在“弘扬稻改精神，我该怎么办” 研讨会上的讲话 （2017年5月18日） 王鲁镇党委书记 李登乾 同志们： 今年是王鲁镇新一届党委、政府的开局之年，也是我 镇加快发展、转型提质的关键一年。去年，王鲁镇区划调 整后，我们都以为工作量会减少，身上的担子会轻一些 ，但从这几个月连轴转的工作当中，相信所有的同志都切 身体会到了工作的忙碌和不容易。打造集果蔬采摘、休闲 垂钓、田园风光于一体的特色风情小镇是县委县政府为我 们定的调子，可以说，区划调整后的王鲁镇建设发展再次 站在了一个新的起点上，定下了“生态立镇、旅游兴镇、农 业富镇”的发展基调，我们的任务将更加艰巨繁重。 年初在党代会上我们提出了“一切工作具体化，立说立 行抓落实”，为此我们结合王鲁实际，列出了四大18条工作 线。此次借助弘扬“稻改”精神，以新的思想创新助推发展 ，以过硬的作风保障发展，以正确的导向引领发展，在新 起点上实现新跨越，努力建设美丽生态宜居新王鲁。下面 我和大家分享一下我的感受。 一、充分认识开展大讨论活动的必要性 当前，鱼台县委号召全县人民学习发扬稻改精神，是 为了摆脱当前鱼台县落后的局面。当年的稻改，使鱼台人 民摆脱了饥荒，现在重提稻改，是为了带领鱼台人民寻找 发家致富的道路，让群众重振当年“敢叫日月换新天”的精气 神儿，使鱼台县的城镇面貌有一个彻底的改变。 古人常讲“天下兴亡，匹夫有责”，之所以提“我该怎么 办”，就是让全镇广大干部群众真正明白“我”与王鲁发展的 关系，切实弄清“我”在王鲁发展中肩负的责任。这个我，不 仅仅是针对个人而言，是广义上的“大我”，他可以是一个人 、也可以是一个单位、一个部门、一个企业、一个行业。 重提稻改精神，是在继承基础上的创新，是适应发展形势 、创新发展举措、加快发展的必然选择。弘扬“稻改”精神 ，就是找到解决制约我镇发展问题的根本，选对化解影响 王鲁科学发展问题的切入点，抓住钳制拖拖拉拉、慢慢腾 腾等不良作风的“牛鼻子”，以作风的转变促进经济的发展。 弘扬“稻改”精神是加速发展的迫切要求。新常态下，王 鲁镇面临难得的发展机遇，也面临着更多的压力和挑战。 与先进地区相比，无论是在思想境界、发展气魄、工作措 施，还是在经济总量、产业结构、速度效益上，我们都必 须承认：王鲁的差距是相当大的。同时，我们还面临着要 素资源制约严重、转调压力持续加大、招商难度不断增加 、不稳定因素仍然存在等一系列难题。在这种形势下，迫 切需要我们积极弘扬“稻改”精神，紧紧围绕县委、县政府中 心决策部署，创新思路和办法，采用打破常规的理念，树 立敢为人先的胆略，着力解决影响和制约发展的突出问题 ，以思想的创新助推工作的新突破。 弘扬“稻改”精神是应对区域竞争新挑战的现实选择。改 革开放三十多年来的实践证明，无论是率先发展的地区、 还是后发快进的地方，无一不是思想解放程度高、境界标 准高。面对发展百舸争流、区域竞争日益激烈的形势，无 论是一路领跑的东部地区还是奋起直追的中西部地区，无 论是率先发展的老典型还是后发崛起的新样板，都鲜明地 体现着创新的观念、担当的精神、拼搏的勇气和顽强的作 风。弘扬“稻改”精神，推动工作创新、机制创新，抓住机遇 用好机遇，破解难题打开通道，全力落实强力突破，实现 镇域经济新突破。 弘扬“稻改”精神是冲破旧思想老观念束缚的根本途径。 必须看到，思想的障碍仍是我们发展的重大障碍。一个地 方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；干部 队伍的战斗力，精气神是关键，好也在精气神、差也在精 气神。王鲁干部队伍总体上是好的，干事创业的精气神是 足的。但用更高的标准来衡量，与先进地区作比较，我们 的差距不小，不容乐观。一些问题令人担忧，亟待警醒 ，亟待改进。有些干部精神状态不佳，精力不集中，工作 没激情，甘于落后，不求上进，浑浑噩噩过日子，满足于 做一天和尚撞一天钟；有些干部工作效率不高，等待观望 ，办事拖拉，推诿扯皮；有些干部纪律松弛，不遵守上下 班纪律，外出不请假，上班时间做与工作无关的事情。 解决社会、企业和群众都反映较为强烈的问题，就是 弘扬“稻改”精神的出发点。要坚决破除“旧思维”，敢于突破 “老框框”，勇于挑战“潜规则”，切实增强干事创业的志气、 大气、朝气和锐气，让小成即满、小富即安、求稳怕乱、 怕担责任等落后、陈旧、保守的思想没有市场，让求变通 、会变通、敢变通成为思想主流，让干部队伍思想中的开 放意识、发展意识、竞争意识、大局意识切实得到增强。 二、撸起袖子，争做稻改精神的传承人 “始不垂翅，终能奋翼。”我们深知，天上不会掉馅饼 ，努力奋斗才能梦想成真；我们更懂得，为者常成，行者 常至。习总书记在2017年新春贺词中发出了“撸起袖子加油 干”的动员令，今天我们镇党委也号召大家撸起袖子，争做 稻改精神的传承人！ （一）锐意创新，勇当“实践者”。在“稻改”精神的鼓 舞下，我们广大党员干部要破除“一劳永逸”的思想，不断研 究新情况，适应新形势下工作需求。坚持多方位、分层次 ，有重点、重实效的原则，