强化监督从严管理 锤炼过硬纪检铁军 ——大竹县纪委监察局自身建设年活动取得初步成效 今年以来，大竹县纪委监察局在“树高标、强素质、 争一流”自身建设年活动中，围绕“争当纪检监察业务标 兵、争做科学发展服务先锋”主题，以提升干部能力为主 线，以长效制度建设为保障，强化内部管理，塑造对外形 象， 锤炼作风优良、能力过硬、纪律严明的纪检铁军。 一、搭建三大平台，坚持学思践悟，运用强劲的力量 推动工作。一是搭建常态化的学习培训平台提升实力。坚 持每季度1次专题讲座，每月1次“学习讲坛”，每周1次业 务学习基础上，采取干部自学、小组讨论学、网络在线学 、以考促学、主题征文等方式，加强对党纪党规和纪检监 察业务学习。制定学习培训计划，多角度、全方位开展业 务培训。先后组织142名同志分别到北京大学、浙江大学、 深圳市党校、县委党校培训。举办巡察业务培训班，培训 巡察干部X名。强化岗位练兵，13名同志到省市县纪委顶岗 轮训，2名干部到乡镇挂职锻炼。二是搭建多元化的交流平 台增强能力。建立实行外出学习培训人员心得体会交流分 享制度，参加教育培训或考察学习人员，均要在职工会上 交流分享心得体会。建立“以案说纪”集体研讨制度，先 后开展以“受贿和收受礼金辨析”和“国家机关工作人员 失职渎职行为定性的问题分析”等为主题的研讨活动，在 热火朝天的讲评和讨论中提升了机关干部分析问题、认识 问题和明辨是非的能力。三是搭建人性化的管理平台激发 活力。在思想上关心，针对纪检干部思想压力大，委局班 子成员定期谈心谈话，了解纪检干部所思、所想、所盼 ，为干部“心”减负。在生活上关爱，组织爬山、球赛、 健步、户外拓展训练和趣味游园等文体活动；组织参加 “三八”厨艺赛、“五一”业务技能赛、演讲赛等；坚持 干部年度体检，发送生日祝福，为干部“身”提质。在政 治上关注，将实绩突出的X人提拔重用、X人转岗交流，X人 得到职级待遇晋升，调动了干部干事创业的积极性。 二、创新三项载体，锤炼思想作风，借助实践的力量 自我升华。一是在三查三治活动中触及灵魂。积极开展 “三查三治”活动（实行“自己查、互相查、请人查 ”，治理“庸、懒、散”等突出问题），每个干部职工立 足本职工作，围绕“过去工作怎么看、今年工作怎么干 ”，摆问题、理思路、明重点、寻亮点，集思广益，各抒 己见，自问自警自省自励，查摆出问题X个，征求意见建议 X条，提高了主动学习、务实重干、履职尽责的能力，增强 了爱岗敬业的主动性和自觉性。二是在践行承诺活动中提 升形象。