青年兴则公司兴 青年强则公司强 各位领导，各位同事，下午好，今天是五四青年节，首先祝大家节日快乐。 我演讲的题目是《青年兴则公司兴 青年强则公司强》“五四”精神的精髓是“爱国、进步、 民主、科学”。在我看来，爱国，就是体现在爱岗敬业，做好自己的本职工作；进步，就是要提 高个人的素质能力，提高公司的经营和安全管理水平；民主，就是要做人公正廉明，做事要公 开透明；科学，就是要提升技术水平，促进科技进步。“青年兴则公司兴，青年强则公司强”。 我们广大青年要继承和发扬“五四”精神，成为公司建设主战场上，最富有战斗力的一支生力军 ，敢于担当，勇于实践，在公司转型升级的篇章上留下光彩的一页。 公司是实现理想的最佳平台。我们要借助公司这块平台，证明自己的价值，不是我们成就 了公司，而是公司成就了我们。我们的理想，也只有在公司的发展和壮大中，才能得以实现。 正确的价值观，是实现人生理想的前提。“你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少”。这句 话不是我想出来的，是李开复先生说的。人生的目的是什么？人的价值在哪里？我们今天在座 的同事，大多是这几年公司招来的大学生，有的已经走上领导岗位，有的成为专业能手，有的 还在默默无闻的做着平凡的工作。有的比较自信，提出公司在培养上，重用上，重视不够，希 望有一个更大的空间，体现人生的价值，也有的有点自卑，认为寒门再难出贵子，有的甚至于 丧失信心，觉得前途渺茫。但我作为一个比你们早进公司几年的学长、同事，我很认同李开复 所说。我们这个年代的人的价值观和过去有所不同，因为教育不同，现在的大学对人生观、价 值观、世界观的教育不是很重视了，我想这正是我们所缺失的。我总觉得，人的价值在于你承 担了多少责任，所以我们都要时常问一问自己，我为公司做了什么。公司现在不是年轻人多了 ，而是少了，公司的发展壮大需要更多的青年参与进来。在我们公司实现人生价值的空间是很 大的，就看你如何把握机遇。越是在苦难的环境下越能锻炼人，越容易体现你的能力，公司在 技术革新、管理创新上有很多工作可以施展你的才华，就看你能不能静下心，去发现问题，解 决问题。 我们要有求知若渴，虚心若愚的学习之心。要趁年轻多加强学习，要做技术权威，不做平 庸之才。青年的资本，就是有学习的时间和能力，不断的吸收新的知识，不能让自己的知识停 留在一个点上。要加强学习，提高学习能力，我觉得读书是很好的学习方法，要读宏观视野方 面的书，来克服看问题目光比较窄，要读创新意识方面的书，弥补教育本性中创新不足；要读 文学艺术方面的书，增强自身的艺术素养，学会从艺术的角度来审视问题，为将来走上重要岗 位积蓄爆发的潜能。要从现在做起，有意识的塑造自己，用勇气改变可以改变的事情，用胸怀 接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同，在学习中成长，在学习中成熟。 在工作中，要脚踏实地，耐住寂寞。每个人都有渴望成功的梦想，但实现梦想的道路不是 一帆风顺的，我们不能在困难的环境下观望、叹息、徘徊，要在实现理想的基础中，找一个切 入点，在基层岗位上一点一滴的锻炼、积累，在基层工作中，把实现理想的基础打牢，把工作 ，各个方面的细节稳稳做好，再找一个施展才华、释放能量的机会。可能最初，做起来并不会 得心应手，甚至觉得，很是，头疼和费心，千万不要采取消极的态度，不要想着走捷径，大家 要知道，只有在岗位上踏踏实实地工作两三年之后，耐得住性子，一点点地弥补自己实践经验 方面的不足，技能的不足，一步一个脚