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副县长在2012年度南昌县征兵工作会议上的讲话

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在2012年度南昌县征兵工作会议上的讲话 同志们: 一年一度的征兵工作即将全面展开。今天,县政府、县 人武部决定召开2012年度全县征兵工作会议,主要目的是 学习传达、贯彻落实上级征兵工作会议精神,总结工作 ,布置任务,确保高标准完成我县今冬兵员征集任务。刚 才,文俊部长传达了上级征兵工作会议精神,总结了去年 我县征兵工作,对今冬征兵工作做了具体的安排和布置。 张恩副部长宣读了表彰决定,并为受表彰单位和个人代表 进行了颁奖。受县委郭毅同志的委托,我谨代表县委、县 政府对收到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺和诚挚 的谢意!刚才,县卫生局、县公安局和县监察局负责同志 分别代表体检组、政审组和监察组作了很好的表态发言。 会后还将下发征兵工作责任状,希望大家围绕目标任务 ,抓好贯彻落实。下面,我就做好我县今冬征兵工作,再 讲三点意见。一、从政治的角度、战略的高度,把今冬征 兵工作抓紧、抓好征兵工作是一项事关国家安全稳定和军 队现代化建设的重要工作,是国防和军队“源头”工程 ,更是各级党委、政府的一项义不容辞的重要职责。去年 ,全县各地、各有关部门认真贯彻落实上级征兵命令,紧 紧围绕提高新兵质量这个核心,周密计划,科学安排,严 格把关,不仅圆满完成了上级赋予我们的新兵征集任务 ,而且获得了全省征兵工作先进单位的荣誉,县委、县政 府是充分肯定的。但是,我们也应当看到,随着形势的发 展变化,征兵工作也面临着新的挑战和新的问题,这就要 求我们不能以传统的思维方式从事征兵工作,把工作简单 地放在完成任务上,而要思想再深化、责任再强化,将工 作抓紧抓好。第一,要从维护国家安全的大局出发,充分 认识征兵工作的重要性。国无防不立,民无兵不安。当前 ,国际形势错综复杂,我国周边地区地缘战略竞争激烈 ,南海、东海等热点问题、敏感问题较多;各地自然灾害 频发,社会矛盾增多,非战争安全问题不容忽视。尤其今 年是特殊年份,党的十八大即将召开,维护国家安全的责 任更加重大。如果没有强大的国防和军队作后盾,就不可 能有安全稳定的国际国内环境。做好征兵工作,为部队输 送优质兵员,是确保军队有效履行新使命、新任务的迫切 需要。各地、各有关部门要从国防和军队建设大局出发 ,进一步统一思想,提高认识,切实增强做好征兵工作的 责任感、使命感,自觉把征兵工作作为一项严肃的政治任 务,作为检验各单位政治执行力的一项重要工作来抓,确 保高标准、高质量完成征兵任务。第二,要从加快全县发 展的高度着眼,充分认识征兵工作的必要性。部队是一所 大学校。把地方的优秀青年选送到部队,经过部队的培养 和锻炼,提高其思想觉悟,丰富其科学文化知识,增强其 组织观念和顽强拼搏的革命斗志,既有利于国防建设,又 有利于培养优秀人才,为推动经济建设和社会进步提供人 才支持。近年来,我县的一些青年经过部队这个大学校、 大熔炉的培养锻炼,有的成为部队军事指挥人才和专业人 才,有的复员转业返乡后走上了各级领导岗位,有的带头 科学致富,兴办各类经济实体,成为促进我县社会经济发 展的骨干力量。从长远讲,做好征兵工作既是国防和军队 现代化建设的现实需要,又是加快我县经济社会发展的客 观要求。第三,要从“双拥模范县”的新高度出发,充分 认识征兵工作的严峻性。我县有着光荣的拥军传统,已连 续4次荣获全省“双拥模范县”光荣称号,适龄青年参军热 情非常高,为国防事业和现代化建设输送了大量优秀人才 。但是,随着人们思想意识、价值观念趋向多元化,征兵 工作也遇到了一些新情况、新问题。有的群众国防观念淡 化,不支持子女参军入伍;有的适龄青年担心到部队吃苦 受累,不愿当兵尽义务。特别是农村征兵工作越来越难 ,新兵的文化素质较以往标准更高、要求更严。因此要完 成全县今冬兵员征集工作,任务十分艰巨,形势更加严峻 。各乡镇、各有关部门要认真分析各种因素,研究新形势 下征兵工作的特点,及时解决征兵工作中出现的矛盾,切 实把这项关系国防建设的源头工程抓紧抓好。二、以有效 的措施、严格的标准,把提高新兵质量工作做实、做细征 兵工作的根本目的,就是为部队输送优秀兵员,保证军队 建设的需要。各乡镇、各有关部门要在提高新兵质量上下 功夫,紧盯关键环节,采取有效措施,把措施定实,把工 作做细,切实将最优秀的青年送入队伍。一是加大宣传力 度,落实优待政策。宣传教育为先。宣传部门和新闻单位 要把征兵宣传作为第四季度的重点,广泛开展征兵宣传教 育,努力提升宣传工作质量,做到有计划、有方案、有动 作,扩大征兵工作宣传的覆盖面,增强宣传的感染力和说 服力,让依法服兵役观念深入人心。政策落实为要。依据 《兵役法》和《征兵工作条例》有关规定,切实落实好义 务兵优待与安置政策。在优待金的发放上,确保农村户籍 义务兵优待金标准不低于我县农民上一年人均纯收入的 80%,非农村户籍义务兵优待金标准不低于我县职工上一年 平均工资的30%,并在此基础上做到优待金标准每年有增长 。同时创新安置办法