重整行装再出发 新时代展现新担当新作为 ——在市委编办“新时代新担当新作为”学习研讨活 动上的讲话 李被生 （2018年6月7日　根据录音整理） 日前，中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代 新担当新作为的意见》。文件的出台很有针对性、很及时 ，虽然很简短，但导向很明确、措施很具体，说明中央对 当前广大干部队伍中存在的思想松懈、干事创业环境不够 优等问题看得很准。市委编办一直以来都是强调要勇于担 当、主动作为，要求每一位干部都要保持积极向上的精神 风貌，现在看来，我们做法是非常正确的，与中央的要求 是一致的。下一步我们更应该统一思想认识、放下包袱、 迈开步子，重整行装再出发，在新时代展现新担当新作为 。 一、牢固树立新时代新担当新作为的意识，努力做出 无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩 新担当、新作为是新时代的要求。习总书记在十九大 报告中提出两个一百年的奋斗目标，要实现这个伟大目标 是需要全国人民脚踏实地地干的，《意见》的出台也就是 要鼓励广大干部脚踏实地地干、放开手脚地干。同志们是 幸运的，生在这么一个伟大的时代，两个一百年交汇的时 代，尤其是年轻一代，将见证并亲自推动中华民族伟大复 兴这个伟大梦想的实现。到2049年第二个一百年奋斗目标 实现的时候，你们中的大部分人都才正式退休或者还没退 休，到时候回首往事，如果在这样一个波澜壮阔的伟大征 程中，你都没做出一点成绩、没做出一份贡献，那就真是 会有愧于时代、有愧于人民、有愧于历史。所以，担当、 作为就是新时代赋予我们的历史使命。 新担当、新作为是机构编制管理的工作要求。党的十 九大报告就深化机构和行政体制改革作出了重要决策部署 ，十九届三中全会又全面部署了新一轮机构改革任务，我 们都是亲历者、亲为者。当前改革、管理、服务工作任务 很重、担子很重，面临的矛盾和问题很多，这就要求我们 编制部门的干部要带着使命、满怀激情来干工作，对待每 一项具体工作都要体现担当、展现作为。所以，有担当、 有作为也是机构编制工作的现实要求。 新担当、新作为是新时代干部成长的需要。决定一个 干部的成长既有客观因素，也有主观因素，我认为更多的 是主观因素。担当是干部成长的必备素质，是做好一切工 作的前提，有作为、有业绩是干部成长成才的标志，没有 一点担当、没有一点作为的干部怎么能成长？我们的干部 尤其是年轻干部要心存高远、脚踏实地，不要一天到晚埋 怨、叹气、发牢骚，这样绝对无助于成长。遇到困境首先 要努力去克服、努力去适应，干部的成长要有适应环境的 能力，如果无法适应环境谈何改变环境。所以大家不要总 是怨天尤人、不要总是觉得这也不顺心、那也不如意，不 要沉醉于这里叽叽喳喳、那里交头接耳。每个干部要有起 码的目标、起码的胸怀，要坚信“青山遮不住、毕竟东流去 ”，要有“两岸猿声啼不住、轻舟已过万重山”的气度。 二、要努力形成改革创新、担当有为的浓厚氛围和鲜 明导向 《意见》明确提出，要教育引导广大干部不忘初心、 牢记使命，强化“四