陈一新关于作风建设讲话
2017-02-16
作风彰显形象,作风成就事业。现在,武汉发展的
宏伟蓝图已绘就,天时地利已俱备,关键在于“人和”,在于
全市上下特别是各级领导干部要提起精气神,撸起袖子加
油干。近年来,我市机关作风有了明显 好转,但一些单位
、一些干部作风老问题还没根本解决,又出现了“新衙门作
风”。
服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了,但
“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了,但
“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规
矩意识、服务意识增强了,但“小鬼难缠”的问题反映增多了
,群众办事难的问题还没有得到根本解决。
进取不积极。有的安于现状,盲目乐观,“庸懒散慢”问
题还比较突出。有的习惯用老思维、老套路、老办法抓工
作,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。
工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上
下一般粗,缺乏针对性,不解决实际问题。有的干工作只
满足于开会、出文件。有的不愿直面问题,不敢“啃硬骨头
”。有的只注重项目审批、资金分配,而忽视事前调研、事
后监督,导致公共资源配置失效,严重损害政府公信力。
担当不主动。有的当“太平官”,怕担风险不愿改革,怕
出事宁可不干事,即使有上级文件要求,但没有实施细则
、会议纪要或领导批示,就拖着或顶着不办。有的习惯于
跟国有企业打交道,遇到民营企业躲着走,没有建立起“亲
清关系”。有的当“隐身人”,工作把关不严,依赖“处长当政
”,管理下属失之于宽、失之于软。
上述问题尽管发生在少数单位、