加快形成从严管理监督干部新常态
习近平总书记强调，要以全面建成小康社会、全面深
化改革、全面依法治国、全面从严治党引领各项工作，将
从严治党提升到全局性、战略性高度，彰显了中央从严管
党治党的坚定决心、履行历史责任的政治担当。“治国就
是治吏”，从严治党能不能落到实处，关键看从严治吏能
否形成常态长效。组织部门作为干部管理的职能部门，必
须把使命牢记心中、把责任扛在肩上，积极作为、敢于担
当，把“严”字作为干部工作的主基调，贯穿到干部管理
的全过程、各方面，推动形成从严管理监督干部新常态。
从严管理监督干部，必须在严明纪律、严守规矩上下
功夫。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。选好
用好管好干部，一个基本的要求，就是要使干部守纪律讲
规矩。从严管理监督干部，必须把严明纪律、严守规矩尤
其是政治纪律、政治规矩放在首要位置。北京是全国的首
都和政治中心，更要坚持讲政治、重规矩，通过严格教育
管理监督，确保广大干部在任何情况下都做到政治信仰不
变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉讲规矩、懂规矩
、守规矩，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一
致。干部选拔要严把政治关，坚持把信念坚定、政治过硬
作为第一标准，深入了解掌握人选完成中心工作和急难险
重任务的情况、对重大问题的立场、关键时刻的表现、对
待组织与集体的态度等，坚决把那些不顾大局、不讲原则
、不敢担当、不守规矩的人挡在门外。干部管理要强化规
矩意识，加强党性教育，严肃党内生活，时刻规谏提醒
，引导党员干部不断增强党的意识、执政意识和组织观念
、纪律观念，始终心中有党、心中有民、心中有责、心中
有戒。同时，对规矩意识淡化、组织纪律松散，甚至目无
规矩、我行我素、胆大妄为的干部，要批评教育、严厉惩
戒，严明纲纪、培树正气。
从严管理监督干部，必须在突出重点、聚焦问题上下
功夫。信任不能代替监督。越是权大责重的岗位，越容易
滋生违纪腐败问题，越要加大管理监督力度。要把党政一
把手以及直接分管人财物等关键部门和岗位的领导干部作
为从严管理监督的重点对象，进一步严格履职要求，规范
权力运行，强化管理措施。要着力健全完善民主集中制制
度，在领导班子中营造民主讨论、民主决策、民主监督的
健康环境
