葛琳在湖北省总工会女职工委员会六届一 次全委（扩大）会议上的工作报告 各位委员、同志们： 我受省总五届女职工委员会常委会委托，向大会报告 工作，请予审议。 一、过去五年的主要工作 五年来，全省各级工会女职工组织和广大女工干部胸 怀大局、心系职工、勇于担当、扎实工作，深入开展女职 工素质提升工程，在推动女职工建功立业上取得新业绩 ；加大源头参与力度，在维护女职工合法权益上取得新突 破；扎实推进“两个全覆盖”，在强化女职工组织建设上 取得新进展；不断加强自身建设，在完善工会女职工工作 机制上取得新成效。工会女职工组织的吸引力和凝聚力进 一步增强，工会女职工工作的社会影响力进一步扩大。 （一）立足人才强省战略，深化素质提升工程，激励 女职工岗位成才取得实效。全省各级工会女职工组织深入 实施女职工素质提升工程，以创先争优、“创建学习型组 织、争做知识型职工”等活动为载体，以女职工培训示范 学校、周末学校等多种方式为依托，开展各具特色的学习 大讲堂、技能业务培训，五年来，共举办各类培训班、讲 座、流动课堂18412期，培训女职工202.3万人次，为广大 女职工搭建起了学习、交流、展示的平台，推动了女职工 岗位成才。成功举办首届女职工工装展示大赛，展示了我 省女职工昂扬向上的精神风貌；组队参加全国岗位技能创 新大赛获得一金一银一铜的好成绩；开展 “幸福女性.幸 福湖北”征文活动，营造了“读书好、好读书、读好书 ”的浓厚学习氛围，有力推动了女职工队伍素质的整体提 升，为我省经济社会发展积蓄了强大后劲。 （二）围绕健康发展大局，主动服务中心工作，在引 领女职工建功立业中发挥作用。全省各级工会女职工组织 围绕推动湖北经济持续健康发展和社会和谐稳定的大局 ，主动作为，积极开展建功立业活动，团结动员广大女职 工在经济社会建设中发挥主力军作用。广泛开展“当好主 力军，建功十一五”、“奋战十二五，建功在荆楚”和 “五比一创”等劳动竞赛活动，组织动员广大女职工积极 参与岗位练兵、技术革新、技能比武、节能降耗、发明创 造等活动，在实现湖北中部崛起和“五个湖北”建设发展 战略中发挥积极作用。五年来，全省各级工会女职工组织 共举办各类劳动竞赛、技术比武23.3万场，参与人数404万 余人，技术革新和发明创造22022项，涌现出了一大批女先 进、女劳模，发挥了示范引领作用。 （三）突出维护职能，强化源头参与，在维护女职工 合法权益中体现作为。推动并承担了《湖北省女职工劳动 保护规定》修改出台工作；参与《湖北省职工生育保险》 、《湖北省企业工会条例》的修改；主动与劳动、计生等 部门商议，修改、补充女职工禁忌劳动范围等涉及女职工 切身利益的地方法规、规章和制度，从源头上维权。推动 企业普遍签订女职工权益保护专项集体合同，积极探索小 型、分散的非公企业女职工专项集体合同签订工作新途径 ，通过“两个普遍”带动女职工组织建设的“两个覆盖 ”。截至目前，全省签订女职工集体合同和专项合同 115637份，覆盖企业166601家，覆盖女职工431万人，整体 签订率达99%。通过开展知识竞赛、举办专题培训班、发放 宣传资料等方式，大力宣传《湖北省女职工劳动保护规定 》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，营造出尊 重女性、关爱女性、自觉维护女职工权益的浓厚社会氛围 。联合省人大、政协开展对女职工劳动保护等问题的专项 调研和督导检查，帮助女职工解决在劳动就业、收入分配 、社会保障、劳动安全卫生等方面遇到的问题。推动女职 工代表依法参与民主管理和平等协商，提高了女职工进企 业董事会、监事会的比例。 （四）着力“关爱行动”，践行服务宗旨，在帮扶困 难女职工中彰显特色。建立健全单亲困难女职工档案，全 面了解并掌握本地区本单位单亲困难女职工和单亲困难女 农民工的生活状况；组织困难女职工和女农民工进行免费 “两癌”普查、开展“万名女农民工免费妇检活动”，据 不完全统计，五年来全省各级工会女职工组织共提供免费 “两癌”普查和妇科体检达71万余人次。积极推进安康保 险工作，为女职工办理女性特殊重大疾病保险；举办女职 工健康知识讲座，关注女职工的心理健康；开展多种形式 的女职工就业、创业知识培训，帮助下岗女职工、女农民 工实现就业再就业。大力实施女职工关爱行动，广泛开展 日常帮扶和走访慰问活动。五年来，全省共筹措女职工帮 扶资金6087.52万元，帮扶困难女职工238700余人，困难女 农民工81760人，困难女职工子女43940余人。围绕女职工 婚恋问题，先后四次开展“我想有个家”大型公益相亲活 动，受到了基层党政工领导的肯定和广大青年职工的欢迎 ，拓展了女职工帮扶工作的新途径。 （五）注重固本强基，推进“两个全覆盖”，女职工 组织自身建设明显加强。