加强企业党建思想政治工作研究 为把企业政治优势转化为发展优势做出新 贡献 ——谭成义同志在山东省管企业党建思想政治工作研究会 第二届会员代表大会暨二届一次年会上的讲话 （2010年12月22日） 同志们： 这次会议是省国资委党委研究决定召开的。会议的主 要任务是，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届 十一次全会精神，全面总结省管企业党建政研会成立以来 的工作，隆重表彰省管企业思想政治工作先进集体和个人 ，推选产生省管企业第二届党建政研会领导机构，安排部 署今后一个时期省管企业党建思想政治和研究会工作，更 好地推动省管企业科学发展。省委、省政府对这次会议非 常重视，仁元常务副省长会前专门听取汇报并提出具体要 求，省委宣传部刘宝莅副部长亲临会议并作重要讲话，对 党建政研工作中存在的问题作了分析，对省管企业进一步 加强党建工作、思想工作和宣传工作具有重要意义。我们 要认真学习贯彻。 刚才，和先同志代表首届研究会常务理事会作了工作 报告，回顾了工作，总结了经验。我完全同意。总的看 ，省管企业党建政研会成立以来，在省国资委党委的领导 和省直有关部门的关心支持下，在和先会长等研究会领导 的带领下，主动融入中心、贴近企业实际，紧紧围绕企业 党建思想政治工作的重点、难点问题，积极开展理论研究 和实践探索，取得了显著成绩。一是初步建立了一套科学 的理论研究工作机制。形成了以课题立项、调查研究、初 评终审、表彰奖励、宣传推广和转化应用为一体的研究工 作流程和模式，党建政研会研究工作日趋活跃和规范；二 是搭建了一个交流平台。通过创办《党建政工研究》会刊 ，为会员单位提供了交流经验、传递信息、探讨理论、展 示成果的平台，扩大了研究会自身影响，树立了省管企业 良好社会形象；三是取得了一批优秀研究成果。这些成果 的运用，对指导和推动省管企业党建、思想政治工作和文 化建设发挥了重要作用；四是培养和锻炼了一支注重调研 、勤奋学习、视野宽广、善于思考的高素质党建思想政治 工作者队伍。今天受到表彰的思想政治工作先进集体和先 进个人就是这支队伍的优秀代表。省国资委党委对省管企 业党建政研会的工作是满意的。在此，我代表委党委，向 长期以来关心、支持省管企业党建思想政治工作研究的各 级领导和同志们表示衷心感谢!向受到表彰的先进集体、先 进个人表示热烈祝贺！ 今天的会议还推选产生了新一届党建政研会领导机构 ，成峰同志作为新任会长，对下一步政研会工作作了安排 部署，对加强党建政研会自身建设提出了具体要求。请大 家抓好贯彻落实。借此机会，我对做好新形势下的企业党 建思想政治工作研究谈几点意见，供大家参考。 一、充分认识新形势下加强和改进党建思想政治工作 和理论研究工作的重要性、紧迫性 目前省管企业正处于转型的关键时期。转型期对于省 管企业来说是一个体制、机制创新的时期，体制与机制创 新要与思想转化相结合，这是省管企业首先要面临的问题 ，做好新形势下企业党建思想工作必须紧密联系实际。加 强和改进党建思想政治工作，是我们党的政治优势和优良 传统。省管企业和国资监管工作多年来的实践也充分证明 ，党的建设和思想政治工作是推进企业改革发展的坚强思 想政治保障。在当前市场经济深入发展、企业改革进入攻 坚破难阶段、现代企业制度逐步健全、转变发展方式成为 主线的新形势下，省管企业党建思想政治工作出现了一些 不适应的地方。比如，有些同志对国有企业党建思想政治 工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，党建思 想政治工作被弱化和边缘化；有的企业党建思想政治工作 体制机制创新滞后于企业改革发展，党建思想政治工作缺 乏活力；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参 与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，对企 业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；有的企业基 层党组织、工会、群团组织活动不正常，不能有效发挥作 用；企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人问题突出 ，等等。对这些问题，我们要保持清醒头脑，切实加强研 究分析，增强政治意识、责任意识、创新意识，充分认识 新形势下加强和改进党建思想政治工作的极端重要性和现 实紧迫性，增强做好党建思想政治工作和理论研究工作的 责任感、使命感。 以上这些问题的分析，是从党建思想政治工作的角度 、从体制机制方面讲的。研究省管企业党建工作的核心课 题，在于建立现代企业制度，现代企业制度的本质是建立 能够实现科学发展、和谐发展的体制和机制，也就是要建 立健全民主决策程序，最终实现科学决策，这是根本问题 。我们企业的体制机制和主要负责人实现作为的过程与科 学发展、科学决策的体制、机制还相差甚远：有的企业思 想意识弱化了，个人意识加强了，集体的作用被忽视了 ，民主的意识淡化了，个人专制的权力加强了。有的企业 就是一个人的公司。为什么有的企业发展的不错，职工收 入比上年高一两倍还不满意？说到底，是培育责任心、事 业心，思想政治工作没有跟上。我们搞体制创新，就是要 通过公司治理来解决企业内部治理问题。党的十七届四中 全会提出，党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保 证。