在组织系统“县乡联动查短板、补短板”大 讨论活动上的讲话 张大江 （2016年9月23日）   同志们： 找短板、补短板、强短板，是市、县委近阶段部署开 展的一项重要工作。我们在组织系统开展“县乡联动查短板 、补短板”活动，启动早、推进快，充分展现了组工干部走 在前、作表率的一贯精神风貌。刚才，通过现场抽签的方 式，5名乡镇组委、5名部机关干部作了重点发言，其他同 志也都作了书面交流。总体来说，大家的“短板”问题查得深 、找得准，“补短板”的措施也比较具体实在，基本达到了这 项活动的预期效果，对进一步提升组工干部的能力和党建 工作的水平，都将会起到很好的促进作用。下面，我再简 要和大家交流三点意见。 一、持之以恒“找短板”。前一阶段，大家通过自己 主动找、互相帮助找、上级提醒找等方式，都列出了5条最 突出的“短板”问题，明确了下一步的整改方向。但我们也要 明白，这5条“短板”问题的解决，并不意味着我们就再也没 有“短板”。只要事物继续向前发展，个人和工作的“短板”就 会动态产生，“找短板”就会永不止步。这就要求我们始终要 有一种问题意识，对“短板”始终保持敏锐性，持之以恒“找 短板、补短板”。具体来说，大家要注重“三个对照”。一是 对照发展要求找。重点围绕组织工作向中心聚焦、为大局 聚力的服务、保障和促进作用是否充分发挥，深入查找还 有哪些工作盲区、薄弱环节和需要改进的地方，并把组织 工作放到新常态下认真审视，深入查找组织工作相对于新 的目标、新的任务，还存在哪些差距、哪些缺项。二是对 照基层需求找。我们的组工干部，特别是从事基层党建工 作的干部，要常常自我拷问是否真正把群众利益放在了心 中最高的位置，是否从群众愿望出发把组织工作做到了群 众的心坎里，有没有真正以群众满意为标尺来衡量和检验 工作的成效，让群众发自内心地称赞道好。三是对照事业 追求找。作为组工干部，必须对党的事业有较高的追求。 我们要自觉考量自身的思想境界、品格修养、精神状态和 能力水平，能不能对得起“组工干部”这个称谓。要深刻反思 自己在本职岗位上付出了多少、奉献了多少，有没有尽心 竭力把组织工作做到最好、达到极致。 二、担当有为“补短板”。大家都知道管理学上的“短 板效应”，一只木桶能装多少水，并不取决于最长的那块木 板，而是取决于最短的那块。对一只木桶来讲，“短板”决定 它的盛水量；对组工干部和组织工作而言，它直接影响干 部的综合能力水平，直接影响组织工作的整体功能和效应 。当前，大家既然排出了自身的“短板”问题，就要清醒看到 补齐“短板”的现实紧迫性，从一个个问题入手，从一件件具 体事项抓起，将“补短板”工作从严从实抓出成效。一是要增 强补齐“短板”的责任。“短板”之所以成为“短板”，就是因为 它是我们工作中重要的缺项，存在着比较特殊的矛盾和问 题，尤其是存在一些“老大