起草下发了《关于进一步加强工 会女职工工作的指导意见》，进一步规范和指导全省基层 工会女职工组织组建工作。制定下发了《全省工会女职工 组织建设工作和权益保护专项集体合同工作考核奖励办法 》，推动全省女职工组织建设全覆盖，截至目前，全省女 职工组织组建率达98.87%，全省市、州级工会全部配备了 女职工委员会主任，全部享受同级工会副主席待遇；全省 县级工会97%配备了女职工委员会主任，98%享受了同级工 会副主席待遇。分层次、多途径地举办女职工工作业务培 训及政治、法律、心理等专题培训，提升工会女工干部业 务能力和做好群众工作、参与社会管理、协调劳动关系的 本领。选树优秀工会女工干部和女职工工作品牌进行了推 广和宣传，增强了工会女工干部的自豪感、责任感、使命 感，提升了工会女职工组织的社会影响力。 过去的五年，是湖北工会围绕中心，服务大局，各项 工作取得长足发展的“黄金五年”；是我省各级工会女职 工组织在省总的正确领导和全总女职委的关心指导下，团 结带领全省女职工奋发有为，为“五个湖北”建设做出积 极贡献，优秀女性人才不断涌现的五年；是各级工会女职 工组织以创新为动力，以服务为宗旨，突出维护职能，积 极探索，努力实践，各项工作取得新进展新突破的五年。 五年耕耘，硕果累累；五年奋进，豪情满怀。我们深 深的体会到，做好工会女职工工作： ——必须坚持党的领导与独立自主开展工作相统一。 坚持在党的领导下独立自主创造性地开展工作，以党政所 急、职工所需、工会所能为工作切入点，充分发挥桥梁纽 带作用，切实把广大女职工的智慧和力量凝聚到实现党的 奋斗目标上来，把党的主张转化为广大女职工的自觉行动 ，真正赢得党政的认可和职工群众的信赖。 ——必须坚持服务大局与服务女职工相统一。把主动 服务大局作为我们工作的着力点和切入点，把服务女职工 作为我们工作的出发点和落脚点，竭诚为女职工做好事、 解难事，推动广大女职工在服务大局、服务发展中成长成 才、建功立业。 ——必须坚持维护女职工权益与维护社会和谐稳定相 统一。把维护女职工的合法权益和特殊利益作为我们的基 本职责，真心实意地为广大女职工服务，创建多样化、多 层次的维权载体，以维护女职工权益的成效服务维稳大局 ，以维护女职工队伍的稳定促进社会的和谐稳定。 ——必须坚持打牢基础与打造特色相统一。在把现有 的基础工作做好、做实的同时，强化品牌意识，突破固有 的思维模式，不断创新，突出女性特点，打造特色品牌 ，打造精品工程，扩大工会女职工组织的影响力。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，女职工工作 与党和政府的要求、女职工的期盼相比，还存在一些问题 和不足。一些中小企业和新经济组织还没有建立工会女职 工组织；一些基层工会女职工组织工作不规范、作用发挥 不明显，女工干部兼职的多、专职的少；女职工活动专项 经费不能保证；女职工维权还缺乏有力手段，帮扶工作力 度还不够大；女职工组织的社会影响力和自我发展能力有 待进一步增强提高等。这些存在的问题和不足都要求我们 在今后工作中，切实采取措施、创新思路、狠下苦功，认 真加以解决。 二、今后五年工作的总体要求和主要目标 党的十八大提出了全面建成小康社会、实现“两个一 百年”奋斗目标的宏伟蓝图，开启了实现中华民族伟大复 兴中国梦的新征程。十八届三中全会提出了全面深化改革 的新愿景、新任务。习近平总书记在同全总新一届领导班 子集体谈话时强调：我国工人运动的时代主题，是为实现 中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。省第十次党代会作出 了抢抓“黄金十年”、建设“五个湖北”的重大战略部署 ，赋予了广大女职工和女职工工作新的使命、新的任务、 新的舞台。省委工会工作会议为创新发展工会工作提供了 良好环境和强大支撑。党的群众路线教育实践活动的深入 开展，为各级工会女职工组织更好地履行职责注入了新的 动力。这些都为工会女职工工作带来了新机遇、同时也带 来了新挑战。 面对新机遇，我们要趁势而上、大有作为；面对新挑 战，我们要积极应对、主动作为。今后五年全省工会女职 工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜 ，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和 习近平总书记系列重要讲话及中国工会十六大精神，坚定 不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把贯彻省委《 关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》作为改 革主线，落