在龙湖煤矿深化作风整顿动员大会上的讲 话 赵继明 （2018年5月29日） 同志们： 今天我们在这里召开龙湖煤矿深化个作风整顿动员会 议，的主要任务是是贯彻落实公司党委深化作风整顿工作 会议的精神，动员全矿广大党员干部，切实改进工作作风 ，以良好的精神状态，踏实干事，勤奋工作，更好地做好 本职工作。为全面做好全年各项工作提供作风保证。下面 就做好此次作风整顿工作，我讲五点意见： 一、要统一思想，提高认识。深化作风整顿工作是公 司今年的一项重点工作，也是推进党的建设的一件大事 ，开展作风整顿工作，对上来说就是贯彻公司党委的总体 部署，这是政治任务，是贯彻上级的要求和决定,同时也是 我矿自身发展的需要，从我矿自身来看，干部作风存在一 些问题，有老问题，也有新问题，这些问题在一定程度上 制约和影响了我矿的发展。去年公司开展的干部作风整顿 ，是整治十七种劣质文化，这次作风整顿是去年作风整顿 的延伸、深化、是巩固,就像习近平总书记在十九大报告里 讲的：作风建设永远在路上。我们必须将其抓实、落靠、 解决，不能出现黑瞎子掰苞米的现象，光顾着解决新的问 题，而忽视老的问题，要在这次作风整顿活动中将新老问 题仔细梳理，加以解决。大家要对这项工作有个充分的认 识，范书记在公司党委深化作风整顿会上说过一句话：如 果你不当回事，你觉得这不算是啥事，你这块的工作、你 这摊的工作、你这岗位的工作就不会有什么好的效果！范 书记这话讲得还是含蓄了点，要我说，如果你不把这项工 作当回事，它就会不把你当回事，也就是说，因为你的不 重视，你的岗位可能就要丢掉。所以我们必须高度重视 ，因为这是一项严肃的政治任务。 二、找准症结，对症下药。干部作风体现党的形象 ，干部作风体现党的形象关系着人心向背关系着事业的发 展，应该说近年来我们龙湖煤矿在改革发展安全生产压力 较大的情况下，干部职工团结一致，负重前行，始终保持 了稳步发展的良好局面，这些成绩的取得与，全矿干部职 工，扎实工作，勤政敬业无私奉献是分不开的，是值得肯 定的也充分说明我矿各级干部的作风，主流是好的，但是 站在新时代的历史，坐标点上，与党中央上级组织的要求 与职工群众的期盼，我们在干部作风方面还存在不不容忽 视的问题，主要表现整顿首先要找到目标，这就像治病 ，先要找到症结，才可对症下药，达到事半功倍的作用。 这次作风整顿主要侧重以下6个方面问题： 一是学风不浓、能力不强。具体表现为学习态度不端 正，不注重学习，不坚持学习。有的干部集体学习时走过 场，态度不认真、不端正；有的干部研究业务不深入，知 识匮乏，不能做到与时俱进；有的自认为是老资格了，新 知识不学不会，习惯于吃老本，自认为自己不错，实际上 能力与岗位不适应。 二是思想僵化、创新不足。具体表现为对待工作，因 循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对 待困难，怨天尤人，被动应付；少数干部开拓创新、追求 卓越的思想不够强。表现为思想比较保守，办事凭经验、 习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不 愿去想新招；有些同志开拓创新的意识不强，工作缺乏前 瞻性和预见性。 三是不严不细、抓而不实。有的干部对制度的执行和 矿党委的决策部署贯彻不力，思想和行动与稳定发展的大 局不合拍。 有些同志工作缺乏执行力，标准不高，应付对 付，质量不优，只求过得去，不求过得硬；个别干部工作 执行力度不够，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；任务有 布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事。 四是“四风”反弹、深入基层不够。有些干部服务意识差 ，责任不落实不到位；有的部门坐堂指挥、不深入基层 ，深入基层犹如蜻蜓点水、走马观花，遇到问题绕着走、 不伸手深入不下去，指导不上去；有的干部“好人主义”严重 ，不坚持原则，不敢较真碰硬；知情不报，听之任之。 五是纪律松弛、工作不在状态。突出表现为自由主义 严重，不守纪律，不负责任。个别同志将组织纪律、工作 纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁 不止。个别干部不能严格遵守值带班规定；还有个别干部 心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，说三道四、评头论足 ，牢骚满腹；还有些工人人员上班时间工作不在状态，有 的人上网聊天、玩游戏、看电影、听歌，无所事事。 六是求实意识不强、工作效果不真。有的干部把思路 当成绩、虚报浮夸，干三分说八分，忽悠上级；有个别同 志藏奸耍滑，投机取巧，不讲真话、不说事情，报喜不报 忧。这是全公司的角度要重点整顿的6个方面的问题，那么 除此之外，我们自身是否还存在不愿学习，不会学习，对 新形势新业态不研究，对待上级决定照本宣科，生搬硬套 ，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位上级的思路办法 ，畏首畏尾，遇到困难束手无策，坐等领导指示，把矛盾 上交的问题，我们时候还存在工作标准不高的问题，甘于 平庸，只求过得去，不求过得硬，导致部门工作长期徘徊 在较低水平。有的干部工作不严谨不细致，习惯于，差不 多大概，缺少经济化的工作态度缺乏工匠精神，有的干部 办事拖拉，执行力差，没有，求真务实，马上就办的工作 精神，有的干部缺乏，5+2白加黑的敬业奉献精神，习惯于 朝九晚五的公务员生活，工作效能低下，还有的干部，主 动作为，能推就推，不求有功