抓落实抓什么 人民群众对少数干部有意见，往往就是因为他们工作中抓 落实不力、为群众办实事不够，既有愧于党，也失信于民。因 之，领导干部以奋发有为的精神状态带头抓落实至关重要。 抓责任。责任落实工作才能到位。一些工作沙滩流水不到 头，原因之一就是职责不明，职到责未到。近年来，一些同志 因失职、渎职而受到问责，教训非常深刻。我们已经进入一个 责任的时代，尤其强调压实责任和责任的传导，出现工作失误 要追究。应以责任的落实带动工作落实，做任何工作都要过程 留“痕迹”，定责任、定目标、定任务，逐一具体到单位、落 实到人头。随着时间的推移、工作的调整、矛盾的发展变化 ，不断健全完善工作落实的责任体系，做到职责明晰、责随职 走。坚持有职必须尽责，上级要依责指导、部门要依责办事、 工作要依责运转，对失职渎职要严格追究问责，才能确保每一 项工作有人抓、有人管、能落实、衔接好。 抓重点。善于抓大事、议大事，突出重点，破解难题，解 决主要矛盾，牵住“牛鼻子”；重点抓住了、抓好了，全局工 作才能举重若轻，才能搞活、出彩。这是做好工作的重要方法 ，也是一条成功经验。要深入学习掌握马克思主义的实践论、 矛盾论，注重运用唯物辩证法的思想利器，围绕主要矛盾和矛 盾的主要方面，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重 大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，选好切入点、找准着 力点，集中力量，整合资源、强化保障，把工作往深里做，往 实里做，要坚持抓重点，重点抓，而不是眉毛胡子一把抓，在 抓热点、抓难点、抓亮点上下功夫，通过抓热点及时回应群众 的重大关切，抓难点打开工作的突破口，抓亮点找到前进的方 向。要坚持问题导向，把解决问题作为实实在在的创新来抓 ，并善于解决问题背后的问题，深挖原因背后的原因，去伪存 真、由此及彼、由表及里、举一反三，既由因寻果，又由果究 因，善于联系地看待和解决问题，切实增强解决问题的联动效 应，以重点突破带动整体推进。 抓具体。“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土 ”，每一件大项工作的完成是由无数的具体工作成就的。“道 虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，任何一项工作都要从 一点一滴做起，具体才能深入，细节决定成败。要结合本地区 、本部门实际，把原则性要求变成可操作的具体措施，把目标 任务变成实实在在的工作项目，每项措施、每个项目都要有方 案、有要求、有载体，决不能以会议落实会议、以文件落实文 件，决不能大而化之，只发号召不出实招，只造声势不做实事 。要加强督导检查，对每一项工作做到思想上“挂号”、工作 中“上账”，经常盘点一下，看一看工作部署和安排有没有遗 漏，是不是都落到了实处，提出的要求有没有全部兑现，哪些 还没有做，哪些做得还