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边海小城如何“后进”成“先进”

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“”“” 解密乐东之变 7月9日,海南省委召开践行“三严三实”真抓实干促发展现场会,地点不在 海口,在乐东。 一个高规格的全省现场会,选在了乐东开,是对这个边海小城“后进”变“先 进”的最好肯定。 仅仅三年,乐东大变。干净、安全、活力、和谐,乐东人现在出门,头昂 得高高的。 乐东之变,从何而来?乐东经验,能否复制? 解开变化背后蕴藏的神奇密码,唯有走进乐东,去看,去听,去感悟…… 垂范 千难万难,领导带头就不难 “给钱给物给项目,不如配个好书记。” “老大难,老大难,配准老大就不难。” 行走乐东,干部群众口中经常冒出这样的话,听得出,一个县委书记对班 子、干部乃至全县发展的影响之深。 临危选将不容易。2012年6月,面对电厂工程落地困局,调整乐东领导班子 ,成为海南省委的当务之急。 55岁、正厅级、政协主席,一般人眼里,林北川该“享清福”了。孰料,省 委一纸调令,老骥重上“沙场”。 县委书记这个“官”,林北川从一开始就当得“不太平”。电厂落地、征地拆 迁、环境整治、殡葬改革、关停钼矿……件件急事、险事、难事,不管是上面 部署的、以前遗留的,还是自己主动揽下的,他都迎难而上、敢于碰硬。 初抵乐东,电厂项目引发的群体性事件仍在发酵。林北川不是呆在办公室 看报告、批文件,不是坐在会议室听汇报、发指令,报到第一天就雇了辆三轮 车“微服私访”,第一个跑到暴力抗拒的“钉子户”家里做工作,以行动发出强烈 的务实信号。 很快,乐东人就发现,这个新任县委书记与众不同,到哪儿都带着三件宝 :一顶草帽、一个长把手电筒、一本民情笔记本。 脚走出骨刺,脸晒伤过敏,林北川像年轻人一样玩命。许多人感叹,别人 是“59岁现象”,北川是“59岁冲锋”。 林北川爱下基层,90%的时间驻守基层,而且调研、开会时有个习惯:不 设主席台,与干部群众平坐,“要让群众‘信服’,而不是‘压服’。” 凌晨四五点检查卫生,3个春节都留守县里,80%的县委常委会开在一线 ……干大事不惜命、干小事不惜力,三年来,林北川的工位在基层,身心在基 层,情怀在基层。 以上率下,行胜于言。“不论是班长的权威,还是兄长的感染,林北川书记 为乐东这么搏命干活,咱还有啥理由不跟着学、一起干?”乐东县委常委、组织 部长吴淑天的心声,亦是乐东干部的共识。 变化悄然发生。在林北川的垂范带动下,亲民近民意识、冲锋在前气质、 抓铁有痕力度……乐东干部作风里长期欠缺的“钙质”,在潜移默化中渐渐生长 。 千难万难,领导带头就不难。“领导干部特别是一把手,是标杆、是引擎。 ”海南省委书记罗保铭说,选好配强一把手,发挥一把手的“关键作用”,可以带 出一个好班子、一支好队伍、一种好风气。 整风 改作风是把“金钥匙” 走不进群众家门,做不通思想工作,赢不了群众信任……一些干部作风不 良、行为不端,不担当、不作为、乱作为,甚至与民争利,是乐东多年社会矛 盾和问题的主要根源。 干部的作风不改,何谈改变政治生态和发展环境?改作风,成为乐东解决 难题、推动工作的一把“金钥匙”。 “县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”,这四句话如今 在乐东干部中耳熟能详。这个“四级联动”机制,要义在于推动干部下基层,让 作风在一线转变、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进,让群 众在一线看到党、看到政府、看到干部。村民们不久就发现,以前经常不见人 影的村干部戴着草帽冲上来了;往常习惯站在一边当“指挥官”的乡镇干部不再 吆五喝六,炎炎烈日下大家一道挥汗如雨。 在乐东的干部中,两件事震动极大:一是长期在一线工作、业绩突出的县 交警大队教导员孙建华,被提拔到县扶贫办做了“一把手”;另一件,两任志仲 镇党委书记因环境卫生整治不力,一个月内连着被“摘帽”。 赏罚分明——鲜明的用人导向倒逼干部改作风!乐东县委对在推进电厂项 目落地、村级组织换届、征地拆迁和殡葬改革等“硬仗”中表现突出的38名干部 予以提拔重用,占三年来提拔干部总数的82.2%。与之相应,2014年以来,全 县立案惩处“庸懒散奢贪”、不作为不担事的党员干部73人,给予党政纪处分 58人。 抓作风,抓出了干部的精神状态,也抓出了干部的执行力。如今在乐东 ,干部把下基层当作一种信任、一种荣誉,争着干、比着干。林北川一直有个 愿望:开一场干部表彰会,好好表扬一下苦干实干的优秀基层干部,但却自认 “食言”,“一方面,一‘仗’接一‘仗’地打,顾不上;更‘麻烦’的是,摸排下来,优 秀的人太多,怎么表彰?” 好的干部作风是最宝贵的生产力。干部用行动示范群众,以表率润泽人心 ,用党风政风引领民风,干群合力创造了乐东速度、乐东奇迹,营造了风清气 正的政治生态和发展环境,由此也给乐东发展积蓄了强大的后劲——乐东近年 的固定资产投资、财政收入等主要经济指标增速,已由全省末位跻身前列。 三年巨大反差,透出强烈信号:乐东之变,变在民心;民心之变,变在干 部;干部之变,变在作风;作风之变,带来千变万化…… 强基 有钱有人有规矩,真心真意民心顺 乐东曾经的“乱”,虽表现各异,但都与基层组织涣散软弱有着千丝万