创“双差异化”考核 求快乐高效工作 2019年4月15日 莲都区委书记 杜兴林 莲都以结果为导向，以拉开单位之间、单位内部之间 奖励差距的“双差异化”考核为手段，以自觉快乐高效工作为 追求，在答好“三服务”这道新考题中推动发展行稳致远。 “用劲”走入企业，护航实体经济。引进投资135亿元的 万洋低碳智造小镇项目。“万洋速度”的背后，是从细从实的 服务。专班问需，在项目现场设立专班，问需于企，疑难 问题直接交办、限期办结。政企互动，审批决策部门从 15家精简到4家。创新担当，创新出台厂房产权分割管理办 法，由原来的一企一本证，到现在的500平方米建筑面积即 可办理产权证，同时，推行厂房低息抵押贷款业务，补充 企业流动资金。 “搭桥”走进群众，提升幸福指数。着眼于发挥党的组织 优势，搭起干群“联心桥”“暖心桥”