打造呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍 车俊  各位年轻干部、同志们： 重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是 一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开 展之际，毛泽东同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是 我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正 在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们 身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面 ，邓小平同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干 部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太 慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进 入新时代的历史方位上，习近平总书记郑重号召全党：“大 力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方 培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优 秀年轻干部。”实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔 培养年轻干部，我们党才有了源源不断的新鲜血液，才在 革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力 ，才使我们的伟大事业薪火相传、继往开来！实践告诉我 们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培 养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲 ，选拔培养年轻干部决不是权宜之计，而是战略之举、根 本之策，实在太重要了！ 一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史 机缘。今天的年轻干部，相对于你们的父辈、祖辈，无疑 是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在4个方面： 其一，幸运身处伟大新时代。在以习近平同志为核心 的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接 近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年 轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时 代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳 机遇。 其二，幸运恰逢发展黄金期。从现在起到2035年这段 时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。今后近 20年的时间里，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是 年轻干部干事创业、报效国家的黄金期，年轻干部必将大 有可为、大有作为。 其三，幸运干在浙江这方热土。浙江是中国革命红船 的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社 会主义思想的重要萌发地，正在坚定不移沿着“八八战略”指 引的路子走下去，加快推进“两个高水平”建设。在这个历史 进程中，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事 、成大事。 其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中央到地方 都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干 部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断 优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年 初省委部署开展“大学习大调研大抓落实”活动，其中一项重 要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久，省委 制定出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为  奋 力推进“两个高水平”建设的实施意见》和《关于适应“两个 高水平”建设需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意 见》，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。 总之，作为过来人，我特别想和大家说的一句话是 ：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇，一定要 振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧 于青春、无愧于党和人民的事业来！ 今年是改革开放40周年，也是“八八战略”实施15周年 ，习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要 谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，省委也作出了推进 “八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行习近 平总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对我们的年 轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题 ：作为新时代的浙江年轻干部，应该有什么样的格局境界 ，应该有什么样的能力素质，应该有什么样的精神状态 ，应该有什么样的担当作为？我的回答是：浙江的年轻干 部必须有浙江年轻干部的样子，浙江的年轻干部必须有浙 江年轻干部的口碑，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫 ，真正让人一眼就能看出是“浙江牌”年轻干部。 借此机会，我想对全省年轻干部提5点希望： 第一，扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不 立志做大官。 大家应该都参观过嘉兴南湖革命纪念馆，也应该都知 道当年参加中共一大的13名代表，虽然他们年轻时都是立 大志、干大事的，但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭 万年？最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不 忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是 对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那 就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信 仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举 什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强 ，也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里 、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，正确 处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到 党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿 醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”，坚决把政治 纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中 ，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。这里需要强调的 是，对党忠诚，就必须立志做大事，而不立志做大官。我 们很多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗 而深刻的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限 ”这个朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡 的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰 碑。全省年轻干部要认真向他们学习，见贤思齐、不忘初 心、永葆本色。 第二，打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领 恐慌。 俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若 要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气 、让群众满意，就必须有过硬的本领。坦率地讲，对年轻 干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力 的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。希望年轻干部学深悟 透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“大学习 大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质，不断提升工作 能力，不断增强干事本领。