把握抓落实的方法论 落实，是一种态度，更是一种能力。是否善于狠抓落实，把工作部署落到实处 、干出成效，是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标准。习近平总书记日前 在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调，“要以省部级主要领导干部思 想到位、行动对标带动全党贯彻落实，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动 全会精神落到实处”。这一重要论述，强调了领导干部这一落实主体，突出了知 行合一这一落实重点，阐明了问题导向这一落实关键，为我们抓好落实提供了重 要方法论指导。 为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。抓落实，要突出领导干部这一 关键少数，发挥关键的带动作用。各级领导干部作为决策者、组织者和实施者 ，既是落实的主体，也是落实的对象。特别是党政主要负责同志是抓改革的关键 ，不仅要亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改 革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下 身子，狠抓落实。火车跑得快，全靠车头带。抓住了关键少数，也就抓住了落实 的车头，必将激发出洪荒之力。 知者行之始，行者知之成。愈是决策部署，愈加需要具体落实，愈是知易行 难，愈加需要踏实践行。高举改革开放的旗帜，光有立场和态度还不行，必须有 实实在在的举措。行动最有说服力。抓落实，推改革，必须有紧迫感