领导干部要着力提升“三宽”素养     眼界宽、思路宽、胸襟宽是党对领导干部的一贯要求，也是领导干部素质和 能力的综合反映。应当清醒地看到，在当前世情党情国情军情发生深刻变化的新形势 下，一些领导干部的能力素质还不能适应使命任务的需要。主要表现为：有的政策理 论水平不高，吸收新知识新事物的能力不强，跟不上形势的发展变化；有的不善于谋 全局、抓大事，对部队建设缺乏整体谋划和长远规划，预见性差、随意性大；有的在 思考部队建设发展中，对新情况、新变化既不敏感又缺乏研究，导致抓落实思路不宽 、办法不多，陷入低层次循环；有的计较个人权力大小、职位高低，缺乏干大事业的 气魄和信心，等等。这些问题归结起来，都是眼界不宽广、思路不宽阔、胸襟不宽大 的具体表现和反映。要解决好这些问题，一个很重要的方面，就是在培养“三宽”型 能力素质上下功夫。对领导干部“三宽”素养的认识，要结合时代和实践的发展，来 理解把握其思想内涵和基本要求。     眼界宽的内在要求。眼界宽，就是要有历史的深远眼光和世界的全局眼光 ，并能够以此分析形势、把握大势、透视未来。作为部队的领导干部，眼界是否宽阔 ，要看在实践中是否具备三方面眼光：一是政治眼光。就是要善于从政治的高度，用 马克思主义的政治原则和政治立场，去观察分析和处理把握国内外错综复杂的形势 ，特别是对当前意识形态领域斗争、隐蔽战线斗争和部队建设出现的新矛盾新问题 ，注意从政治上定位、定性，正确分析判断是非，提升政治洞察力和政治鉴别力。二 是大局眼光。就是要善于从大局的高度想问题、办事情、谋发展，坚持局部服从和服 务于整体。今年，围绕迎接党的十八大召开、学习贯彻党的十八大精神，国家会有许 多重大措施出台，军队的改革、建设和发展也进入关键阶段。这既是对每个领导干部 的实际考验，更要求我们要善于围绕这些大局谋划和开展工作，化解和处理好各种矛 盾和问题，自觉以高度的政治责任感和使命感做好维护大局的工作。三是长远眼光。 就是要关照发展过程的各个阶段，做到知形识势、见微知著、深思致远、未雨绸缪。 科学发展观强调可持续发展，落实到领导工作中，就是不能只顾眼前，要考虑今后长 远的发展，使今天的工作成为明天发展的基础，并经得起历史和实践的检验。     思路宽的内在要求。思路宽，就是以科学