让“提醒”成为机关 抓党风廉洁建设的“日常课” 中纪委书记王岐山在《人民日报》署名文章《坚持高标准 ， 守住底线，推进全面从严治党制度创新》中指出，要让众多 的党员在短时间内学习好最严党纪，是一项比较宏大的系统工 程。同时指出要积极探索新形势下开展纪律教育的有效方法和 途径，提高抓党风廉政建设成效。新修订的《中国共产党党内 监督条例》对党委（党组）、纪委（纪委派出纪检组）、党的 基层组织和党员的监督职责和内容均提到谈话提醒制度，充分 说明“提醒”工作是新形势下抓好党风廉洁建设的重要内容和新型 方式。 受传统文化思想和“固有”的工作方式影响，一些抓党风廉洁 建设的责任人对违纪违法倾向不善于“见微知著”，却擅长“行险 徼幸”，擅长放“马后炮”，忌讳为“马前卒”，在应有的“提醒”工作 中往往表现出“畏手畏脚”、“羞于启齿”等症状，缺少工作上的突 破，缺少职责上的担当，常出现“悔不当初”的结果。 机关党的各级负责人在落实谈话提醒制度中，要敢于突破 四种“禁忌”，做到四个“坚持”，做实“提醒”工作。 突破“善小莫为”的观念。善于小中见大，见微以知萌，见 端以知末，管中窥豹，因小见大，原始见终，未雨绸缪。克服 善小而莫为的认识误区，从小事抓起，防患于