关于建立XX区年轻科级干部选配专项预审制度的通 知 各党（工）委，各有关单位： 为贯彻中央和省、市委关于年轻干部培养选拔工作部 署，按照《关于实施“789”青年干部培养计划的意见》要 求，在我区科级干部选拔任用工作中，建立年轻科级干部 选配专项预审制度。现就有关事项通知如下： 一、预审目标 年轻科级干部选配专项预审主要面向“80后”正科职 干部和“90后”科级干部。区内有用人权的各单位要常态 储备一定数量的优秀年轻科级干部，保持合理的年龄结构 梯次。根据“789”青年干部培养计划要求，对于没有达到 配备要求的单位，应优先补充；暂时没有合适人选的，应 留出职位，加强培养，尽快补充；本单位没有合适人选的 ，由上级组织部门统筹交流选配。 二、预审办法 1、各单位每次动议调整科级干部，需在报送科级干部 选任方案和职数审批表的同时，向区委组织部报送年轻科 级干部选配专项预审表。 2、区委组织部根据中央和省、市委关于年轻干部配备 目标要求和干部队伍结构实际，对各单位科级干部