我多次举过济南轻骑张家岭的例子，这个人在上个世 纪80年代创造了中国轻骑王牌，在取得了成绩后不清醒了 ，把自己的讲话当作圣旨，没有人敢提反对意见，最后他 犯了错误，把企业搞垮了。我们担心的就是这个问题，企 业负责人面对掌声、鲜花，最后飘飘然了。我们搞党建思 想政治研究和理论工作的同志要很好地研究这些问题，发 扬我们党的优良传统，改进党建思想政治工作，真正拿出 一个好的办法来破解这些问题。 （一）新形势下加强和改进党建思想政治工作，是提 高党的执政能力、保持国企改革发展正确方向的重要保证 。国有企业是我们党执政的重要经济基础。经过改革开放 30多年的发展，省管企业同全国国有企业一样，先后经历 放权让利、承包经营、转换经营机制等艰辛改革，目前已 普遍推行公司制股份制，正在建立健全现代企业制度，这 是国有企业改革的必然方向。这种情况下，还要不要加强 党的领导和党建思想政治工作？如何发挥党组织的政治核 心作用？有的人感到困惑。要充分看到，我国的政治、经 济、文化和社会状况与西方国家都有很大不同，搞现代国 有企业制度既要借鉴国外经验，又不能照搬西方国家的模 式，必须依据我国的基本制度，立足我国国情和企业实际 ，建立具有中国特色的现代国有企业制度。习近平同志在 全国国有企业党建工作会议上指出：确立企业党组织在公 司治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥 政治核心作用的公司治理结构运行机制，是中国特色现代 国有企业制度的鲜明特征和本质要求。坚持党的领导，充 分发挥党组织政治核心作用，符合《党章》、《公司法》 的要求，是我国国有企业的重大特色和独特优势。近期 ，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、 国务院国资委关于进一步加强和改进国有及国有控股企业 思想政治工作的意见》，对加强和改进新形势下国有企业 思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、建立健 全责任体系和保障机制等提出了明确要求。我们一定要坚 决贯彻执行中央和省委的规定要求，继续发挥好党组织实 行民主集中制的优势，集中集体智慧，协调各方关系，统 筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策。要继 续发挥好党建思想政治工作这一独特政治优势，发挥好国 有企业党组织的政治核心作用，把毫不动摇地坚持党的政 治领导与建立现代企业制度有机结合起来，始终保持省管 企业改革发展的正确方向。 （二）新形势下加强和改进党建思想政治工作，是推 动企业科学发展、实现由大变强新跨越的强大动力。省管 企业是我省国民经济的重要支柱，对保持全省经济平稳较 快发展担负着重大责任。省管企业经过多年发展，企业活 力和市场竞争力不断增强，企业规模和效益都有了跨越式 提升。但是，对标国内外先进企业，省管企业在核心竞争 力、可持续发展能力等方面还有较大差距，“大而不强”的问 题尤为突出。省国资委和省管企业的中心任务，就是加快 省管企业科学发展，实现由大变强的历史跨越。国有企业 党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价 值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和 优良作风，这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势 。1995年，一日本企业资金链出现了困难，1.6万名职工联 名上书株式会社，主动要求停发3个月工资，以与企业共渡 难关。其实就是思想工作深入人心，职工才能与企业共命 运，把企业发展放到第一位。我们要清醒认识到，必须通 过思想政治工作把大家凝聚到一起！我们要把党建思想政 治工作这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来 ，使之成为企业核心竞争力的重要内容。省管企业共有基 层党组织7300多个，在岗职工党员10万多人。通过强有力 的党建思想政治工作，发挥好这些基层党组织和共产党员 的作用，就能成为推动企业科学发展的7300多个战斗堡垒 、10万多个战斗先锋，党的政治优势就将转化为企业核心 竞争力，转化为推动省管企业由大变强的强大动力！只有 充分发挥党建思想政治工作这一传统政治优势，广泛发动 ，凝心聚力，充分调动各方面的积极性，才能最大限度地 集中各方面的力量和智慧，共同推动省管企业科学发展。 （三）新形势下加强和改进党建思想政治工作，是促 进社会和谐稳定，履行好国有企业社会责任的必然要求。 省管企业分布领域地域广，职工人数众多，是弘扬社会主 义先进文化、践行社会主义核心价值体系的重要力量，在 促进社会和谐稳定方面具有强大的影响力。近年来，在汶 川和玉树抗震救灾、电煤保障供应、节能减排以及应对国 际金融危机等重大任务和处置突发事件中，省管企业挺身 而出、勇挑重担，展现了省管企业良好的社会形象，得到 了社会各界的高度评价。今后，我们要更好地坚持以人为 本，继续发挥党的思想政治工作优势，把党建设社会主义 精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念 、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的 国有企业精神，提高企业的软竞争力。要充分发挥党