党员干部言行当有度 “现在百姓越来越难弄了，能不接触还是不接触的好 ”“就这么点工资， 加什么班啊”；当面不说，背后乱说 ；逢人称兄道弟，讲哥们义气……针对这些不当言行，浙 江省宁波市前不久编印了《机关党员干部负面言行提醒本 》，收录了44条负面言论、24条负面行为，提醒各级党员 干部时刻注意自己的言行，引导他们“说合适的话、做合 适的事”。     日常工作中，面对前来办事的群众，一些党员干部动 辄以“我不是领导，不要找我”，“这是历史遗留问题 ，没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发，个别党员干 部甚至说出了“我只为领导服务，你们算个啥？”等让人 感到匪夷所思的“雷语”，不仅伤害了群众的感情，也严 重影响了党群、干群关系。之所以如此，是因为这些党员 干部存在严重的“官本位”意识，在工作生活中习惯将自 己置于人民群众之上、党纪国法的约束监督之外。     党员干部是党的事业的骨干、人民的公仆，其言行举 止的标准理应高于群众。这就意味着党员干部不仅要严守 党纪国法的规范，言行举止还要做到有礼有节有度，即 “说合适的话、做合适的事”。然而，尽管我们已经出台 了党纪处分条例、问责条例等，对党员干部的行为规范做 了进一步细化，但在更大的范围内，党员干部到底不能说 什么、不能做什么，应该如何说好、怎样做对，还存在一 些模糊空间。正是意识到了这一问题，一些地方和部门才 会明确列出“负面言行清单”，给各级党员干部的言行划 定清晰的边界，以时刻提醒他们谨言慎行。     党员的先进性，只有服膺于内心的道德律令，并在日 常生活中的一言一行中自然表现出来，才能让人信服。雷 锋、焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀党员之所以体现了共 产党人的精神本色，一方面是因为他们身上散发着理想和 信仰的光芒，另一方面是他们为全党树立了一个看得见、 够得着的形象。因此，除了弄清“负面言行清单”划定的 界限外，党员干部应更加注重个人素质的提升，养成讲党 性、重品