明确要求。习近平
总书记指出:敢于担当是党的干部“必须具备的基本素质
”,敢于担当就是坚持原则、认真负责,“面对大是大非
敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而
出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争
。”
敢于担当,从底线讲,是要求领导干部在日常工作中
“有司者必有其责”,随时都要负起与手中权力相对称的
政治责任,简言之即“恪尽职守”;从更高要求层面讲
,是要求领导干部在面对困难考验的非常状态重大时刻
,要遇难不避、临危不惧,挺身而出、主动作为,简言之
即“勇于任事”。
敢于担当是新时期对领导干部发出的使命召唤。认识
新常态、适应新常态、引领新常态,是当前和今后一个时
期我国发展的大逻辑,也是检验领导干部能力和责任心的
试金石。经济发展步入“新常态”,“三期叠加”下增长
放缓,矛盾凸显;结构性改革进入“攻坚期”,利益深度
调整之痛堪比壮士断腕,发展动能转换之难犹如滚石上山
;东北振兴进入中央设定的“倒计时”,到2020年“重要
领域和关键环节改革”要取得重大成果,“与全国同步
”实现全面小康,2030年左右实现“全面振兴”,走进全
国现代化建设前列,事繁而日迫,任重而道远。困难越多
,挑战越大,越是需要更加坚决地推进改革,越是需要领
导干部敢于担当,发挥出引领发展的“关键少数”作用。
敢于担当是新形势对领导干部提出的作风要求。新常
态下发展方式、发展理念的转换,处处都在倒逼领导干部
的观念更新、状态切换和能力升级,一些领导干部出现
“本领恐慌”和畏难情绪;反腐深入开展,干部“乱作为
”现象得到强力遏制,一些干部抱着“多一事不如少一事
”和“不出事保平安”的消极心态,不敢作为,干脆不作
为,甚至不排除一些本身不干净的干部出于对反腐的抵触
情绪而消极怠工,故意懒政庸政。要求干部发扬担当精神
,就是要及时遏制和根除这种不良苗头,起衰振隳,维护
和打造积极奋发、励精图治的整体干部队伍。
打造敢于担当的领导干部队伍,首先必须树立坚定的
理想信念。敢于担当从本质上讲是一种理想主义精神气质
,它与投机取巧的机会主义水火不容。理想信念具有沛然
莫御的精神力量,在关键时刻能真实支撑一个人临危不惧
、临难不苟,“无私才能无畏,无私才敢担当”。理想信
念犹如“精神之钙”,缺钙必然懦弱无刚,遇事逡巡,有
钙则可挺立脊梁,敢于担当,“心之无瑕,岂遑多恤
”!所以孔子主张“士不可以不弘毅”、“匹夫不可夺志
”,孟子主张“先立乎其大者,则其小者弗能夺也”,这
个“大”,就是志向、理想和信念。“苟利国家生死以
,岂因祸福避趋之”,古代仁人志士正是因为有为国为民
的坚定理想信念,才表现出“当官避事平生耻,视死如归
社稷心”的担当精神。对我们今天领导干部而言,也需
“先立其大”,即树立共产党人的理想信念和远大志向
,牢记党的宗旨和人民利益,全心全意为人民服务。只有
坚定政治信念和崇高历史使命陶铸和召唤出来的高尚人格
,才会有肝胆、有血性、有担当, “敢