守住底线 化解风险 满怀信心 改革发展 ——在新学期中层干部会议上的讲话 校长 侯长林 （2019年2月23日） 同志们: 今天我们召开新学期中层干部会议，相关学院、部门 、处室已经在提前安排工作，这就是新气象、新作为。新 的一年，按照中央和省委的安排部署，摆在我们面前的有 两大主要任务，一是怎么坚守底线、防范重大风险，二是 如何在守好底线、防止化解风险的基础上追求发展的最大 化。2019年国家有很多大事，如新中国成立70周年、五四 运动100周年、澳门回归20周年、中美建交40周年等等，对 我们学校来讲也有几件不可回避的重要工作：本科教学工 作审核评估，应用转型百所示范校建设，产教融合工程项 目的实施，硕士点申报的最后冲刺，以打造“金课”“银课”为 抓手的教育教学改革，科学研究、社会服务、内部治理如 何上水平、出特色，都是亟待要做的。各分管领导和部门 在安排和部署新学期的重点工作时，要坚持底线思维，增 强风险意识，首先考虑风险点在哪里，一定要排查，并注 重防控和化解，并在此基础上谋取改革发展的最大化。 对于各分管领导的工作安排，我都赞同，现在我讲几 点意见： 一、解决“三个大而化之”，提高工作精准化水平 从去年的情况来看，我们在一些工作中还存在着“大而 化之”的问题。新的一年，我们要吃透上级和校党委的精神 ，制定目标要明细，措施要具体，确保工作目标落实落细 ，措施可操作性强，着力解决各项工作目标和措施大而化 之的问题；强化“六大阵地”建设和排查，高度重视网络意识 形态工作，着力解决意识形态工作大而化之的问题；党建 工作是中国特色社会主义大学一项极端重要的工作，我们 要始终抓在手上、扛在肩上，按照相关规定和要求做好各 项工作，着力解决党建工作大而化之的问题。不管是思政 工作、意识形态工作还是其他方面的工作都大而化之就必 然会出问题，必然会出现风险，铜仁学院发展到今天要实 现“上水平、出特色”，必须要改变工作大而化之的现象，走 向精准化、精细化，严防“黑天鹅事件”“灰犀牛事件”的发生 。我们要通过解决好“三个大而化之”问题，努力提高工作精 准化、精细化水平，提高工作的针对性、时效性，就是解 决守底线的问题。 二、守底线防风险抓发展，提高服务师生水平 行政工作要守底线、防风险，更多的还是要抓发展。 抓好资金筹措，确保双一流建设和基建项目资金的需要 ；围绕硕士点建设和审核评估工作，完成40名博士的引进 培养工作；加大人才引进和考评中意识形态、师德师风方 面的考察；严格控制2019年招生人数和师生比，招生专业 与硕士点申报有效衔