打造一支“不走的扶贫工作队”
促进乡村本土人才回流（新知新觉）
吴 超
（ 2018年10月10日）
坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国
一道进入全面小康社会，是我们党的庄严承诺。当前，脱
贫攻坚任务艰巨，已经到了决战决胜阶段。打赢脱贫攻坚
战，关键在人。习近平同志指出：要加强贫困村两委建设
，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选好配强村两委班子
，培养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一
支“不走的扶贫工作队”。打赢脱贫攻坚战，需要打造一支包
括回流的乡村本土人才在内的“不走的扶贫工作队”。
贫困地区要脱贫致富，人才是关键。实践表明，当前
一些贫困地区在发展中最大的制约因素是人才匮乏。贫困
地区群众思想不够解放，害怕失败，如果身边缺少看得见
、学得来的成功榜样，就难以从“等靠要”观念和“不敢出手
”的担忧中走出来。乡村本土人才是贫困地区群众身边的榜
样，与当地有比较紧密的地缘和血缘关系，有与家乡群众
比较亲近的天然优势，在家乡群众中有一定的带动力和号
召力，容易得到家乡群众的欢迎和信任。因此，发挥回流
的乡村本土人才在脱贫攻坚中的引领和带动作用，有利于
推动各级党委、政府决策部署的贯彻落实，为贫困地区脱
贫攻坚和长远发展注入新动力、提供新动能。促进乡村本
土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”，需要加强相关
机制建设，集众智、汇众力，让乡村本土人才真正成为打
赢脱贫攻坚战的有力支撑。
增强乡村本土人才服务家乡的自觉。以乡情为桥梁、
政策为引领、激励为导向，通过各种形式的宣传引导，鼓
励支持乡村本土人才回流，使其既为建设家乡、脱贫攻坚
贡献才智，又获得更好实现人生价值的机会。应增强在外
的乡村本土人才对家乡的认同感、
